2026년도 한국은행 일반사무직원(C3) 채용(보훈특별고용) 안내 ※ 같은 기간 진행하는 '2026년도 일반사무직원(C3) 채용'의 여타 채용부문(특성 화고, 장애인)에 중복지원 불가 1. 채용예정인원 : 총 5명 이내 채 용 부 문3) 근무권역 1)2) 담 당 직 무 보훈특별고용 경상권 - 일반적인 사무처리능력이 요구되는 정형화된 업무 (부산·대구·울산· 3명 이내 창원·포항) · 총무, 회계, 경리, 출납, 여수신, 외환심사, 국고, 증권, 통계, 비서 등의 업무 중 업무영역이 한정적·일상적인 업무 전라·제주권 · 기타 일반사무 업무 (광주·전주· 2명 이내 - 수행직무뿐 아니라 경력개발경로, 보수 목포·제주) 등에 있어 종합기획직원(G5)과는 다름 주 : 1) 근무를 희망하는 권역 1곳을 선택하여 지원(중복 지원 불가) 2) ( )내는 근무권역내 한국은행 본부 및 지역본부 소재지 3) 근무권역별로 별도전형을 각각 실시하며 적격자가 부족할 경우 채용예정인원보다 적게 채용하거나 채용하지 않을 수 있음 2. 지원 자격 : 아래의 요건을 모두 충족한 자 ① 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 의한 취업지원대상자 중 국가보훈부(서울지방보훈청)의 채용 추천"을 득한 자 * 취업희망 신청 및 보훈특별고용 추천 관련 내용은 서울지방보훈청으로 직접 문의할 것 ② 연령 및 학력 제한 없음(단, 정년 연령인 만60세 미만인 자) ③ 남성(대한민국 국적 보유자에 한함)의 경우 병역 의무를 마친 자" 또는 병역 면제자 * 군복무중인 자는 2026. 7. 31일 이전 전역 가능한 자(군복무중인 여성 포함) ④ 한국은행 「인사관리규정」상 결격사유1)에 해당되지 않는 자 주 : 1) 채용홈페이지(https://apply.bok.or.kr)의 '채용문의-채용FAQ' 참고 3. 전형 방법 및 일정 (전형단계별 세부일정 등 기타 구체적인 사항은 단계별 합격자 발표시 합격자에 한해 개별 통지) * 전형 방법과 일정은 한국은행의 사정 등에 따라 변경될 수 있음 가. 전형절차 개요 서류전형 NCS 1차 평가 2차 평가 신원조사· 최종합격자 합격자 발표 직업기초능력 (실무면접· (심층면접) 신체검사 결정 평가 인성검사) (6월 초순) (6월 20일(토)) (7월 중순) (7월 하순) (8월 중) (9월 중) 나. 지원서 접수 : 2026. 4. 29(수) 오후 14:00 ~ 5. 13(수) 오전 10:00(한국시각 기준) (1) 한국은행 채용홈페이지(https://apply.bok.or.kr)를 통한 인터넷 접수만 가능*하며 우편 접수, 방문접수 및 전자우편을 통한 접수는 받지 않음 * 국가보훈부에 제출하는 취업희망 신청서와는 별도로, 국가보훈부의 채용 추천을 득한 후 한국은행 채용홈페이지를 통한 지원서 접수까지 완료하여야 최종 지원이 확정됨 (2) 지원서 작성 화면의 각 항목별 '도움말'을 클릭하여 해당내용을 반드시 숙지 다. 서류전형 (1) 전형기준 채용부문 전형기준 자기소개서, 경력1), 자격증2)을 종합평가 1) 금융기관(국내소재) 근무 경력 우대, '지원서 경력사항 입력 유의사항'을 반드시 참고하여 작성 보훈특별고용 2) 아래의 자격증 소지자 우대 서류접수 마감일 기준 유효한 ITQ 정보기술자격 A등급(아래한글, 한글엑셀), 워드프로세서(구 1급), 컴퓨터 활용능력 1~2급 자격증에 한함 지원서 경력사항 입력 유의사항 · 지원서 경력사항에 기재한 경력내용, 근무기간(재직중인 경우 지원서 제출 마감일을 기준으로 산정) 등을 기준으로 평가하며 기재한 경력의 근무기간, 부서 및 담당업무, 직장명 등을 경력증 명서 등을 통한 경력조회 과정에서 입증 가능해야 함 · 파견업체를 통한 근무의 경우에도 경력증명서 등을 통해 실제 근무업체를 증빙할 수 있어야 함(직장명에는 '파견업체(실제 근무업체)'를 기재 (ex: □□ 인력(OO은행)) · 폐업기관 근무경력의 경우 4대보험 자격득실 이력확인서 중 1종 및 폐업사실증명서 외에도 근로계약서, 인사기록카드, 업무분장 등을 통해 담당업무 입증이 가능해야 함 ■ 아르바이트, 파트타이머 등 단시간 근무경력은 제외하고 기재 라. 필기전형 (1) 실시일자 : 2026. 6. 