2026년 제1회 (재)포항문화재단 직원 채용 공고
재단법인 포항문화재단 직원 채용 시행 계획을 아래와 같이 공고 하오니 전문성과 역량을 가진 분들의 많은 응모를 바랍니다.
2026년 4월 30일
재단법인 포항문화재단 대표이사
재단법인 포항문화재단은 「채용 절차의 공정화에 관한 법률」 제4조의2에 따라 채용 비리가 없는 공정한 채용을 진행하며, 본 채용과 관련한 어떠한 인사 청탁도 받지 않습니다.
또한, 인사 청탁 시 해당 지원자는 지원, 합격, 임용이 취소될 수 있습니다.
Ⅰ. 채용개요
- 채용 분야 및 규모
| 채용 방식 |
채용 형태 |
직무 분야 |
채용 인원 |
담당 직무 |
|---|---|---|---|---|
| 공개 경쟁 |
정규직 (일반직 7급) |
문화예술 기획·행정 |
2 |
|
- 담당 직무는 재단 내 인사이동 등으로 변동될 수 있으며, 직무 세부 사항은 재단 홈페이지(www.phcf.or.kr)‘재단 소개’참고
- 응시 자격
| 공통요건 |
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|---|---|
| 우대사항 (필수요건 아님) |
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- 결격사유(재단 인사규정 제9조)
-
「지방공무원법」 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
- 피성년후견인
- 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
- 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
- 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
- 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고 유예기간 중에 있는 사람
- 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
- 징계로 파면 처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
- 징계로 해임 처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
- 재단의 사업과 영리적인 거래 관계가 밀접한 자
- 근무조건
| 구분 | 분야 | 근로조건 |
|---|---|---|
| 정규직 (일반직 7급) |
문화예술 기획·행정 |
|
| 수습기간 운영 |
[수습기간] 임용일로부터 6개월(근속기간에 포함)
[수습평가] 수습 기간 종료 전 근무 성적 평가 후 정규직 전환
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 보 수 |
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| 복 무 |
[공 통] 재단 사업 및 소관 시설 운영 일정에 따라 근무
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| 기타사항 | [공 통] 관련 법령, 규정, 시행 내규 및 지침 등에 따름 |
- 채용 절차
| 1차 | 2차 | 3차 | 4차 | 최종 |
|---|---|---|---|---|
| 서류전형 | 필기시험 (NCS 공통/전공 + 실무형 과제 시험) |
인성검사 (필기 합격자) |
면접심사 (필기 실무형 과제 심층) |
신체검사 등 |
-
필기시험(NCS)
- 공통 : 조직이해, 자원관리 2개 영역 / 20문항
- 전공 : 문화예술 기획, 문화예술 행정 2개 영역 / 30문항
Ⅱ. 평가기준 및 가점 등
- 전형 절차별 평가기준
| 구분 | 평가기준 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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1. 서류 심사 |
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| 2. 필기 전형 |
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| 3. 인성 검사 |
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| 4. 면접 심사 |
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-
가점 적용
- 가장 유리한 가산점수 1개만을 적용
| 법정 가점 (법정비율 5~10%) |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 특별 가점 (5%) |
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| 지역 가점 |
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- 동점자 처리(결정 순서)
| 구분 | 선정기준 |
|---|---|
| 서류심사 |
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| 필기시험 |
|
| 면접심사 |
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Ⅲ. 채용 일정
- 전형별 일정
| 구분 | 일정 | 비고 |
|---|---|---|
| 채용공고 | 2026. 4. 30.(목) ~ 5. 17.(일) | 포항문화재단 홈페이지 등 |
| 입사지원서 접수 | 2026. 5. 1.(금) ~ 5. 17.(일) | 채용 사이트 온라인 접수 |
| 서류심사 결과 발표 | 2026. 5. 22.(금) | 재단 홈페이지 및 채용 사이트 |
| 필기시험 | 2026. 5. 30.(토) | NCS(공통/전공) + 실무형 과제 |
| 필기시험 결과 발표 | 2026. 6. 4.(목) | 재단 홈페이지 및 채용 사이트, 개별 안내 등 |
| 인성검사 | 2026. 6. 5.(금) ~ 6. 7.(일) | 온라인 검사(필기시험 합격자에 한함) |
| 면접심사 | 2026. 6. 17.(수) | |
| 최종 합격자 발표 | 2026. 6. 22.(월) | 재단 홈페이지 및 채용 사이트, 개별 안내 등 |
|
임용 후보 등록 및 결격사유 조회 |
2026. 6. 22.(월) ~ 6. 29.(월) | 개별 안내 |
| 신규 임용 | 2026. 7. 1.(수) | 예정 |
- 상기 일정은 재단 사정에 따라 변동될 수 있으며, 변동 시 별도 안내(공지) 예정
Ⅳ. 제출 서류 등
- 지원서 접수 및 제출 서류
- 공고기간 : 2026. 4. 30.(목) ~ 5. 17.(일) 18:00까지
-
접수기간 : 2026. 5. 1.(금) 09:00 ~ 5. 17.(일) 18:00까지 ※ 마감시간 엄수
- 마감 시 동시접속에 의한 시스템 일시 장애가 발생할 수 있으니 가급적 여유있게 접수 완료해 주시기 바랍니다.
