채용공고
채용개요
| 구분 | 채용직무 | 근무지역 | 채용규모 | 담당사업 및 업무 |
|---|---|---|---|---|
| 모집분야① | 일반행정 | 나주 | 4명 |
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| 모집분야② | 일반행정 (국제교류사업) |
서울(대학로) | 1명 |
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| 모집분야③ | 학예(음악) | 서울(서초) | 1명 |
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| 모집분야④ | 무대 (무대기계·무대감독) |
서울(대학로) | 1명 |
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지원자격
- 응시자격 ※ 모집분야별 필수 요건을 모두 충족하여야 함
- (모집분야①) 일반행정
자격 요건 - 성별, 나이, 학력, 신체조건 제한 없음
비고 - 경력 증빙·인정 기준(서류전형 합격자 발표 후 증빙자료 제출)
- 경력(또는 재직)증명서 및 건강보험자격득실확인서를 기준으로 함
- 경력증명서에 수행업무가 명시되어야 함
- (모집분야②) 일반행정(국제교류사업)
자격 요건 - 성별, 나이, 학력, 신체조건 제한 없음
우대 - (우대①) 국제교류분야 및 예술행정 업무 유경험자
- 경력 인정 범위 : 국가기관 및 지자체, 공기업, 공공기관, 문화재단, 민간기업 등에서의 국제교류 또는 예술행정 분야 업무 경력
- (우대②) 외국어(영어) 능력 우수자
비고 - 경력 증빙·인정 기준(서류전형 합격자 발표 후 증빙자료 제출)
- 경력(또는 재직)증명서 및 건강보험자격득실확인서를 기준으로 함
- 경력증명서에 수행업무가 명시되어야 함
- (모집분야③) 학예(음악)
자격 요건 - (필수) 음악 분야 관련학과 석사(수료 포함) 이상 학위 소지자
- 성별, 나이, 신체조건 제한 없음
우대 - (우대①) 예술기록관리 유관기관 업무 경력자
- (우대②) 한국 근현대음악사에 대한 이해
- (우대③) 영어 회화 능통자
비고 - 경력 증빙·인정 기준(서류전형 합격자 발표 후 증빙자료 제출)
- 경력(또는 재직)증명서 및 건강보험자격득실확인서를 기준으로 함
- 경력증명서에 수행업무가 명시되어야 함
- (모집분야④) 무대(무대기계·무대감독)
자격 요건 - (필수) 무대예술전문인(무대기계) 3급 이상 자격증 소지자
- 성별, 나이, 학력, 신체조건 제한 없음
비고 - 경력 증빙·인정 기준(서류전형 합격자 발표 후 증빙자료 제출)
- 경력(또는 재직)증명서 및 건강보험자격득실확인서를 기준으로 함
- 경력증명서에 수행업무가 명시되어야 함
- (모집분야①) 일반행정
- 임용예정일기준 즉시 근무가 가능한 자
- 한국문화예술위원회 「인사관리규정」 상 결격사유에 해당하지 않는 자
제14조 (결격 사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.
