2026년도 한국은행 일반사무직원(C3) 채용 안내 ※ 같은 기간 진행하는 '2026년도 일반사무직원(C3) 채용(보훈특별고용)'에 중복지원 불가 1. 채용예정인원 : 총 25명 이내(채용부문 및 근무권역별 중복지원 불가) 채 용 부 문 1)3) 근무권역 1)2) 특성화고 담 당 직 무 장 애 인 졸업예정자 수도권 10명 이내 (서울·수원·인천) - 일반적인 사무처리능력이 요구되는 강원권 정형화된 업무 3명 이내 (춘천·강릉) · 총무, 회계, 경리, 출납, 여수신, 외환심사, 충청권 국고, 증권, 통계, 비서 등의 업무 중 2명 이내 1명 이내 (대전·청주) 업무영역이 한정적·일상적인 업무 경상권 · 기타 일반사무 업무 (부산·대구·울산· 4명 이내 1명 이내 창원·포항) - 수행직무뿐 아니라 경력개발경로, 보수 전라·제주권 등에 있어 종합기획직원(G5)과는 다름 (광주·전주· 3명 이내 1명 이내 목포·제주) 주 : 1) 채용부문별로 근무를 희망하는 권역 1곳을 선택하여 지원(중복 지원 불가) 2) ( )내는 근무권역내 한국은행 본부 및 지역본부 소재지 3) 채용부문별 및 근무권역별로 별도전형을 각각 실시하며 적격자가 부족할 경우 채용예정 인원보다 적게 채용하거나 채용하지 않을 수 있음 2. 지원 자격 : 채용부문별로 아래의 요건을 모두 충족한 자 가. 특성화고 졸업예정자 ① 2027년초 특성화고(마이스터고 등도 포함) 졸업예정자* * 특성화고·마이스터고 포털 사이트(https://www.hifive.go.kr)에 등록된 학교 기준(서류접수 마감일 기준) ② 전학년 평균 내신등급"이 2.0등급 이내인 자 * 2학년 2학기까지의 전 과목(3단계 산출과목, 예체능 및 성적이 Pass/Fail 또는 우수/보통으로 표기되는 과목 제외) 내신등급을 단위수(학점)에 따라 가중평균하여 산출 (단, A, B, C, D, E 혹은 수, 우, 미, 양, 가로 산출되는 과목은 A(수)=1등급, B(우)=3등급, C(미)=5등급, D(양)=7등급, E(가)=9등급으로 환산하여 계산) ③ 학교장으로부터 추천 받은 자 - 추천가능인원은 학교별 총 2명 이내로 제한 - 학교별로 총 3명 이상 추천시 해당 학교 지원자는 모두 불합격 처리 ④ 한국은행 「인사관리규정」상 결격사유1)에 해당되지 않는 자 주 : 1) 채용홈페이지(https://apply.bok.or.kr)의 '채용문의-채용FAQ' 참고 나. 장애인* * 지원서 작성시 장애인 대상여부 체크 후 장애정도 및 내용을 반드시 기재 ① 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조제1호에 따른 장애인 ② 연령, 학력 및 경력 제한 없음(단, 정년 연령인 만60세 미만인 자) ③ 남성(대한민국 국적 보유자에 한함)의 경우 병역 의무를 마친 자* 또는 병역 면제자 * 군복무중인 자는 2026. 7. 31일 이전 전역 가능한 자(군복무중인 여성 포함) ④ 한국은행 「인사관리규정」상 결격사유1)에 해당되지 않는 자 주 : 1) 채용홈페이지(https://apply.bok.or.kr)의 '채용문의-채용FAQ' 참고 3. 전형 방법 및 일정 (전형단계별 세부일정 등 기타 구체적인 사항은 단계별 합격자 발표시 합격자에 한해 개별 통지) * 전형 방법과 일정은 한국은행의 사정 등에 따라 변경될 수 있음 가. 전형절차 개요 서류전형 NCS 1차 평가 2차 평가 신원조사· 최종합격자 합격자 발표 직업기초능력 (실무면접· (심층면접) 신체검사 결정 ⇒ 평가 인성검사) (6월 초순) (6월 20일(토)) (7월 중순) (7월 하순) (8월 중) (9월 중) 나. 지원서 접수 : 2026. 4. 29(수) 오후 14:00 ~ 5. 