□ 공통 자격요건

• 인사 청탁 등 채용 관련 부정행위로 공공기관 채용이 취소된 적이 없는 자
• 지역 및 성별제한 없으며, 응시연령은 만18세 이상 60세 미만 인자
• 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원대상자 중 광주지방보훈청이 추천한 자
• 2026년 7월 1일부터 근무 가능한 자
  - 육아종합지원센터 시간제보육관리자(출산육아휴직대체): 2026년 8월 1일부터 근무가능한 자
• 분야별 결격사유에 해당되지 아니한 자

• 상기 조항에 위배되는 자는 임용이 확정 된 후라도 이를 취소할 수 있음

□ 분야별 자격요건

• 아래 응시자격요건을 갖추지 못한 자는 지원·임용 불가

□ 공통 우대 및 가산

• 우대는 해당 전형의 과락이 아닌 자 또는 불합격 기준을 통과한 응시자에게만 적용

□ 채용분야별 전형절차

□ 채용일정(채용분야별 상이)

• 광주희망원 조리원

• 빛고을노인건강타운 의료기술7급(물리치료사), 육아종합지원센터 시간제보육관리자(출산육아휴직대체)

• 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제34조(보훈특별고용) 및 같은법 시행령 제55조에 따라 광주지방보훈청에서 추천하는 취업대상자만 지원 가능
• 상기일정은 재단의 일정 상 변경될 수 있으며 변경 시 공지 예정
• 추가 안내사항 및 합격자 발표는 재단 및 채용 홈페이지를 통해 공지 예정
• 면접전형 당일 기본자격, 우대사항, 자격 등을 증빙하기 위한 증빙서류의 원본이 반드시 확인되어야 함(원본과 사본을 동시 지참 후, 원본 현장 확인 완료 시 사본 제출 가능) 미제출 시 기본자격, 우대사항, 자격이 인정되지 않음

□ 전형별 평가내용 및 기준

1. 전형개요(1차 서류전형, 2차 필기시험, 3차 면접시험)

1. 서류전형(자격요건 및 구비서류 등 형식요건 심사)

• 서류심사 적격기준

1. 필기시험

• (대상자) 서류전형 합격자 전원

• 광주희망원 조리원 응시자는 필기시험 제외

• (일시장소) 2026. 6. 15.(월) 예정 / 광주광역시사회서비스원
• (준비물) 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 등)반드시 지참
• (시험과목) 문제는 위탁업체에서 출제 및 채점

  시험과목	문 항	시 간	평가 내용
  합 계	310문항	90분
  인성검사	240문항	30분	근면성, 책임감, 능동성 등
  직무능력검사	70문항	60분	수리능력, 이해능력, 응용능력 등

• (합격자 선정기준) 응시자가 분야별 채용인원의 5배수 이상일 경우, 직무능력검사 고득점자 순으로 5배수 이내로 면접대상자 선정

• 동점자 발생시(소수점 셋째자리 절사) 합격처리, 인성검사 결과는 면접 참고자료로 활용

1. 면접시험

• (대상자)

• (면접방법)
  • 면접위원별 질의응답 식 경험 및 상황 면접(블라인드 방식)
    • 당해 업무수행에 필요한 능력 및 성실성 검정
    • 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가
• (채점방법 및 평가항목별 배점기준)

1. 광주희망원 조리원, 광주광역시육아종합지원센터 시간제보육관리자(출산육아휴직대체)

• 면접위원별 100점 만점, 평가항목별 각 20점
• 면접위원의 점수 중 최고 및 최저점수 각 1개를 제외하고 산술평균하여 고득점 순으로 배점(소수점 셋째자리 절사)
• 평균 70점 이상인 자 중 고득점 순으로 선발하며, 위원의 과반수가 40점미만으로 평정한 때에는 불합격으로 처리

