기술직렬 기간제업무직 직원 공개채용 | | |
서울교통공사 자회사인 서울도시철도엔지니어링주식회사에서 성실하고 열정적인 직원을 다음과 같이 모집합니다. | | 주소 : 서울시 강동구 아리수로 87길 32 고덕차량기지내 관리동 2층 서울도시철도엔지니어링주식회사 문의전화 : (***-****-**** |
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1. 모집분야 및 담당업무
고용 형태 | 모집 분야 | 채용 인원 | 담당업무 | 근무지 | 근무형태 | 비고 |
기간제 업무직 | 전기설비 | 2 | 지하철 역사 내 전기설비 유지관리 등 | 역사 본선 기술단 | -통상근무 -변형통상근무 -교대근무 | |
기간제 업무직 | 시설일반A | 1 | 지하철 역사 내 시설물 유지관리 등 | 역사 본선 기술단 | -통상근무 -변형통상근무 -교대근무 | |
기간제 업무직 | 소방설비A | 1 | 지하철 역사 내 소방시설물 유지관리 등 | 역사 본선 기술단 | -통상근무 -변형통상근무 -교대근무 | |
기간제 업무직 | 시설일반B | 1 | 지하철 차량기지 내 시설물 유지관리 등 | 지축기지시설파트 | -통상근무 -변형통상근무 -교대근무 | 육아휴직자 대체 |
기간제 업무직 | 냉방설비 | 1 | 지하철 역사 내 냉방설비 유지관리 등 | 상월곡기술단 | -통상근무 -변형통상근무 -교대근무 | 육아휴직자 대체 |
기간제 업무직 | 소방설비B | 1 | 지하철 역사 내 소방시설물 유지관리 등 | 소방1기술단 | 통상근무 -변형통상근무 -교대근무 | 육아휴직자 대체 |
※ 인사이동 등에 따라 근무지역, 업무내용, 근무형태가 변경될 수 있습니다.(순환보직 등)
※ 중복지원 금지
2. 근무형태별 근무시간
근무형태 | 근무시간 | 휴게시간 | 일 근무시간 | 휴일 | ||
통상근무 | 09:00 ~ 18:00 | 1시간 (12:00 ~ 13:00) | 8시간 | - 일요일 - 토요일 (무급휴무) | ||
변형 통상근무 | 전반 | 07:00 ~ 16:00 | 1시간 (12:00 ~ 13:00) | 8시간 | - 일요일 - 토요일 (무급휴무) | |
후반 | 13:00 ~ 22:00 | 1시간 (18:00 ~ 19:00) | ||||
교대근무 3조2교대 (21일주기) | 주간 | 09:00 ~ 18:00 | 1시간 (12:00 ~ 13:00) | 8시간 | - 주기당 주간 1일, 월 야간 2당무 | |
야간 | 18:00 ~ 익일09:00 | 3시간 | (21:00 ~ 22:00) (02:00 ~ 03:00) (06:00 ~ 07:00) | 12시간 | ||
※ 위 근무형태별 근무시간은 현재 자사규정인 취업규칙상의 내용으로 이후 규정개정에 따라 변경될 수 있습니다.
3. 급여수준(복리후생) 및 근로기간
직렬 | 고용형태 | 급여수준(복리후생) | 채용분야 | 근로기간 | 비고 |
기술 | 기간제 업무직 | 서울도시철도엔지니어링 주식회사 보수규정에 따름 (정규직 7급 1호봉 수준과 동일) | 전기설비 | 채용일로부터~ 2026.12.31.까지 | |
시설일반A | 채용일로부터~ 2026.12.31.까지 | | |||
소방설비A | 채용일로부터~ 2026.12.31.까지 | | |||
시설일반B | 채용일로부터~ 2026.8.30.까지 | 육아휴직자 대체 | |||
냉방설비 | 채용일로부터~ 2026.10.31.까지 | 육아휴직자 대체 | |||
소방설비B | 채용일로부터~ 2027.5.31.까지 | 육아휴직자 대체 |
4.응시자격
구 분 | 응 시 자 격 | |
공통자격 | ○ 아래 1~3호 모두를 충족하는 자 1. 우리회사 인사규정 제11조「결격사유」에 해당하지 않는 자 2. 입사일 기준 만18세 이상인 자 3. 통상근무, 변형통상근무, 교대근무 가능한 자 | |
기술직렬 | 전기설비 | ○ 아래 각호의 어느 하나에 충족하는 자 1. 서류접수일 기준 고등학교 이상 관련학과 졸업자 2. 응시분야 자격증 소지자 (기술사, 기능장, 기사, 산업기사, 기능사) - 관련자격증 : 전기, 전기공사, 건축전기설비, 발송배전, 전기응용 3. 응시분야 1년이상 근무경력이 있는 자 |