13(수) 오전 10:00(한국시각 기준) (1) 한국은행 채용홈페이지(https://apply.bok.or.kr)를 통한 인터넷 접수만 가능하며 우편 접수, 방문접수 및 전자우편을 통한 접수는 받지 않음 (2) 지원서 작성시 추가 첨부 자료(필수) 채용부문 유의 사항 - 한국은행 채용홈페이지 공지사항의 '학교장 추천서 작성 요령'을 반 드시 숙지하여 작성 학교 관인을 반드시 날인하여야 하며, 추천서 원본을 PDF 파일로 특성화고 스캔하여 지원서 작성시 해당란에 첨부 추천서1) 졸업예정자 - 지정된 양식을 사용하지 않거나 보안프로그램 등이 설정되어 파일을 열 수 없는 경우 미제출한 것으로 간주 - 추후 1차 평가(실무면접) 응시자에 한해 추천서 원본을 징구할 예정 이므로 원본이 분실되지 않도록 유의 주 : 1) 추천서 양식은 한국은행 채용홈페이지-채용공고-공지사항에서 다운로드 가능하며 반드시 2026년도 추천서 양식을 사용힐 것 (3) 지원서 작성 화면의 각 항목별 '도움말'을 클릭하여 해당내용을 반드시 숙지다. 서류전형 (1) 전형기준 채용부문 전형기준 학업성적, 자기소개서, 자격증1) 1) 아래의 자격증 소지자 우대 - 서류접수 마감일 기준 유효한 ITQ 정보기술자격 A등급(아래한글, 한글엑셀), 특성화고 워드프로세서(구 1급), 컴퓨터 활용능력 1~2급 졸업예정자 - 서류접수 마감일 기준 유효한 전산회계운용사 1~2급, ERP 회계정보관리사 1~2급, 전산세무 1~2급, 전산회계 1급, FAT(Financial Accounting Technician) 1급 - 한경TESAT S급 및 1~3급, 매경TEST 최우수 및 우수※(특별시험, 단체시험 불인정) ※ 성적취득일 기준 2024.8.1.부터 서류접수 마감일까지 유효한 정기시험 성적 - 자기소개서, 경력1), 자격증2)을 종합평가 1) 금융기관(국내소재) 근무 경력 우대, '지원서 경력사항 입력 유의사항'을 반드시 참고하여 작성 장 애 인 2) 아래의 자격증 소지자 우대 서류접수 마감일 기준 유효한 ITQ 정보기술자격 A등급(아래한글, 한글엑셀), 워드프로세서(구 1급), 컴퓨터 활용능력 1~2급 자격증에 한함 지원서 경력사항 입력 유의사항(장애인 부문) · 지원서 경력사항에 기재한 경력내용, 근무기간(재직중인 경우 지원서 제출 마감일을 기준으로 산정) 등을 기준으로 평가하며 기재한 경력의 근무기간, 부서 및 담당업무, 직장명 등을 경력증 명서 등을 통한 경력조회 과정에서 입증 가능해야 함 · 파견업체를 통한 근무의 경우에도 경력증명서 등을 통해 실제 근무업체를 증빙할 수 있어야 함(직장명에는 '파견업체(실제 근무업체)'를 기재 (ex: □ □ 인력(OO은행)) · 폐업기관 근무경력의 경우 4대보험 자격득실 이력확인서 중 1종 및 폐업사실증명서 외에도 근로계약서, 인사기록카드, 업무분장 등을 통해 담당업무 입증이 가능해야 함 ■ 아르바이트, 파트타이머 등 단시간 근무경력은 제외하고 기재 라. 필기전형 (1) 실시일자 : 2026. 6. 20(토) 예정 (2) 시간 및 장소 : 서류전형 합격자 발표시 개별 안내 (3) 시험과목 : NCS 직업기초능력 평가* * 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력 5개 영역에서 선다형으로 출제하며, 총 60문항에 대해 60분간 시험 실시 (4) 합격자 발표 : 2026. 6월 말경 한국은행 채용홈페이지를 통해 확인 마. 1차 평가(실무면접·인성검사) : 필기전형 합격자에 한해 개별 안내 바. 