  평가요소	배점	평가별 정의
  ① 직무 적합성 및 목적성 부합 여부	20	사회서비스원 및 시설(사업)에 대한 이해 직무적합성 파악
  ② 전문지식 및 응용 능력	20	업무와 관련된 전문지식 파악
  ③ 의사발표의 정확성과 논리성	20	전달 능력과 업무 설득력 파악
  ④ 예의, 품행 및 성실성	20	가치관 및 직업윤리관 파악
  ⑤ 창의력, 의지력, 기타 발전 가능성	20	업무 기획 및 추진력 등 문제해결능력 파악

1. 빛고을노인건강타운 의료기술7급(물리치료사)

• 면접위원별 100점 만점, 평가항목별 각 20점 [수(20~17점), 우(16~13점), 미(12~9점), 양(8~5점), 가(4점 이하)로 평정]
• 평가 항목별로 불합격 기준에 해당하지 아니하며, 면접위원의 점수 중 최고 및 최저점수 각 1개를 제외하고 산술평균하여 고득점 순으로 배점(소수점 셋째자리 절사)
• 평균 60점 이상인 자 중 고득점 순으로 선발
  • 불합격 기준
    • 위원의 과반수가 5개 평정 요소 중 2개 항목 이상을 “미”로 평정한 경우
    • 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “미”로 평정한 경우

  구분	평정요소
  분야(100점)	① 직원으로서의 정신자세
  	② 전문지식과 응용력
  	③ 의사발표의 정확성과 논리성
  	④ 예의, 품행, 성실성
  	⑤ 창의력, 의지력, 기타 발전가능성

1. 최종합격자 발표

• 발표일

  구 분	채용분야	발표일	비고
  광주희망원	조리원	2026. 5. 27.(수)	채용홈페이지 및 본원 홈페이지
  빛고을노인건강타운	의료기술7급 (물리치료사)	2026. 6. 23.(화)
  광주광역시 육아종합지원센터	시간제보육관리자 (출산육아휴직대체)

• 예비 합격자는 시험 결과에 따라 순위별로 1명까지 순번만 부여되고 최종 합격자의 임용 포기나, 2개월 이내 결원발생시 순위에 따라 임용될 수 있음.

• 최종 합격자 발표 및 채용 이후에도 신체검사 및 관계법령·지침 등의 결격사유와 채용자격요건 부적합에 해당하는 경우 합격 취소 및 임용 취소

• 최종합격자 결정방법

  구분	채용분야	최종합격자 결정방법
  광주희망원	조리원	면접시험 결과 고득점자 순으로 합격자 결정
  빛고을노인건강타운	의료기술7급 (물리치료사)	필기(직무능력검사)시험 50%(50점) 환산점수와 면접평가 50%(50점) 환산점수를 합해 100점 만점(기준)으로 고득점자 순으로 합격자 결정
  광주광역시 육아종합지원센터	시간제보육관리자 (출산육아휴직대체)

• 동점자 처리기준

1. 장애인 > ② 청년미취업자 > ③ 면접심사자 중 전문성 항목의 점수가 높은 자

• 임용예정일

  구분	채용분야	임용예정일
  광주희망원	조리원	2026. 7. 1.(수)
  빛고을노인건강타운	의료기술7급 (물리치료사)
  광주광역시 육아종합지원센터	시간제보육관리자 (출산육아휴직대체)	2026. 8. 1.(토)

  • 합격자 발표 이후 업무관련 교육, 회의 등 개최될 시, 최종 임용전이라도 참석 필수

□ 접수 및 지원 방법

• (접수기간) 2026. 5. 1.(금) 09:00~2026. 5. 18.(월) 18:00
• (접수방법) 온라인 접수 (우편 및 방문 접수 불가)
  • 광주사회서비스원 채용 홈페이지 : https://recruit.incruit.com/gjpass
• (원서작성) 접수기간 중 채용홈페이지에서 지원서 양식에 맞추어서 작성
  
  • 입사지원서(자기소개서 포함) 작성 시 블라인드 채용을 위하여 연령, 성별, 출신지역, 출신학교 등이 노출되지 않도록 주의바라며, 응시번호는 채용 홈페이지에서 확인 가능

