[담당업무]

· 신협 수신(창구업무)

[고용형태]

· 계약직 - 육아휴직 대체직(12개월) 후 계약기간 연장 검토

[자격요건]

· 신협 수신(창구업무) 경력자 우대
· 학력제한 및 나이제한 없음

· 신협 인사규정상 채용에 결격사유가 없는 자 (하단 결격사유 참조)

[기타]
- 지원시 제출서류 필수
- 제출서류는 일체 반환하지 않으며, 전형결과는 문자 및 유선으로 통보
- 응시원서 내용 및 제출서류에 허위 기재사항이 있거나 당 신협 인사규정에 결격사유가 있을경우 합격이 취소될 수 있습니다.

- 출근예정일자 : 2026년 05월 18일(월)

[결격사유]
- 피성년후견인 또는 피한정후견인
- 파산자로서 복원되지 아니한 자
- 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자
- 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
- 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는자(교통사고로 인한 경우 제외)
- 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
- 징계면직 처분을 받고 이로부터 5년을 경과하지 아니한 자
- 병역의무를 기피중인 자
- 다른기관ㆍ단체로부터 징계면직의 처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
- 위 사항 이외 전직 중 불미한 행위가 있거나 기타 직원으로서 부적당하다고 인전되는 자는 직원으로 임용하지 아니함.