- 피성년후견인 또는 피한정후견인
- 파산자로서 복권되지 아니한 자
- 금고 이상 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자
- 금고 이상 형의 선고유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있거나, 집행유예선고를 받고 그 유예기간이 경과한 후 1년이 경과되지 아니한 자
- 징계에 의한 파면 또는 해임의 처분을 받은 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
- 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
- 병역법에 의한 병역을 기피한 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
- 위원회 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
근무조건
- (모집분야①) 일반행정
구분 세부내용 고용형태 - 계약직
채용직무/인원 - 일반행정 / 4명
배치부서/근무지 - 한국문화예술위원회 나주 본관
- 응시자의 경험·경력 사항 등을 종합 고려하여 최종 합격 시 팀(부서) 배치
근무 기간 - 임용일로부터 1년간
담당 업무 - 직무기술서(NCS 기반) 참조
급여 수준 - 기본급 월 230만원(세전)
- 기본급 외 성과급, 복리후생비, 직무급 별도 지급(※내부 규정에 따름)
근무 형태 - 월~금 1일 8시간(09:00~18:00) / 주 40시간
수습 근무 - 채용 사유 및 고용 형태를 고려하여 수습기간 미부여
- (모집분야②) 일반행정(국제교류사업)
구분 세부내용 고용형태 - 계약직
채용직무/인원 - 일반행정 / 1명
배치부서/근무지 - 교류협력팀 / 서울(대학로)
- 조직개편, 인사발령 등 기관 사정에 따라 근무지 변동 가능
근무 기간 - 임용일로부터 1년간
담당 업무 - 국제교류사업 운영 및 관리
- (공모) 사업운영, 공모, 심의, 홍보 및 사업모니터링, 교부·정산·결과보고(e나라도움 활용), 성과관리 등
- (기획) 국제교류현황 리서치, 국제교류사업 기획 및 운영, 해외협력기관 발굴 및 관리 등
- 국제교류분야 지원 및 행정업무 등 팀 소관 업무
급여 수준 - 기본급 월 230만원(세전)
- 기본급 외 성과급, 복리후생비, 직무급 별도 지급(※내부 규정에 따름)
근무 형태 - 월~금 1일 8시간(09:00~18:00) / 주 40시간
수습 근무 - 채용 사유 및 고용 형태를 고려하여 수습기간 미부여
- (모집분야③) 학예(음악)
구분 세부내용 고용형태 - 계약직
채용직무/인원 - 학예(음악) / 1명
배치부서/근무지 - 아르코예술기록원 / 서울(서초)
근무 기간 - 임용일로부터 1년간
담당 업무 - 아르코예술기록원이 수행하는 기록관리 및 활용업무 (음악 분야)
- 소장기록 현황조사 및 분석
- 기획컬렉션 구축을 위한 연구조사, 선별 및 평가, 수증
- 소장기록물의 분류 및 정리·기술, 조직화
- 소장기록물의 연구 및 활용 기획
- 기타 사무업무 수행에 수반되는 행정, 예산집행 등
급여 수준 - 기본급 월 280만원(세전)
- 기본급 외 경영평가 성과급, 복리후생비, 직무급 별도 지급
근무 형태 - 월~금 1일 8시간(09:00~18:00) / 주 40시간
수습 근무 - 채용 사유 및 고용 형태를 고려하여 수습기간 미부여
- (모집분야④) 무대(무대기계·무대감독)
구분 세부내용 고용형태 - 계약직
채용직무/인원 - 무대(무대기계·무대감독) / 1명
배치부서/근무지 - 무대예술팀 / 서울(대학로)
근무 기간 - 임용일로부터 1년간
담당 업무 - (무대감독 및 무대기계) 아르코·대학로예술극장 무대시설 운영 및 관리
- (무대감독 및 무대기계) 아르코·대학로예술극장 공연진행 및 지원
급여 수준 - 기본급 월 230만원(세전)
- 기본급 외 경영평가 성과급, 복리후생비, 직무급 별도 지급
근무 형태 - 선택적근로시간제
