한국보훈복지의료공단
[중앙보훈병원] 체험형 청년인턴(장애인 제한경쟁) 채용 공고
| 고용형태 | |
|---|---|
| 모집인원 | 0명 |
| 자격요건 |
- 공단 인사규정 제44조에 따른 정년(만60세)에 도달하지 않은 자 -「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조 및 시행령 제3조에 따른 장애인에 해당하는 자 - 중증: 주 5일, 일 4시간 근무 가능자 - 경증: 주 5일, 일 8시간 근무 가능자 - 간호·이송 보조, 고객응대·안내 보조, 시설·비품관리 보조 등 가능자 |
| 우대사항 | 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 각종 보훈 관련 법령에 따른 취업지원대상자의 경우, 면접전형 시 5~10% 가점(취업지원대상자증명서상 가점) 부여 |
| 결격사유 | [공단 인사규정 18조] 결격사유 ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원에 임용될 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람 6의2. 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 사람을 포함한다.) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 사람 8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 사람 9. 병역법에 의한 병역기피자 10. 신체검사 결과 감염성 질환 또는 육체적·정신적 장애로 인하여 정상적인 업무수행이 곤란하다고 인정된 사람 11.「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 사람 12. 공단 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 이후 5년을 경과하지 않은 사람 13. 「노인복지법」 제39조의17(노인관련기관의 취업제한 등) 또는「장애인복지법」제59조의3(장애인 관련기관에의 취업제한 등)에 해당하는 사람 ② 임원 및 직원이 다음 각 호중 어느 하나에 해당되는 경우에는 적발 즉시 채용을 취소한다. 1. 채용과정에서 청탁 등 채용비위가 발생한 경우 2. 임직원의(퇴직자 포함) 가족과 친척을 부당하게 채용한 경우 |
| 전형절차/방법 | 1. 지원서 제출처 및 접수기간
- 접수기간: ‘26.04.30.(목) ~ ’26.05.14.(목) 09:00까지 - 접수방법: 한국장애인고용공단을 통해 지원서 및 증빙서류 제출 ※ 지원 서류 스캔 후 서울동부지사 담당자 앞 이메일 접수(******@*******.***) 2. 서류심사(적,부) - 합격자 결정: 지원 자격요건 충족자 전원 합격 3. 면접시험 - 블라인드 면접방식(직무, 역량면접 진행) 4. 최종합격자 결정 - 면접시험 결과 고득점자순 * 과락: 면접전형 60점 미만자 불합격 처리 * 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음 ※ 보다 자세한 사항은 붙임의 공고문 첨부파일을 확인하여 주시기 바랍니다. |