• 채용조건 : 정규직
  • 채용일로부터 3개월 이내 근무태도, 업무실적 등 인사위원회 심의 후 정규직으로 임용 가능
• 근무조건 : 주 40시간 근무
• 보수수준 : 인사관리규정에 의거 경력, 능력 등 감안 협의 조정

• 근로계약 및 근무형태는 재단 내부규정을 따름

[가점 및 우대사항]

• 1차 시험 : 서류전형

• 서류전형 평가기준에 의거 평가함(적격여부 심사)

• 자격요건 미달자 불합격 처리

• 2차 시험 : 필기시험(1차 시험 합격자에 한함)

• 일 시 : 2026. 5. 23.(토), 시간 별도 공지 

• 장 소 : 별도 공지

• 시험유형 : 직무 관련 필요지식(전공) + 직업기초능력평가(NCS)

• 3차 시험 : 면접전형(2차 시험 합격자에 한함)

• 인성검사 실시
• 면접전형 평가기준에 의거 평가함
• 60점 이상자 중 고득점자순 합격

• 면접전형 동점자 발생시 다음의 순서로 합격자 결정을 함

1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자

2. 면접전형 심사항목별 고득점자 순

   • (1순위)직무수행 관련 문제해결 능력, (2순위)직무에 대한 이해 및 보유역량, (3순위)개혁 의지 및 발전 가능성, (4순위) 의사발표의 논리성과 창의성, (5순위)예의, 성실성 등

3. 필기전형 심사항목별 고득점자 순

• 최종 합격자 서류 검증

• 서류검증 : 응시요건(자격 기준 등) 또는 우대사항에 대한 응시자 기재사항의 유효성 검증 후 최종 합격자 결정

• (면접전형 합격자 제출 서류) 채용공고 마감일 기준 3개월 이내 발행분에 한해 인정

• 서류전형 평가기준

• 채용의 적합성(적격여부)

• 필기시험 평가기준

• 직무 관련 필요지식(전공)(50%) + 직업기초능력평가(NCS)(50%)

  구분	필기시험과목	문항	비고
  사업운영-1	*산업안전관리론 *구성 항목 : 안전관리론, 인간공학 및 시스템안전공학, 기계위험방지기술, 전기 및 화학설비위험방지기술, 건설안전기술 (구성 항목별 각 20% 문항 출제)	20문항	100점 만점 (50%)	60분
  	NCS(의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력)	40문항	100점 만점 (50%)
  사업운영-2	전공(화학개론, 화학공학개론, 환경공학개론, 유체역학개론)	20문항	100점 만점 (50%)	60분
  	직무필요지식과목 중 선택 1과목
  	NCS(의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력)	40문항	100점 만점 (50%)

• 직무관련 필요지식 및 직업기초능력평가(NCS) 합산 점수의 고득점자순으로 채용 예정 인원의 5배수 합격자 결정(단, 직무관련 필요지식 또는 직업기초능력평가(NCS) 취득 점수 중 60점 미만이 있는 경우 불합격)
  • 동점자가 발생하여 합격예정인원을 초과하는 경우에는 그 동점자를 모두 합격자로 함(소수점 이하 둘째 자리까지 계산)
  • 필기시험 합격자 발표 및 면접전형 일정은 합격자에 한하여 개별 통보
    • 인성검사 실시(필기시험 합격자에 한함)
    • 면접전형 평가 기준 및 배점
      • 직무수행 관련 문제해결 능력(20점)
      • 직무에 대한 이해 및 보유역량(20점)
        • 직무에 대한 이해 및 보유역량 발표(5분 이내, 자유양식(AI 활용능력 포함)(파워포인트 등))
      • 개혁 의지 및 발전 가능성(20점)
      • 의사발표의 논리성과 창의성(20점)
      • 예의, 성실성 등(20점)

• 응시원서(온라인 작성)
• 자기소개서(온라인 작성)
• 직무능력기술서(온라인 작성)
• 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』에 지정된 취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함)
• 『장애인복지법 시행규칙』제9조 제2항의 장애인 증명서 1부(해당자에 한함)
• 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 의거 채용서류 반환 및 파기 고지

• 응시자가 제출한 서류는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 14일 이내 반환을 청구하는 경우에 구직자 본인 확인 후 반환

• 반환청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령에 따름

• 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담하지만 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있음

• 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우 「개인정보 보호법」에 따라 파기(단, 응시자의 동의 후 이메일주소, 연락처 등은 2년간 보관할 수 있음.)

• 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제14조의3에 따라 신체적 조건, 출신지역 등 직·간접적인 표기금지

• 공고 및 접수기간

• 공고기간 : 2026. 5. 1.(금) ~ 2026. 5. 13.(수)
• 원서접수 : 2026. 5. 7.(목) ~ 2026. 5. 13.(수)

• 마감일 18시 이내 도착분에 한함

• 접수방법 : 채용사이트 온라인 접수 (https://recruit.incruit.com/utp/)

• 부정한 방법에 의하여 전형을 받은 자
• 제출서류 중 허위사실이 있는 자
• 정당한 사유 없이 채용결정 통보 후 10일 이내 임용에 응하지 아니한 자
• 아래 결격 사항에 해당하는 자

1. 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2. 신체검사 결과 직무를 감당할 수 없는 것으로 확정된 자
3. 재단과 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자
4. 해외여행에 결격사유가 있는자
5. 병역의무자 중 병역미필자
6. 『부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률』 제82조 1항 각 호에 어느 하나에 해당하는 자로서 취업 제한 적용을 받는 자

• 상기 각 호의 어느 하나에 해당하게 되거나 임명 당시 그에 해당한 자로 밝혀졌을 경우에는 임직원의 자격을 상실하며, 당연 퇴직한다.

• 채용일정 : 서류전형(`26. 5월 중), 필기시험(`26. 5. 23.), 면접전형 (`26. 6월 중), 면접합격자발표 및 서류검증(`26. 6월 중), 최종합격자 발표(`26. 6월 중), 임용(`26. 6월 중)

• 상기 일정은 사정에 의해 변경가능하며, 변경시 울산테크노파크 홈페이지에 게시

• 합격자 발표 및 임용 안내

• 각 전형별 합격여부는 개별 안내 및 홈페이지에 게시
• 최종합격자 발표 절차

• 울산테크노파크 홈페이지(http://www.utp.or.kr) 에 공지함.
• (면접전형 합격자 제출 서류) 채용공고 마감일 기준 3개월 이내 발행분에 한해 인정

• 전형결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
• 제출된 서류가 기재된 사실과 다를 경우 합격 및 임용을 취소할 수 있음
• 채용비리 발생시 이의제기 절차를 아래와 같음

• 업무공백을 최소화하고, 응시자의 예측가능성을 제고코자 예비 합격자 제도를 시행함

• 각 전형별 탈락자 중 60점 이상자에 대하여 예비합격자 순번을 부여함
• 최종합격자(채용내정자)가 임용을 포기하거나, 채용 결격사유, 임용 후 중도퇴사 등의 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 내에 면접전형 예비합격자 순번에 따라 추가 임용 할 수 있음

• 채용 후 재단의 업무 조정, 내부규정 등에 따라 순환배치 가능
• 기타 자세한 사항은 접수처(***-****-****, 8727)로 문의 바람