• 채용분야 및 인원 : 총 60명, 4개 분야

• 채용분야(분야·지역) 중복 지원 불가(중복지원 시 불합격 처리)
• 공고마감일(’26.5.15.) 기준 응시자격에 부합하고 최종 취득·유효한 경우 지원 가능
• 말산업 전문 지역별 최종 합격인원이 선발예정인원보다 적을 경우 해당 미달 인원만큼 동일 분야 전체 예비합격자 중 고득점자 순으로 충원 가능

• 공통 지원 자격 * 아래 요건 모두 충족 시 지원가능

* 수∼일 근무(월·화 휴무)를 기본으로 하되, 소속부서 근무일에 따라 다를 수 있음

* 공고마감일 기준 최종 취득 및 유효한 점수·자격에 한하여 인정

1. 서류전형은 중복가점 인정 / 면접전형은 지원자에게 가장 유리한 가점 적용(중복가점 불인정, 면접전형 가점은 사회형평 가점을 제외한 원점수가 만점의 40% 미만 득점자는 적용하지 않음)
2. 취업지원대상자 가점은 4명 이상 채용분야에만 적용, 전형별 가점 합격자는 인원의 30%를 초과할 수 없음, 전형별 점수가 만점의 40% 미만인 경우 가점 미부여 등 관련법에 따름
3. 장애인 중 경증과 중증의 구분은 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조 및 제4조를 따르되, 중증장애인은 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 중증장애인 확인서 발급이 가능해야 함
4. 말산업 전문인력 양성기관 말 관련 학과 재학·휴학생 또는 졸업 예정자*(중퇴·졸업자는 해당 없음)
   • 말산업 전문인력 양성기관 졸업 예정자 : 임용 예정일(6.14.) 기준 말산업 전문인력 양성기관 말 관련학과(고등학교·대학교) 졸업이 가능한 자로서 학교장 또는 학과장 직인이 들어간 졸업예정증명서를 통해 증명이 되어야 하며, 임용 예정일부터 정상 근무가 가능한 자
   • 말산업 전문인력 양성기관 및 지정학과 해당 여부 붙임3 참조
5. 개인 역량 개발 및 직무 중심의 일경험 학습을 통해 업무 역량을 키워온 인재 선발을 위해 일경험 우대사항 운영(한국마사회에서 근무한 고용노동부 일경험 프로그램 수료자 한정)
6. 1. 국가공무원 채용 시스템(gongmuwon.gosi.kr)에 사전등록하지 않은 어학성적
      • 공고마감일(’26.5.15.)까지 성적이 발표된 각 시험별 유효기간에 해당하는 시험에 한하여 인정
   2. 국가공무원 채용 시스템(gongmuwon.gosi.kr)에 사전등록한 어학성적
      • 해당시험 유효기간 만료 전 국가공무원 채용 시스템을 통해 사전등록을 하고 국가공무원 채용 시스템에 표기된 유효기간이 금년 채용시험 연도말(’26.12.31.)까지 또는 ’26.12.31. 이후로 표기된 경우에 한하여 인정
   • 국외응시·조회불가 성적·특별시험·진위여부 확인 불가 성적은 불인정 / 영어 말하기 성적은 응시자에게 유리한 1개만 인정
     (예시) 토익스피킹 영어 IH, OPic 영어 IH 두 가지 제출 시 5점 부여
     (예시) 토익스피킹의 경우 개편 이전 레벨6 이상만 가점 적용
7. 「공기업·준정부기관 경영에 관한 지침」에 따라 역사인식 제고를 위해 한국사 능력을 우대하고, 해외 사례 분석 및 동향 조사 등을 위한 외국어 능력, 업무 보조 시 수발되는 문서작성을 고려한 한국어 능력 우대, 사이버 단속지원, 데이터 분석 등 선발 직무의 특성을 고려한 IT 관련 자격증 소지자 우대사항 운영
8. 우대항목별 중복가점 적용을 인정하나, 동일 자격증 우대사항은 지원자에게 유리한 상위 등급 1개만 인정
   (예시) 정보처리기사, 정보처리산업기사 보유 → 5점(정보처리기사만 인정)
   (예시) 정보처리기사, 데이터분석준전문가(ADsP) 보유 → 7.5점(둘 다 인정)

【 채용 절차 개요 】

① 입사 지원

• 공고 및 접수기간 : '26. 5. 1.(금) ∼ '26. 5. 15.(금) 16:00
• 접수방법 : 채용 홈페이지(https://kra.careerlink.kr) 온라인 접수
• 기재항목 : 자기소개서, 지원 자격 및 우대사항 기재

