국립부산과학관
2026년도 국립부산과학관 상반기 2차 직원 채용공고
| 고용형태 | 계약직, 정규직 |
|---|---|
| 모집인원 | 5명 |
| 자격요건 |
ㅇ 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈되지 않은 자(대한민국 국적 소지자) ㅇ 만 18세 이상의 연령에 해당하는 자 ㅇ 「병역법」에 따른 병역의무를 기피하여 처벌받지 않은 자 ㅇ 남자의 경우 원서 접수 마감일 기준 병역을 필하였거나 면제된 자 ㅇ 과학관 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 이력이 없는 자 ㅇ 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조에 따른 성범죄 경력이 없는 자 ㅇ 「아동복지법」 제29조의3에 따른 아동학대 범죄 경력이 없는 자 ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는 자 ㅇ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자 등 공공기관 취업제한에 해당하지 않는 자 ㅇ 기타 국립부산과학관 인사 및 채용 관련 내규상 결격사유가 없는 자 ㅇ 채용예정일 기준 과학관 정년(만 60세) 미만인 자 ㅇ 채용예정일 기준 즉시 근무가 가능한 자 |
| 우대사항 | 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의거하여 취업지원 대상자 우대, 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제13조 및 제28조에 따른 등록장애인 우대, 국립부산과학관 청년인턴 수료자 우대(정규직에 한함), 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조 |
| 결격사유 | ㅇ 「국가공무원법」 제33조 각 호의 결격사유에 해당하는 자
ㅇ 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 ㅇ 만 18세 미만의 연령에 해당하는 자 또는 채용예정일 기준 과학관 정년 이상인 자 ㅇ 「병역법」에 따른 병역의무를 기피하여 처벌받은 자 ㅇ 과학관 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 이력이 있는 자 ㅇ 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조에 따른 성범죄 경력이 있는 자 ㅇ 「아동복지법」 제29조의3에 따른 아동학대 범죄 경력이 있는 자 ㅇ 해외여행에 결격사유가 있는 자 ㅇ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자 등 공공기관 취업제한에 해당하는 자 ㅇ 기타 국립부산과학관 인사 및 채용 관련 내규상 결격사유가 있는 자 ㅇ 채용예정일 기준 즉시 근무가 가능하지 않은 자 |
| 전형절차/방법 | ㅁ 전형절차 : 서류전형 - 온라인인성검사 및 면접전형 - 적격심사 - 최종 합격자 발표 ㅇ 서류전형 : 4배수, 입사지원서 기재 사항 정량/정성평가 ㅇ 온라인 인성검사 및 면접전형 : 1배수, 상황 및 경험면접(100%) ㅇ 적격심사 : 1배수, 결격사유 조회, 신원조회, 입사지원서 기재 사항 검증 등 ※ 공무직의 경우 3개월의 수습 기간을 두어 시보로 임용, 수습 기간 만료 시 평가를 통해 수습 해제함. |