[담당업무]

1. 선택적 근로시간제 운영 및 고도화

- 선택적 근로시간제 운영 및 개선, 근태 데이터 관리

- 근태 시스템 활용한 업무 효율화 및 리포트 작성

- 근로시간 관련 이슈 대응 및 정책 정비

2. 예술인 고용보험 제도 운영 (아웃소싱 기반)

- 아웃소싱 업체 관리 및 데이터 검증/취합

- 법령 및 정책 변화 대응, 유관부서 협업

3. 관계사 급여(Payroll) 운영 및 관리 (아웃소싱 기반)

- 급여 아웃소싱 업체 관리 및 데이터 검증

- 인건비 관련 정산 및 내부 보고자료 작성

[자격요건]

- HR/ Payroll 관련 경력 3~6년 보유하신 분 (근태/급여 등 관련 경험)

- 선택적 근로시간제 또는 근로시간 관리 경험을 보유하신 분

- 데이터 기반으로 문제를 분석하고 개선안을 도출할 수 있는 역량을 보유하신 분

- 유관부서 및 외부 아웃소싱 업체와의 원활한 커뮤니케이션 능력을 보유하신 분

[우대사항]

- 선택적 근로시간제 설계/개선 경험을 보유하신 분

- 예술인 고용보험 운영 경험 또는 이해도를 보유하신 분

- 급여 아웃소싱 관리 및 프로세스 개선 경험을 보유하신 분

- 노동법/근로기준법 실무 이해도를 보유하신 분

- Excel 등 업무 자동화 및 데이터 활용 역량을 보유하신 분