(ÁÖ)³ó½É
(ÁÖ)³ó½É Àλç±âȹÁ÷ °æ·Â»ç¿ø ä¿ë
Áö¿øÀÚ°Ý
¸ðÁýºÎ¹® ¹× ÀÚ°Ý¿ä°Ç
| Áö¿øºÐ¾ß | ¼¼ºÎ ¾÷¹« ³»¿ë | ÀÚ°Ý¿ä°Ç | ¿ì´ë»çÇ× | ±Ù¹«Áö |
|---|---|---|---|---|
| Àλç±âȹ |
- Àλç Àü·« ¹× Áß ¡¤ Àå±â Àη ¿î¿µ °èȹ ¼ö¸³ - Æò°¡ ¡¤ º¸»ó Á¦µµ ±âȹ ¹× °³¼± - Á÷¹« ü°è ¹× Á÷±Þ ü°è ¼³°è ¡¤ ¿î¿µ - Á¶Á÷ Áø´Ü ¹× Á¦µµ °³¼± °úÁ¦ µµÃâ | - Àλç±âȹ ¶Ç´Â HR Àü·« °ü·Ã °æ·Â 5³â ÀÌ»ó - Á¶Á÷¼³°è(OD), Æò°¡, º¸»óÁ¦µµ ±âȹ ¹× ¿î¿µ °æÇè - ³ë¹«»ç ÀÚ°ÝÁõ ¼ÒÁöÀÚ | - HR Analytics ¶Ç´Â µ¥ÀÌÅÍ ±â¹Ý Á¦µµ °³¼± °æÇè - ³ë¹«»ç ÀÚ°ÝÁõ ¼ÒÁöÀÚ | ¼¿ï |
¼·ùÁ¢¼ö±â°£
ÀüÇüÀýÂ÷
¼·ùÁ¢¼ö ¹æ¹ý
±âŸ»çÇ×
ÀÔ»çÁö¿ø ¹®ÀÇ
00