대한무역투자진흥공사
2026년 상반기 KOTRA 전문직 채용 공고
| 고용형태 | 정규직 |
|---|---|
| 모집인원 | 4명 |
| 자격요건 |
ㅇ「국가공무원법」제33조의 결격사유에 해당되지 않는 자 ㅇ KOTRA「인사규정」제9조의 결격사유에 해당되지 않는 자 ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는 자 ㅇ 남성의 경우, 병역필 또는 면제자(합격자 발표('26년 6월 중) 기준 전역 가능한 자 포함) ㅇ 성별·학력·나이 제한 없음.(단, 공사 정년(만 60세)에 도달한 자는 지원 불가) [채용 분야별 필수요건] ㅇ 정부간계약(법무) : 다음 요건을 모두 만족하는 자 ① 국내변호사(「변호사법」 제4조에 의한 변호사) 또는 국외(영어권*) 변호사 자격 소지자 * 영국, 미국, 호주, 뉴질랜드, 아일랜드, 캐나다 ② 사내 변호사 또는 로펌 등 관련 분야 경력 만 2년 이상 ㅇ 법무(내부감사) : 「변호사법」 제4조에 의한 변호사 (국내변호사 자격 소지자) ㅇ 결산 : 다음 중 어느 하나의 요건을 갖춘 자 ① 결산 업무 경력(재무제표 작성 및 외부회계감사 수검 경험자) 만 2년 이상 ② 「공인회계사법」제7조에 의한 공인회계사 ㅇ 정보화 기획 및 정보시스템 구축·지원 : 다음 요건을 모두 만족하는 자 ① 정보처리기사* 자격증 소지자 * 자격증 시행기관 : 한국산업인력공단 ② 정보시스템 구축 사업 수행 경력 만 3년 이상 ※ 상세 내용은 첨부파일(채용 공고문 및 채용 결격사유) 참고 |
| 우대사항 | [가점사항]
ㅇ 취업지원대상자 - 1차 서류심사, 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가, 영어면접, 실무면접), 3차 최종면접 전형에서 각 전형별 만점(100점)의 5% 또는 10% 가점 ㅇ 장애인 - 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가, 영어면접, 실무면접), 3차 최종면접 전형에서 각 전형별 만점(100점)의 10% 가점 ㅇ 비수도권 지역인재 - 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가, 영어면접, 실무면접), 3차 최종면접 전형에서 각 전형별 만점(100점)의 5% 가점 ※ 참고사항 : 가점을 반영한 점수는 100점을 초과할 수 없음 |
| 결격사유 | [공통 결격사유]
ㅇ「국가공무원법」제33조의 결격사유에 해당하는 자 ㅇ KOTRA「인사규정」제9조의 결격사유에 해당하는 자 ㅇ 해외여행에 결격사유가 있는 자 ㅇ 남성의 경우, 병역필 또는 면제자(합격자 발표('26년 6월 중) 기준 전역 가능한 자 포함)가 아닌 자 ㅇ 공사 정년(만 60세)에 도달한 자 [채용 분야별 결격사유] ㅇ 채용분야별 필수요건을 충족하지 않는 자 |
| 전형절차/방법 | 1. 1차 서류심사 : 5배수 선발
- 평가내용 : 직무적합성 및 직무수행능력 - 합격자 발표(잠정) : 5월 중 2. 2차 능력심사 : 3배수 선발 - 실시 시기(잠정) : 5월 말 - 평가내용 : 인성검사, NCS직업기초능력평가, 역량면접(실무면접, 영어면접) * NCS직업기초능력평가 : 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력 - 2차 전형 반영비율 : NCS직업기초능력평가(30%), 영어면접(20%), 실무면접(50%) - 합격자 발표(잠정) : 6월 초 3. 3차 최종면접 - 실시 시기(잠정) : 6월 초 - 평가내용 : ① 공사 직원으로서의 정신자세, ② 전문지식과 그 응용능력, ③ 의사발표의 정확성과 논리성, ④ 예의 품행 및 성실성, ⑤ 창의력, 의지력, 기타 발전 가능성 - 합격자 발표 : 6월 중 ※ 참고사항 - 전형은 NCS 기반으로 진행하며, 각 전형별 점수는 다음 단계 전형 점수에 영향을 미치지 않음. - 동점자 처리 기준 : 전형별 동점자는 전원 합격처리. 단, 최종합격자는 ① 취업지원대상자, ② 장애인, ③ 비수도권 지역인재, ④ 직업기초능력평가(④항 동점 시 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력 고득점자 순) 고득점자 순으로 선발 - 적정 요건을 갖춘 지원자가 없을 경우 선발예정인원 이하로 선발하거나 미채용 ※ 상세 내용은 첨부파일(채용 공고문) 참고 |