□ 제출서류

• 지원서 기재사항과 제출 서류의 불일치, 지원서 허위작성 또는 증빙서류의 위·변조 판명 시 합격 및 임용 취소
• 경력은 입사지원 시 작성한 내역 중 경력증명서, 건강보험자격득실확인서에서 모두 확인되는 기간에 한하여 인정함
• 경력증명서에는 근무처, 부서, 직위, 근무기간, 업무경력에 대한 정보가 포함되어야 하며, 공고일 기준 6개월 이내 근무처 또는 공공기관에서 발급한 서류여야 함
• 경력증명서 外 증빙서류는 면접전형 실시일 기준 3개월 이내 발급 받은 서류여야 함
• 채용신체검사(확인)서는 공고일 기준 1년 이내 발급분 제출

□ 응시자 유의사항

• 본채용은 광주지방보훈청 보훈특별고용 추천자에 한하여 지원이 가능합니다.
• 원서접수 시 응시 자격요건 및 작성요령을 반드시 숙지하고 지원서 제출 전에 자격증 등 각종 기재 사항을 정확히 확인하여 잘못된 기재로 인한 불이익이 없도록 작성을 신중히 하시기 바랍니다.
   ※ 응시 원서상의 기재착오 또는 누락이나 공고내용 미확인으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.
• 적임자가 없을 때는 채용하지 않을 수 있습니다.
• 이 공고문에 의한 채용의 전 과정은 블라인드 채용을 원칙으로 하며, 입사지원서 및 자기소개서 작성 시 학력‧출신지‧성별 등 편견이 개입되는 내용이 나타나지 않도록 작성해야 합니다. 면접시험은 자기소개서를 참고로 면접위원별 질의 응답식 심층면접(블라인드 방식)으로 평가합니다.
• 입사지원서 접수마감 후에는 기재내용을 변경 또는 추가할 수 없습니다.
• 제출한 각종 증빙서류는 관계기관에 진위여부 등을 확인할 예정이며, 모든 지원자의 진위여부 조회에 필요한 개인정보제공은 사전 동의하에 진행됩니다.
• 최종 합격하더라도 정규직의 경우에는 3개월 이내의 수습기간을 거쳐야 하며, 수행 평가결과가 저조한 경우 인사위원회 심의를 거쳐 임용을 취소할 수 있습니다.
• 최종 합격자가 임용을 포기하거나 임용의 결격 사유가 있는 경우, 채용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 최종합격자 발표 이후 2개월 이내에 결원이 발생한 경우에 예비후보자 순위에 따라 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.
• 광주광역시 사회서비스원은 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지합니다. 채용 과정에서 부당한 인사 청탁이 적발될 경우 관련 법령 및 재단 규정 등에 따라 불합격 처리 등의 조치를 합니다.
• 채용 관련 이의가 있는 경우 [붙임]을 참고하여 이의신청을 할 수 있습니다.
• 채용에서 탈락한 응시자는 「채용절차의 공정화에 대한 법률」 제11조에 따라 제출한 서류(홈페이지, 전자우편 제출자료 제외)의 반환을 청구할 수 있으며, 최종합격자 발표일로부터 14일 이내에 반환 청구 시 본인 확인 후 반환(확정자 제외)하며, 반환 청구기간이 지났거나 채용 서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.
• 시험 당일은 공공기관이 발행한 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증, 주민등록증 발급신청서중 하나)을 지참하고, 시험시작 20분 전까지 시험 장소에 집결하여야 합니다.
• 본 채용 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시에는 채용홈페이지(https://recruit.incruit.com/gjpass), 광주광역시사회서비스원 홈페이지(https://gj.pass.or.kr/ 채용공고)등에 공고하오니 수시로 확인하시기 바랍니다.
• 기타 상세한 내용은 공고문을 참고하시기 바라며 채용분야별 업무 관련 문의(직무내용, 근무조건 등) 및 채용일반(절차, 시스템) 관련 문의는 아래 표를 참고하시기 바랍니다.

  구 분	연락처
  채용일반(접수시스템 등)	☎ ***-****-****,5292
  광주희망원	☎ ***-****-****
  빛고을노인건강타운	☎ ***-****-****
  광주광역시육아종합지원센터	☎ ***-****-****(내선번호 5번)