증빙서류 제출 : 1차 평가 응시자에 한해 1차 평가 당일 직접 제출 (1) 학교장 추천서 원본 1부 (2) 학교생활세부사항기록부 1부 특성화고 (3) 자격증 사본 또는 증명서(해당자에 한함) 각 1부 졸업예정자1) (4) 취업지원대상자 증명서(해당자에 한함) 1부 (5) 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 등에 의한 장애인증명서(해당자에 한함) 1부 (1) 부서, 담당업무 및 징계사실 유무가 명시된 경력증명서 원본 각 1부 (재직중인 경우 재직증명서 제출, 해당자에 한함) (2) 자격증 사본 또는 증명서(해당자에 한함) 각 1부 장애인1) (3) 취업지원대상자 증명서(해당자에 한함) 1부 (4) 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 등에 의한 장애인증명서 1부 (5) 병적증명서21(남성) 또는 전역예정증명서(군복무 중인 자에 한함) 1부 주 : 1) 원본(자격증 제외)을 제출하여야 하며 자동화기기, 인터넷 발급 서류의 경우 유효기간 준수 요망 2) 병역면제의 경우에도 제출 사. 2차 평가(심층면접) : 1차 평가 합격자에 한해 개별 안내 아. 최종합격자 발표 : 2026. 9월 중 개별 안내 4. 기타 가. 일반사무직원(C3)은 정규직이나, 수행직무뿐 아니라 경력개발경로, 보수 등에 있어 매년 하반기에 채용을 진행하는 종합기획직원(G5)과는 다름 (1) 최초 채용시 C3의 직급이 부여되고 이후 별도의 심사를 거쳐 C2, C1으로의 승격이 이루어지며, 채용 후 종합기획직원으로의 전환은 불가 (2) 초임호봉 해당 급여는 연 43백만원(2025년 세전 기준) 수준이나, 과거 근무경력 등을 감안해 입행시 부여되는 호봉에 따라 동 수준을 상회할 수 있음 나. 채용직원은 본인이 지원한 권역내 한국은행 본부 또는 지역본부에서 근무함을 원칙 으로 함 권역내 본부 및 지역본부 배치, 권역내 본부 및 지역본부 간 이동은 한국은행의 인사 방침에 따름 - 다만, 한국은행이 필요로 하는 경우 인사발령에 따라 채용된 근무권역 외의 권역으로 이동할 수 있음 다. 입행예정 시기는 특성화고 졸업예정자 부문은 2026년 12월 이후, 장애인 부문은 2026년 9월 이후 라. 전형결과 적격자가 부족할 경우 채용예정인원보다 적게 채용하거나 채용하지 않을 수 있음 마. 예비합격자 제도를 운영하며 예비합격자 충원 필요시 개별 통지 바. 전형방법, 일정, 입행시기 등은 한국은행의 사정 등에 따라 변경될 수 있음 (변경시 한국은행 채용홈페이지, 전자우편 등을 통해 공고) 사. 전형에 합격하더라도 증빙서류를 제출하지 아니하거나 지원서에 기재한 내용이 사실과 다른 것으로 판명될 경우 합격을 취소할 수 있음 아. 지원서상의 기재사항 착오·누락이나 자격미비자의 응시 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임임 자. 청탁 등 부정한 방법에 의해 합격하여 채용된 사실이 확인될 경우 합격 및 채용을 취소하고 향후 5년간 입행을 제한할 수 있음 차. 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 구직자가 반환을 청구할 경우 반환함 카. 지원자는 합격자 발표 이후 채용결과에 대해 이의를 제기할 수 있으며, 이와 관련 자세한 사항은 아래 채용담당자에게 문의 타. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 의한 취업지원대상자* 및 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인은 관련 법규에 의해 우대"함(다만, 장애인 전형 부문의 경우 지원자격이 장애인인 점을 감안하여 가점을 부여하지 않음) * 본인의 국가보훈대상자 해당 여부 및 가점비율을 국가보훈부(☎1577-0606) 및 지방보훈청 에서 직접 확인후 지원 ** 해당 우대사항에 따른 가점이 복수인 경우에는 가장 유리한 가점만 반영 ※ 채용관련 문의: 한국은행 인사경영국 인사운영팀 한국은행 (☎***-****-****, 5467, 5584, Fax : ***-****-****, E-mail: injae@bok.or.kr******@*******.***) BANK OF KOREA ※ 한국은행 채용홈페이지(https://apply.bok.or.kr)