- 월별 표준근로시간 및 공연·행사 일정 고려하여 팀원별 근로 요일·시간 탄력 조정
수습 근무 - 채용 사유 및 고용 형태를 고려하여 수습기간 미부여
전형단계 및 평가기준
- 전형절차
지원접수 → 서류전형(3~5배수 선발) → 면접전형(1배수 선발) → 임용 - 응시인원이 임용예정 모집 분야별로 선발 예정인원의 5배수 이하인 경우 : 서류전형 3배수 선발
- 응시인원이 임용예정 모집 분야별로 선발 예정인원의 5배수 초과인 경우 : 서류전형 5배수 선발
- 추진방식 : 블라인드 채용
- 입사지원서 및 직무수행계획서 작성 시 유의사항
- 블라인드 채용 기입 금지 항목
- 블라인드채용 기입 금지 항목에 대하여 직·간접적으로 드러내는 경우 불이익이 있을 수 있음
- (기입금지항목) 성명, 생년월일, 연령, 성별, 출신학교, 출신지역, 가족관계, 학력, 학점, 결혼여부, 재산, 종교, 신체조건(용모, 키, 체중 등)
- 채용 담당부서 1차 확인 후 평가위원 검토요청
- 평가위원 검토 결과 블라인드 미준수로 판단하는 경우, 채점 시 평가에 반영(미준수 평가 항목에 대하여 최저점 부여)
- 블라인드채용 기입 금지 항목에 대하여 직·간접적으로 드러내는 경우 불이익이 있을 수 있음
- 경험사항 및 경력사항 작성 안내
- 경험·경력 사항 작성 시 기업(기관 등)명은 원 명칭 그대로 기재 가능
- 단, 출신학교를 특정할 수 있는 경험·경력(조교, TA, 근로장학, 동아리, 학술연구 등)에 대해서는 학교명 언급 불가함(학교명 기재 시 블라인드 미준수로 간주, 평가에 반영)
- 전공, 어학성적 작성 안내
- 직무수행 능력에 영향을 미치는 직무분야 이해도 및 전문지식 습득 정도를 파악하기 위하여 응시자 전공 정보를 서류전형 교육 사항 평가 항목에 포함하여 평가
- 전공 정보 작성 시 ‘전공명’만 기재, 학력(학사·석사) 구분은 기재하지 않도록 유의
- 직무수행에 필요한 기초 외국어능력* 파악을 위해 응시자 어학성적을 서류전형 교육사항 평가 항목에 포함하여 평가
- 외국어능력 정보 작성의 경우 ‘일반행정(국제교류사업), 학예(음악)’ 직무 채용에 한함
- 전공, 외국어능력 정보 수집 사유
- 「문화예술진흥법」제16조②항에 따라 한국문화예술위원회는 문화예술진흥기금을 운용·관리하며 동법 제18조(문화예술진흥기금의 용도)에 근거하여 한국문화예술위원회는 다음의 사업 및 활동을 직무 수행 범위로 함
- 문화예술의 창작과 보급, 민족전통문화의 보존·계승 및 발전
- 남북 문화예술 교류, 국제 문화예술 교류
- 문화예술인의 후생복지 증진을 위한 사업
- 지역문화진흥기금으로의 출연, 한국문화예술위원회 운영
- 미술작품의 진흥에 관한 사업, 공공미술 진흥을 위한 사업
- 장애인 등 소외계층의 문화예술 창작과 보급
- 문화예술의 진흥을 목적으로 하는 문화시설의 사업이나 활동
- 「문화예술진흥법」제16조②항에 따라 한국문화예술위원회는 문화예술진흥기금을 운용·관리하며 동법 제18조(문화예술진흥기금의 용도)에 근거하여 한국문화예술위원회는 다음의 사업 및 활동을 직무 수행 범위로 함
- 직무수행 능력에 영향을 미치는 직무분야 이해도 및 전문지식 습득 정도를 파악하기 위하여 응시자 전공 정보를 서류전형 교육 사항 평가 항목에 포함하여 평가
- 블라인드 채용 기입 금지 항목
- 입사지원서 및 직무수행계획서 작성 시 유의사항
- 서류전형 : 입사지원서 및 직무수행계획서 평가
- 평가 및 선발방법 : 심사위원 개별 채점, 평균 점수 산출 후 가점을 합산한 최종점수 고득점순 3~5배수 선발
- 응시인원이 선발 예정의 5배수 이하인 경우 3배수, 5배수 초과인 경우 5배수 선발
- 평가기준
평가지표 배점 평가 척도 평가 착안 사항 비고 교육
사항20 3단계(A∼C)
20-15-10전공, 교육 사항, 자격 사항 등 직무수행에 도움이 될 수 있는 사전교육의 정도를 종합적으로 판단 입사지원서 평가 경력
사항30 4단계(A∼D)
30-25-20-15경험 사항, 경력 사항 등 채용 직무 및 담당 업무에 도움이 될 수 있는 사전 경험 평가 직무
