채용부문 및 담당업무
| 채용분야 | 구분 | 모집인원 | 고용형태 | 담당업무 |
|---|---|---|---|---|
| 기술직 (기계분야) |
대졸 | 0 명 | 정규직 연계형 인턴 |
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| 기술직 (전기분야) |
대졸 | 0 명 | 정규직 연계형 인턴 |
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지원자격 및 우대사항
| 지원자격 |
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| 우대사항 |
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제출서류
- 입사지원서, 자기소개서(당사양식에 한함)
- 작성시 블라인드 전형에 따라 입사지원서 작성 주의사항 기타 참조
- 기타증명서류
- 성적증명서, 어학성적증명서(유효), 졸업증명서, 각종 자격증 사본(관련직무), 경력증명서(경력자에 한함)등
급여조건
- 신규채용자 예상(대졸, 군필) : 회사규정에 따름(연봉 약 4,200만원)
전형방법
- 접수기간 : 2026. 4. 28.(화) ∼ 2026. 5. 10.(일)
- 접수방법 : 대구그린파워 채용 홈페이지를 통해 온라인 지원
- 서류전형 : 2026. 5. 11.(월) ∼ 2026. 5. 13.(수)
- 서류합격자발표 : 2026. 5. 14(목) 예정
- 서류전형시 제출서류(기타증명서류 포함) : 채용공고 홈페이지에 제출
- 인적성평가 : 2026. 5. 21(목) 예정
- 면접전형 : 2026. 6. 8(월) 예정 / 합격자 개별 공지
- 각 전형별 예정일자는 변동될 수 있음
합격자 발표
- 2026. 6. 10(수) 예정(합격자 개인 통지)
문의처·기타
- 문의처 : ******@*******.***
- 채용관련 문의 메일만 접수.
- 서류제출 주의사항 : 자기소개서 작성 시 불성실 기재, 블라인드 위반(성명, 성별, 연령, 출신 학교, 부모나 친척의 신분 경럭회사 등 블라인드 채용 위배 시, 불합격 처리를 포함한 불이익 조치를 받게 됩니다. 대체복무 관련 경력(군법무관, 공익법무관 등) 작성시 성별을 유추할 수 있어 블라인드 채용 위반 사항에 해당합니다.)을 기재하는 경우) 등 서류전형 불합격 요건 성립시 서류전형 불합격 처리함
- 제출서류, 기타증명서류 포함 제출(미제출시 가점 반영 없음)
- 발급 기관별 유효서류에 한하여 접수 마감일 기준 6개월 이내 발급한 서류
- 토익, 봉사활동 점수는 최근 2년이내 인증점수 및 증명서 제출
- 채용취소 : 인사관리규정 제9조(결격사유) 또는 기타 채용이 부적합하다고 인정되는 경우 채용이 취소될 수 있음.
제 9조 (결격사유)
다음 각 호의 1 에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.
- 금치산자(禁治産者) 또는 한정치산자(限定治産者)
- 파산자(破産者)로서 복권되지 아니한 자
- 금고(禁錮) 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
- 금고(禁錮) 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
- 금고(禁錮) 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간중에 있는 자
- 징계(懲戒)에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
- 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
- 비위로 인한 면직 사실이 있는 자
- 병역기피의 사실이 있는 자
- 제 8 조의 규정에 따른 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자
- 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한자
- 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자 포함)
- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄
- 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
별첨 : 1. 블라인드 채용 안내사항