20(토) 예정 (2) 시간 및 장소 : 서류전형 합격자 발표시 개별 안내 (3) 시험과목 : NCS 직업기초능력 평가* * 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력 5개 영역에서 선다형으로 출제하며, 총 60문항에 대해 60분간 시험 실시 (4) 합격자 발표 : 2026. 6월 말경 한국은행 채용홈페이지를 통해 확인 마. 1차 평가(실무면접·인성검사) : 필기전형 합격자에 한해 개별 안내 바. 증빙서류 제출 : 1차 평가 응시자에 한해 1차 평가 당일 직접 제출 (1) 부서, 담당업무 및 징계사실 유무가 명시된 경력증명서 원본 각 1부 (재직중인 경우 재직증명서 제출, 해당자에 한함) (2) 자격증 사본 또는 증명서(해당자에 한함) 각 1부 보훈특별고용1) (3) 취업지원대상자 증명서 1부 (4) 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 등에 의한 장애인증명서(해당자에 한함) 1부 (5) 병적증명서21(남성) 또는 전역예정증명서(군복무 중인 자에 한함) 1부 주 : 1) 원본(자격증 제외)을 제출하여야 하며 자동화기기, 인터넷 발급 서류의 경우 유효기간 준수 요망 2) 병역면제의 경우에도 제출 사. 2차 평가(심층면접) : 1차 평가 합격자에 한해 개별 안내 아. 최종합격자 발표 : 2026. 9월 중 개별 안내 4. 기타 가. 일반사무직원(C3)은 정규직이나, 수행직무뿐 아니라 경력개발경로, 보수 등에 있어 매년 하반기에 채용을 진행하는 종합기획직원(G5)과는 다름 (1) 최초 채용시 C3의 직급이 부여되고 이후 별도의 심사를 거쳐 C2, C1으로의 승격이 이루어지며, 채용 후 종합기획직원으로의 전환은 불가 (2) 초임호봉 해당 급여는 연 43백만원(2025년 세전 기준) 수준이나, 과거 근무경력 등을 감안해 입행시 부여되는 호봉에 따라 동 수준을 상회할 수 있음 나. 채용직원은 본인이 지원한 권역내 한국은행 본부 또는 지역본부에서 근무함을 원칙 으로 함 - 권역내 본부 및 지역본부 배치, 권역내 본부 및 지역본부 간 이동은 한국은행의 인사 방침에 따름 - 다만, 한국은행이 필요로 하는 경우 인사발령에 따라 채용된 근무권역 외의 권역으로 이동할 수 있음 다. 입행예정 시기는 2026년 9월 이후 라. 전형결과 적격자가 부족할 경우 채용예정인원보다 적게 채용하거나 채용하지 않을 수 있음 마. 예비합격자 제도를 운영하며 예비합격자 충원 필요시 개별 통지 바. 전형방법, 일정, 입행시기 등은 한국은행의 사정 등에 따라 변경될 수 있음 (변경시 한국은행 채용홈페이지, 전자우편 등을 통해 공고) 사. 전형에 합격하더라도 증빙서류를 제출하지 아니하거나 지원서에 기재한 내용이 사실과 다른 것으로 판명될 경우 합격을 취소할 수 있음 아. 지원서상의 기재사항 착오·누락이나 자격미비자의 응시 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임임 자. 청탁 등 부정한 방법에 의해 합격하여 채용된 사실이 확인될 경우 합격 및 채용을 취소하고 향후 5년간 입행을 제한할 수 있음 차. 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 구직자가 반환을 청구할 경우 반환함 카. 지원자는 합격자 발표 이후 채용결과에 대해 이의를 제기할 수 있으며, 이와 관련 자세한 사항은 아래 채용담당자에게 문의 타. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 의한 취업지원대상자" 및 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인은 관련 법규에 의해 우대林함 * 본인의 국가보훈대상자 해당 여부 및 가점비율을 국가보훈부(☎1577-0606) 및 지방보훈청 에서 직접 확인후 지원 ** 해당 우대사항에 따른 가점이 복수인 경우에는 가장 유리한 가점만 반영 ※ 채용관련 문의: 한국은행 인사경영국 인사운영팀 한국은행 (☎***-****-****, 5467, 5584, Fax : ***-****-****, E-mail: ******@*******.***) BANK OF KOREA ※ 한국은행 채용홈페이지(https://apply.bok.co.kr)