능력50 5단계(S∼D)
50-40-30-20-10향후 직무수행 기대도(정확성, 세심함, 윤리의식, 책임감 등), 채용 직무에 대한 이해도, 업무에 필요한 기초 직무능력 등을 평가 직무수행
계획서 평가 - 기타 처리기준
처리기준 내용 과락 - 최종점수(평균 점수 + 가산점) 60점 미만인 경우
동점자 - 선발 배수 내 동점자 발생 시, 해당자 전원 합격(면접전형 자격 부여)
지원자격
요건
미충족- 필수자격(지원 자격 요건) 미충족 시, 채용 담당 부서 1차 확인 후 평가위원 검토를 통해 최종 확정
- 지원 자격 미충족 확정 시, 모든 평가 항목 최저점 부여
- 위원회 「인사관리규정」 제14조(결격사유)에 해당하는 사실이 확인될 경우, 합격자 발표 이후라도 서류전형을 포함한 모든 전형에서 합격을 취소할 수 있음
블라인드
채용
미준수- 블라인드 채용 기입 금지 항목에 대하여 직·간접적으로 드러내는 경우 불이익이 있을 수 있음을 사전 안내
- (기입 금지 항목) 성명, 생년월일, 연령, 성별, 출신학교, 출신지역, 가족관계, 학력, 학점, 결혼여부, 재산, 종교, 신체조건(용모, 키, 체중 등)
- 채용 담당 부서 1차 확인 후 평가위원 검토요청
- 평가위원 검토 결과 블라인드 미준수로 판단하는 경우, 채점 시 평가에 반영
(미준수 평가 항목에 대하여 최저점 부여)
- 평가위원 검토 결과 블라인드 미준수로 판단하는 경우, 채점 시 평가에 반영
직무수행
계획서
결격사유- 직무수행계획서에 다음의 오류가 있는 경우에는 해당자 행정 결격 처리
- 작성 문항 전체 또는 일부를 미작성 상태로 제출하는 경우
- 문항에서 요구한 내용과 무관한 내용을 반복 기술하거나 오타로 채워 평가 불가능한 상태로 제출하는 경우
- 평가 및 선발방법 : 심사위원 개별 채점, 평균 점수 산출 후 가점을 합산한 최종점수 고득점순 3~5배수 선발
- 면접전형 : 인터뷰 방식 대면 평가
- 본인 확인 가능한 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권) 지참 필수
- 평가 및 선발방법 : 심사위원 개별 채점, 평균 점수 산출 후 가산점을 합산한 최종점수를 기준으로 고득점순 1배수 선발
- 평가기준
평가지표 배점 평가척도 평가 착안 사항 직업
기초
능력40 5단계(S∼D)
40-35-30-25-20경청 능력, 의사표현 능력 팀워크 능력, 갈등관리 능력, 고객서비스 능력 창의적·논리적 사고, 문제 인식, 대안 제시 근면성, 정직성, 책임 의식, 직장예절 등 개인 목표 정립, 자기통제, 경력개발 의지 직무
능력40 5단계(S∼D)
40-35-30-25-20채용 직무에 대한 이해도, 향후 직무능력 발전 가능성 등 조직
적합도20 5단계(S∼D)
20-15-10-5-0- (모집분야①-일반행정)예술행정 분야 및 공공기관의 역할 인식, 한국문화예술위원회의 역할·기능에 대한 이해, 예술위원회 직원으로서의 역할 수행 가능성, 조직 적응에 대한 적극적 태도 등
- (모집분야②-일반행정(국제교류사업))국제교류 분야 및 공공기관의 역할 인식, 한국문화예술위원회의 역할·기능에 대한 이해, 예술위원회 직원으로서의 역할 수행 가능성, 조직 적응에 대한 적극적 태도 등
- (모집분야③-학예(음악))아르코예술기록원 역할 및 기능에 대한 이해, 아르코예술기록원 직원으로서 역할수행 가능성, 조직 적응에 대한 적극적 태도 등
- (모집분야④-무대(무대기계·무대감독))아르코·대학로예술극장의 역할 및 기능에 대한 이해, 예술위원회 직원으로서 역할수행 가능성, 조직 적응에 대한 적극적 태도 등
- 기타 처리기준
처리기준 내용 과락 - 최종점수(평균점수) 60점 미만인 경우
동점자
우선합격
처리기준- 「국가유공자법」및「보훈대상자 취업지원 업무처리지침」에 따른 취업지원 대상자
- 「장애인고용법」에 따른 장애인
- 「청년고용법」에 따른 만 34세 이하 청년(임용예정일 기준)
단, 병역의무 이행에 따른 제대 군인의 경우 「제대군인지원에 관한 법률」에 따라 다음과 같이 청년 연령을 인상하여 적용- 2년 이상 복무를 마치고 전역한 제대군인 : 만 37세