• 블라인드 채용 원칙에 따라 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신지·학교·가족관계 등) 관련 내용 기재를 일체 금지하며, 고의성이 명백한 경우 불합격 처리할 수 있음

② 서류 전형

• 선발규모 : 채용분야별 채용 예정인원의 3배수
• 심사방법 및 기준
  • 3배수 미달 지원 시 : 자격요건 충족 시 전원 합격
  • 3배수 초과 지원 시 : (1단계) 자기소개서 적격심사 ⇒ (2단계) 가점 평가

• 선발기준 : 부적격자 제외, 가점 고득점자순으로 채용인원 3배수 선발
• 동점자 처리 * 하기 기준 적용 후에도 동점인 경우 동점자 전원 합격 처리
  • (1순위) 취업지원(보훈) 대상자, (2순위) 가점 중 사회형평 점수 고득점자, (3순위) 가점 중 영어 말하기 점수 고득점자, (4순위) 가점 중 한국사 고득점자

③ 면접 전형

• 면접일자 : '26. 5. 28.(목) (예정)
• 심사대상 : 서류전형 합격자
• 심사장소 : 본사(과천), 제주본부, 부산경남지역본부 개별 시행
  • 본사(과천, 재택), 원당, 장수 지원자는 본사에서 시행
  • 지역본부(제주, 부산경남) 지원자는 각 지역본부에서 시행

    * 세부 일정 및 장소는 서류 합격자 발표 시 별도 통보

  ** 장애인의 경우 입사지원 시 편의지원 신청 접수 및 면접일 편의 제공 붙임4 참조

• 심사기준 : 총점 100점(5개 평가요소, 각 20점)
  • 입사지원서 기반 직무적합성, 기관이해도, 직무태도 등 종합평가
  • 심사항목별 S(20점)~D(4점), 5단계로 개별평정 후 점수 합계

• 선발기준 : 고득점자 순 1배수 선발
  • 단, 면접위원 평균평점이 만점의 5할 미만 또는 위원 과반수가 평정요소 중 하나에 최하점 부여 시 불합격 처리 / 증빙서류 미비 시 1회 보완 요청 및 자격요건·점수 등 증빙 부적격 또는 허위 확인 시 불합격 처리
• 동점자 처리 * 하기 기준 적용 후에도 동점인 경우 동점자 전원 합격 처리

• 최종 합격자 발표 : '26. 6. 7.(일)
  • 임용 및 근무개시 : '26. 6. 14.(일)
• 예비합격자 및 이의 신청 운영
  • 예비합격자 운영 : 최종합격인원과 동수의 합격자에 예비 순번 부여
    • (운영기간) '26. 7. 14.(화) 결원 분까지 1개월 운영
  • 이의신청 : 최종합격자 발표 시 불합격자에 대한 이의 신청 접수
    • (접수기간) 최종합격자 발표일로부터 15일간
    • (신청방법) 이의신청서 양식 작성 후 이메일(recruit@kra.co.kr******@*******.***) 제출 붙임7 참조

[이의신청 처리 예외 사유] ① 채용시험과 무관한 문의, ② 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자) 및 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우 및 이에 준하는 사유

• 채용서류 반환
  • (반환대상) 면접 시 제출한 서류 원본
    • 입사지원 시 온라인으로 제출한 지원서, 자기소개서 등은 반환 대상이 아님
  • (청구기간) 최종합격자 발표일로부터 14일 이내
  • (청구방법) 채용 홈페이지를 통해 최종합격자 발표 시 별도 안내
  • (반환방법) 등기우편(비용은 기관 부담) 또는 직접 방문수령
    • 채용서류 반환신청 양식은 붙임8 참조, 지정기간 내 반환청구가 없는 경우 개인정보보호법에 따라 파기

• 제출대상 : 서류전형 합격자
• 제출기한 : 서류전형 합격자 발표 시 ∼ 5. 25.(월)까지
• 인정기준 : 공고 마감일 기준 유효하며 입사 지원 시 입력한 자격(증명서, 자격증, 면허 등)에 원본 제출분에 한하여 인정

