[담당업무]

· 채용 운영 및 입퇴사 관리
· 급여 및 퇴직금 산정 및 정산관리
· 4대보험 취득·상실 및 정산관리
· 근태·휴가·인사정보 체계 운영관리
· 법정교육관리
· 기숙사관리
· 외국인근로자 고용관리
· 전반적인 총무업무관리

[자격요건]

· 경력: 경력 3년↑
· 학력: 대학졸업(2,3년) 이상

· 경력 3년 이상

• · 대학졸업(2,3년)이상
• · 인사·노무·HRD 실무 경험 보유하신 분
• · 급여·4대보험 실무 처리 가능하신 분
• · 근로기준법 등 노동관계 이해 있으신 분
• · 문서작성 및 데이터 관리 능숙하신 분
• · 유관부서 협업 및 소통 원활하신 분