- 1년 이상 2년 미만 복무를 마치고 전역한 제대군인 : 만 36세
- 1년 미만의 복무를 마치고 전역한 제대군인 : 만 35세
- 면접전형 최고 배점 평가지표의 평가위원 총점 고득점자
- 필기전형 고득점자(가산점을 제외한 원점수 기준 / 필기전형 미시행시 생략)
- 서류전형 고득점자(가산점을 제외한 원점수 기준)
- 예비합격자
처리기준 내용 예비합격자
선발- 채용 규모 2배수 범위 이내에서 면접전형 평가 고득점순으로 약간 명의 예비합격자 선발(최종합격자 발표 시 함께 공지)
예비합격
유효기한- 최종합격자 발표일로부터 2개월로 함
우대사항(가산점)
| 가산점 대상 | 적용 모집분야 | 가산점 | 적용 전형 | 증빙서류 |
|---|---|---|---|---|
| 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 | 모든 모집분야 |
5점 | 서류 | 장애인증명서 |
| 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조의 규정에 의한 취업지원대상자 | 모집분야① - (일반행정) |
5점 또는 10점 | 모든 전형 | 취업지원 대상자 증명서 (제출처에 예술위 명시) |
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기타 적용사항
- 가. 전형 결과 취소 : 다음의 경우 합격 이후라도 전형결과를 취소할 수 있음
- 구비서류(지원서류, 증빙서류) 등에 평가에 영향을 미치는 중대한 허위 사실이 밝혀진 경우
- 한국문화예술위원회 인사관리 규정 상 결격사유에 해당하는 경우
- 채용에 따른 소정의 서류를 특별한 사유 없이 기일 내에 제출하지 않은 경우
- 부정한 방법으로 전형에 임하는 경우
- 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)
- 그 밖에 합격자에게 전형 결과를 취소할 수 있는 사유가 있는 경우(채용검진 부적격 포함)
지원방법 및 제출서류
- 가. 접수기간 : 2026. 4. 29(수) ~ 5. 13(수) 18:00까지
- 나. 접수방법 : 온라인 접수(https://recruit.incruit.com/arko/)
- 다. 입사지원 필수 제출서류
구 분 세부 내용 응시원서
접수- 입사지원서, 직무수행계획서
- 온라인 입사지원 양식에 해당 내용 기재 및 개인정보 활용 동의
블라인드 채용 기입 금지항목 및 유의사항 반드시 확인 요망
접수기간 내 제출된 응시원서만 인정, 우편 및 이메일, 방문접수 일체 인정하지 않음
- 온라인 입사지원 양식에 해당 내용 기재 및 개인정보 활용 동의
서류전형 합격자
발표 후모집분야①
-일반행정- (해당자) 가산점 증빙자료
- (장애인) 장애인 증명서 1부
- (보훈) 취업지원 대상자 증명서 1부(제출처에 예술위 명시)
- (해당자) 입사지원서 내 기재한 경력사항 증빙자료
- 건강보험자격득실확인서(또는 고용보험 피보험자격 내역서) 1부
- 경력(재직)증명서(또는 근무사실확인서) 1부
- 경력증명서와 건강보험자격득실확인서 상 경력기간 일치하여야 함
- 경력증명서 내 수행업무 명시 필수
- 건강보험자격득실확인서의 경우 정부24 발급
모집분야②
-일반행정
(국제교류사업)- (해당자) 우대/가산점 증빙자료
- (장애인) 장애인 증명서 1부
- (우대) 경력(재직)증명서 1부 (우대사항 관련 업무수행 내용 명시)
- 건강보험자격득실확인서(또는 고용보험 피보험자격 내역서) 1부
- 경력(재직)증명서(또는 근무사실확인서) 1부
- 경력증명서와 건강보험자격득실확인서 상 경력기간 일치하여야 함
- 경력증명서 내 수행업무 명시 필수
- 건강보험자격득실확인서의 경우 정부24 발급
모집분야③
학예(음악)- (필수) 졸업(예정)증명서 1부
- (해당자) 우대/가산점 증빙자료
- (장애인) 장애인 증명서 1부
- (우대) 경력(재직)증명서 1부 (우대사항 관련 업무수행 내용 명시)