• 채용 분야별 제출서류

• 제출 서류별 세부기준

1. 취업지원대상자 증명서, 장애인 증명서, 국민기초생활수급자 증명서, 북한이탈주민등록확인서, 국적취득사실증명서, 외국인등록사실증명은 ‘문서확인번호’가 명시된 정부24(www.gov.kr) 발급분만 인정하며, 진위확인을 위해 공고일(’26.5.1.) 이후 온라인을 통해 발급한 서류로 제출
2. 증빙자료 제출 시 주민등록번호는 삭제 후 제출 (블라인드 채용에 따라 제대군인법 청년 연령 연장 대상자 외 만 34세 이하 해당 여부는 최종합격 이후 확인하며, 최종합격 이후 기재사실과 증빙 내용이 다를 경우 불합격 처리)
3. 서류 미비자에 대해 합격자 발표 전까지 1회에 한해 보완을 요청할 수 있으며, 재차 미비 시 불합격 처리
4. 자격·면허·경력 증빙은 공고마감일(’26.5.15.) 기준 최종 취득 및 유효한 증빙에 한해 인정

• 블라인드 채용 관련 사항
  • 우리회는 블라인드 채용 가이드라인을 준수합니다. 제출 서류는 자격 및 우대요건 등의 진위 확인을 위해서만 활용되며, 심사위원 등에게는 제공되지 않습니다.
  • 채용 전(全) 과정에서 이름, 학교명, 가족관계, 출신지 등을 직·간접적으로 드러낼 경우 불이익을 받을 수 있으니, 각별히 유의해 주시기 바랍니다.
• 입사지원 관련 사항
  • 입사지원 시 응시자격 충족여부 및 작성요령을 반드시 숙지하고, 오기재 또는 미기재로 인한 불이익이 없도록 신중을 기하시기 바라며 작성 불량자는 내부기준에 따라 불합격 처리될 수 있습니다.
  • 입사지원서는 지원서 접수 마감 시간 전까지 수정 가능하며, 응시원서 등의 기재 잘못 또는 누락, 연락불능으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.
  • 서류전형은 지원자가 입력한 내용만으로 합격자 결정을 하며, 각종 증빙서류는 서류전형 합격자에 한하여 추후 수취 및 확인합니다.
  • 자격요건 및 우대사항은 증명서 제출분에 한하여 인정됩니다.
  • 입사지원시 기재사항이 허위 혹은 위·변조임이 판명될 경우 합격 취소는 물론 우리회 채용에서 향후 응시자격이 제한됩니다.
  • 최종 합격자 통지 후에도 기관 규정상 임용 결격사유에 해당하거나, 허위사실이 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
• 전형별 운영 관련 사항
  • 면접전형 시 공인신분증(주민등록증(또는 주민등록증 발급신청확인서), 유효기간 만료 전 여권(주민번호 미표기 여권은 여권정보증명서 함께 지참), 운전면허증, 사진 및 주민번호가 표기된 장애인 등록증(복지카드), 청소년증 또는 유효기간 내 청소년증 발급신청 확인서(17세 미만 한정)에 한함), 국가보훈등록증(실물)을 반드시 지참하여야 합니다.
  • 채용분야 간 또는 동일분야 내 중복지원은 불가하며, 중복지원 시 탈락처리 됩니다.
  • 채용 분야별·단계별로 채용 적격자가 없다고 판단될 때에는 모집인원을 선발하지 않거나 모집인원 이하로 선발할 수 있습니다.
  • 기관 사정에 따라 전형일정, 장소 등이 변경될 수 있으며 각 전형 단계별 합격자 발표 및 추후 일정 안내는 한국마사회 채용 홈페이지(https://kra.careerlink.kr)에서 공지할 예정입니다.
  • 채용비리로 피해자 발생 시 기관 피해자 구제절차에 의거 구제받을 수 있습니다.
• 장애인 편의 지원 붙임4 참조
  • 시각·지체·뇌병변·청각장애 등 외부 신체장애로 인해 면접응시에 어려움이 있는 자는 면접 시행 전 신청을 통해 보조인력 등 편의 제공 가능합니다.
• 채용 청탁 금지 안내
  • 본인 또는 타인의 부당·위법한 방식으로 합격한 사실이 확인되거나, 채용 관련 청탁자, 비위연루자는 관련 법령·규정에 따라 처리되며, 향후 5년간 한국마사회 및 공공기관 채용시험의 응시자격이 제한될 수 있으며, 합격 또는 임용 후 부정한 행위가 발견되었을 때는 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.
• 채용 관련 문의사항은 채용 홈페이지(https://kra.careerlink.kr) 1:1 문의게시판 또는 채용 콜센터(☎***-****-****, 월~금, 09:30~18:00)로 문의하시기 바랍니다.
• 중복 및 유사질문이 많으므로 채용공고 및 입사지원서 작성가이드를 충분히 숙지하시고, 기타 문의사항은 채용 홈페이지의 채용 FAQ를 확인하시기 바랍니다.

2026. 5. 1.