- 접수방법 : 온라인 채용사이트 내 접수(https://recruit.incruit.com/phcf/job/)
| 구분 | 제출서류 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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서류 접수 (온라인) |
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| 면접 (원본확인) |
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| 임용등록 시 |
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- 마감일시 [2026. 5. 17. 18:00]까지 온라인 채용 사이트 내 접수된 건에 한해 유효
- 필기시험 응시자 및 면접 대상자는 신분증을 반드시 지참하여야 하며, 미지참자는 해당 전형에 응시할 수 없음
- 주민등록증, 운전면허증, 기간만료 전 여권, 유효기간 내 주민등록증 발급신청 확인서 등
- 입사지원 서류에 개인정보에 관한 직·간접적인 표현, 내용 등을 기재하는 경우 불이익 있을 수 있음
- 출신지, 학교명, 가족 관계 등의 사항, 용모 등 신체조건, 혼인여부, 재산, 직계 존비속 및 형제자매의 학력·직업·재산 등
- 서류 심사는 지원자가 입력한 내용만으로 실시하고, 지원서에 기재된 내용의 진위여부를 증빙서류를 통해 확인·대조함
- 제출 서류의 발급기관에 진위여부를 확인할 수 있고, 추가 자료 필요 시 지원자에게 요청할 수 있음
- 입사지원서 기재사항과 증빙내용이 상이하거나 증빙이 불가한 경우 불인정, 불합격 처리되는 등 불이익이 있을 수 있으니 입사지원서 작성 시, 증빙이 가능한 내용에 한해 기재하며, 증빙서류를 발급받아 사전에 확인하여 각각의 내용을 정확하게 기재할 것
- 제출서류 파일은 성명, 발급일자 등 모든 내용이 식별 가능하도록 해상도를 설정하여 스캔하고, 식별이 불가능한 경우 미제출로 간주
- 경력 산정에 관련한 자세한 내용‘응시자격-우대사항’또는‘제출서류’ 안내 참고 ※ 공지사항 미숙지에 따른 불이익은 책임지지 않음
- 학위, 자격증, 면허증 등은 채용 공고 게시일 이전 취득한 경우에 한해 인정
Ⅴ. 기타사항
- 최종(예비) 합격자 선정
| 구분 | 선정기준 |
|---|---|
| 최종 합격자 |
|
| 예비 합격자 |
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- 유의사항
| 구분 | 주요내용 |
|---|---|
| 블라인드 채용 |
|
| 채용과정 및 임용 |
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| 결과공개 |
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- 채용서류 반환
-
반환 청구 기간 : 채용 여부 확정일로부터 14일에서 180일까지
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 의거 입사지원 시 응시자가 온라인으로 제출한 채용서류에 대해서는 반환하지 않습니다. (채용 과정에서 원본으로 제출한 서류에 한하여 반환 청구 가능)
-
채용 서류의 반환을 원하는 경우, 아래 문의 및 안내에 따라 ‘채용 서류 반환 청구서’를 제출, 반환 청구 접수 후 14일 이내 등기 우편물로
발송됩니다.
- 우편요금 청구인 부담(수취인 부담 발송)
- 기한 내 반환 청구가 접수되지 않은 서류는 개인정보 보호법에 의하여 파기 처리합니다.
- 채용 이의신청 등
| 구분 | 주요내용 |
|---|---|
| 이의 신청 |
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| 피해자 구제 |
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Ⅵ. 문의
- 관련 문의 : 포항문화재단 경영기획팀(☎ ***-****-****)