- 건강보험자격득실확인서(또는 고용보험 피보험자격 내역서) 1부
- 경력(재직)증명서(또는 근무사실확인서) 1부
- 경력증명서와 건강보험자격득실확인서 상 경력기간 일치하여야 함
- 경력증명서 내 수행업무 명시 필수
- 건강보험자격득실확인서의 경우 정부24 발급
모집분야④
-
무대
(무대기계·
무대감독)- (필수) 자격증 사본 1부 (무대예술전문인(무대기계) 3급 이상 자격증)
- (해당자) 가산점 증빙자료
- (장애인) 장애인 증명서 1부
- (해당자) 입사지원서 내 기재한 경력사항 증빙자료
- 건강보험자격득실확인서(또는 고용보험 피보험자격 내역서) 1부
- 경력(재직)증명서(또는 근무사실확인서) 1부
- 경력증명서와 건강보험자격득실확인서 상 경력기간 일치하여야 함
- 경력증명서 내 수행업무 명시 필수
- 건강보험자격득실확인서의 경우 정부24 발급
최종합격자
발표 후- (남자의 경우) 병적증명서 혹은 전역예정증명서
- 입사지원서 기재 내용에 대한 증빙서류 일체
- 기타 자격증, 경력/경험/교육사항 증빙서류 등
- 유의사항
- 모든 증빙서류는 반드시 주민등록번호 뒷자리를 지우고 제출
- 각종 증빙서류는 입사지원서 기재 내용의 진위 여부 파악에만 활용되며 심사위원에게 제공되지 않음
- 입사지원서, 직무수행계획서
전형일정
| 구분 | 일정(안) | 비고 | |
|---|---|---|---|
| 지원접수 | 4.29.(수)~5.13.(수) 18:00 |
|
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| 서류전형 | 평가 | ~ 5.18.(월) |
|
| 결과발표 | 5.21.(목) ~ 5.22.(금) 중 | ||
| 면접전형 | 평가 | 5.27.(수)~6.1(월) |
|
| 결과발표 | 6.4.(목)~6.8.(월) | ||
| 채용검진 및 임용예정자 검증 | ~6.10.(수) |
|
|
| 임용 | 6.11.(목) |
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|
- 일정은 기관 사정에 따라 일부 변경 될 수 있으며, 변경 소요 시 사전 공지 및 개별 안내 예정
- 지원접수 결과, 지원자 수가 3배수에 미달하는 경우 1회에 한하여 재공고를 실시함(재공고 후에도 미달되는 경우 과락 점수를 기준으로 적격 여부 판단)
기타 유의사항
- 입사지원서 및 직무수행 계획서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 지원자 본인에게 책임이 있으며, 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 다음과 같이 반환 청구를 할 수 있습니다.
- 반환대상서류 : 입사지원자가 제출한 모든 서류(단, 온라인으로 제출한 입사지원서와 응시자가 자발적으로 제출한 서류는 반환 대상 서류에 포함되지 않음)
- 반환청구기간 : 최종합격자 발표일로부터 30일 이내(청구기간 이후에는「개인정보 보호법」에 따라 파기)
- 반환청구방법 : 담당자 문의·청구 후 등기발송(또는 청구자가 원하는 방법에 의함)
- 한국문화예술위원회는 채용 관련 인사 청탁을 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.
- 심사위원에게 제공되는 입사지원서 및 직무수행계획서에 출신학교, 생년월일 등을 유추할 수 있는 내용은 기재를 금지합니다.
- 입사지원서류, 증빙서류 등 제출 서류의 미비 또는 미제출 등으로 인한 책임은 전적으로 응시자가 지게 됩니다. (입사지원 시, 증빙 가능한 사항에 대해서만 기재)
- 제출 서류의 전체 또는 일부를 위·변조하거나 허위 기재한 경우 또는 각 전형 단계에서 부정행위를 한 경우에는 불합격 처리 및 향후 5년간 위원회 채용 응시자격 제한 등 불이익의 대상이 됩니다.
- 기타 상세 내용은 우리 위원회 인터넷 홈페이지(www.arko.or.kr)를 참조하시기 바랍니다.
채용문의
- 문의처 : 한국문화예술위원회 인사소통팀 채용담당자(***-****-****)
