한국산업인력공단

한국산업인력공단 2026년 상반기 사업지원직 직원 채용공고

고용형태정규직
모집인원7명
자격요건
  • 학력 :
  • 경력 :
  • 경력 : 신입/경력(연차무관)
  • 나이 : 무관
ㅇ 공통 자격요건
- 학력, 성별, 연령 제한 없음. 단, 공단 인사규정 제48조(정년)에 따라 정년* 초과자는 지원 불가 * 시설물관리원 : 만 60세, 경비원·시설물청소원 : 만 65세
- 최종합격자 발표 후 임용 시 즉시 근무가능자 (근무 불가능시 합격 취소)
- 우리 공단 인사규정 제24조의 결격사유에 해당하지 않는 자
ㅇ 시설물 관리원 필수자격 : 모집단위별로 자격요건 상이
- 시설물 관리원(전기 선임) : 전기기사 또는 전기기능장 자격 취득 후 실무경력 2년 이상인 자, 전기산업기사 자격취득 이후 실무경력 4년 이상인 자 * 수행직무는 모집분야별 국가기술자격법에 따른 기능장, 기사, 산업기사, 기능사 종목 및 유사 관련 분야 종목을 포괄
※ 자격요건 및 경력 요건을 모두 충족해야만 지원 가능
- 시설물 관리원(보일러) : 에너지관리기능사 이상 국가기술자격증 소지자(에너지관리산업기사, 에너지관리기사, 에너지관리기능장 포함)
※ 경비원, 시설물 청소원은 공통 자격요건만 갖추면 지원 가능
※ 자세한 사항은 첨부파일 참조
우대사항o 장애인 : 면접전형 만점의 5% 가점 부여
- 「장애인복지법」제32조에 따른 등록 장애인 * 접수 마감일 기준 장애인 자격 유지자에 한함 o 취업지원대상자 : 서류·면접전형 만점의 5% 또는 10% 가점 부여
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계 법률에 따른 가점 대상자 * 접수 마감일 기준 취업지원대상자 자격 유지자에 한함 * 모집단위별 선발예정 인원이 4명 이상인 경우에만 가산점을 부여(예외:선발예정인원이 3명 이하라도 응시자 수가 선발 예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 가산점 적용) o 국민기초생활수급자 : 면접전형 만점의 5% 가점 부여
- 「국민기초생활 보장법」 제2조 제2호에 따른 기초생활수급자 * 접수 마감일 기준 수급자격 유지자로서 본인 명의 국민기초생활수급자 증명서 발급이 가능한 자에 한함 o 한부모가족 : 면접전형 만점의 5% 가점 부여
- 「한부모가족지원법」 제4조 제2호에 따른 한부모가족 * 접수 마감일 기준 한부모가족 증명서 발급이 가능한 자에 한함 o 자립준비청년 : 면접전형 만점의 5% 가점 부여
- 「아동복지법」에 따른 자립준비청년 * 접수 마감일 기준 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한지 5년 이내인 자립지원 대상자로서 증명서 발급이 가능한 자에 한함 o 북한이탈주민 : 면접전형 만점의 5% 가점 부여
- 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조 제1호에 따른 북한이탈주민 * 접수 마감일 기준 본인 명의의 북한이탈주민 등록확인서 발급이 가능한 자에 한함 o 다문화가족 : 면접전형 만점의 5% 가점 부여
- 「다문화가족지원법」 제2조에 의한 정의 중 외국출신으로 대한민국 국적을 취득한 본인 또는 직계 자녀 * 접수 마감일 기준 다문화가족임을 증빙할 수 있는 서류 발급이 가능한 자에 한함 o 우리공단 청년인턴 수료자 : 면접전형 만점의 3% 가점 부여
- 2023.5.15. 이후 우리공단 청년인턴 수료자 o 경력단절여성 : 면접전형 만점의 5% 가점 부여
- 혼인·임신·출산·육아와 가족구성원의 돌봄 등의 이유로 채용공고일 직전 경제활동을 180일 이상 연속하여 중단한 여성 * 접수마감일 기준 가족관계증명서 및 고용보험피보험자격 이력 내역서 제출 시 경력단절의 증빙이 가능한 자에 한함 o 준고령자 및 고령자(시설물청소원, 경비원만 해당) : 면접전형 만점의 5% 가점 부여
- 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제16조에 따른 우선 고용직종지원자 중 만 50세 이상인 자 * 접수마감일 기준 만 50세 이상인 증빙서류 발급이 가능한 자에 한함
※ 우대사항 중복시 지원자에게 유리한 1개만 적용, 가점 적용 전형의 점수가 만점의 40% 이상인 경우에만 가점 부여
※ 자세한 사항은 첨부파일 참조
결격사유ㅇ 우리 공단 인사규정 제24조의 결격사유에 해당하는 경우
※ 자세한 사항은 첨부파일 참조
전형절차/방법ㅇ 원서접수(온라인) : ‘26. 5. 7.(목) ∼ 5. 15.(금) 15시까지
- 인터넷 원서접수(https://hrdkorea.jobnlab.co.kr)
ㅇ 서류전형(1차)
- 합격자 발표 : ‘26. 5. 26.(화) 17시 예정
- 면접일정 및 장소 별도 통보
ㅇ 필수자격 적부심사(시설물관리원) : 서류전형 합격자에 한하여, '26. 5. 26.(화)~5. 28.(목) 11시까지 필수자격 서류 온라인 제출
- 미제출 및 부적격 확인 시 합격대상자 선정에서 제외(제출방식 별도 안내)
- 면접일정 및 장소 발표(시설물관리원) : ’26. 6. 2.(화) 17시 예정
ㅇ 면접전형(2차) : ‘26. 6. 8.(월) ∼ 6. 10.(수)
- 합격자 발표 : ‘26. 6. 18.(목) 17시 예정
※ 자세한 사항은 첨부파일 참조