시설일반 | ○ 아래 각호의 어느 하나에 충족하는 자 1. 서류접수일 기준 고등학교 이상 관련학과 졸업자 2. 응시분야 자격증 소지자 (기술사, 기능장, 기사, 산업기사, 기능사) - 관련자격증 : 소방, 공조냉동, 가스, 에너지관리, 전기, 용접, 배관 3. 응시분야 1년이상 근무경력이 있는 자 | |
소방설비 | ○ 아래 각호의 어느 하나에 충족하는 자 1. 서류접수일 기준 고등학교 이상 관련학과 졸업자 2. 응시분야 자격증 소지자 (기술사, 기능장, 기사, 산업기사, 기능사) - 관련자격증 : 소방, 소방설비(기계분야), 소방설비(전기분야), 전기 3. 응시분야 1년이상 근무경력이 있는 자 | |
냉방설비 | ○ 아래 각호의 어느 하나에 충족하는 자 1. 서류접수일 기준 고등학교 이상 관련학과 졸업자 2. 응시분야 자격증 소지자 (기술사, 기능장, 기사, 산업기사, 기능사) - 관련자격증 : 공조냉동기계, 전기, 용접 3. 응시분야 1년이상 근무경력이 있는 자 | |
□ 참고사항
※ 자격종목의 명칭변경 또는 종목의 통합에 의해 변경된 자격증은 해당자격증을 소지한 것으로 봄
※ 같은 종별의 자격증은 1개만 인정
※ 국가기술자격증(한국산업인력공단)만 인정하며 접수마감일 이전 자격 취득자에 한함
※ 관련학과 기준은 고용노동부가 시행하는 「국가기술자격의 종목별 관련학과 고시」준용
※ 지원자중 자격증, 관련학과 졸업증명서 및 경력증명서 중 해당되는 서류 필수제출
※ 국가기술자격증은 진위 확인이 가능한 서류만 인정하며, 상장형 자격증명서 등의 경우 발급일로부터 90일 이내 발급본에 한하여 인정
5. 전형일정 및 방법
전 형 | 일 정 | 비 고 |
채용공고 | 2026. 5. 11.(월) ~ 2026. 5. 21.(목) | ▪ 홈페이지, 고용24 등 채용사이트 게시 |
지원 서류접수 | 2026. 5. 11.(월) ~ 2026. 5. 21.(목) 13:00까지 | ▪ 회사 홈페이지 접수 ▪ 접수시간 준수, 지원기간 외 접수 불가 ▪ 지정된 양식 외 접수 불가 |
서류전형 | 2026. 5. 27.(수) | ▪ 합격자는 모집인원의 3배수 선정 ▪ 평가기준(하단 전형단계별 세부내용 참조) ▪ 합격자 개별 문자통보(16:00 이후) |
면접전형 | 2026. 5. 29.(금) | ▪ 평가기준 - 문제해결능력(30), 자기개발능력(30), 의사소통능력(20), 대인관계능력(10), 직업윤리(10) |
최종합격자 발표 | 2026. 5. 29.(금) 16:00 이후 | ▪ 서류전형(40%)+면접전형(60%) 합산 후 총점 60점 이상인 자 중 고득점 순으로 결정 ※ 서류평가 생략시 면접전형 100% 반영 ▪ 예비합격자 운영 ※ 평가결과 총점 60점 미만인 자는 대상에서 제외 ▪ 대상자 개별연락 |
임용 예정일 | 2026. 6. 1.(월) | ▪ 특별한 면직사유가 없을 시 임용 및 배치 |
신체검사 | 2026. 6. 2.(화) | ▪ 회사 지정 검진기관에서 실시 |
※ 전형절차 및 일정은 회사 사정에 따라 변경될 수 있음
6. 서류접수 기간 및 접수방법
가. 접수기간 : 2026년 5월 11일(월) 10:00 ~ 2026년 5월 21일(목) 13:00
나. 접수방법 : 회사 홈페이지 접수
다. 제출서류
구 분 | 제 출 서 류 | |
공통 | ① 입사지원서 ② 개인정보 수집 및 활용 동의서 ③ 자기소개서 ④ 응시자격 증빙서류 -자격증사본 또는 국가기술자격 취득사항 확인서(발급일로부터 90일 이내), 졸업증명서, 경력증명서 중 해당하는 서류 1개 이상 | |
가점 대상자 | 취업지원 대상자 | - 취업지원대상자 증명서 |
장애인 | - 장애인 증명서 | |
7. 가점대상
가. 부여조건 : 아래자격에 해당하는자
구 분 | 적 용 대 상 | 가 점 기 준 |
취업지원 대상자 | ○ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등의 (취업지원대상자 증명서 제출 필수) | 각 시험 만점의 5% 또는 10% |
장애인 | ○ 장애인고용촉진법 및 직업재활법 시행령 제3조에 해당하는 자로서 현장 직무수행이 가능한 자 | 각 시험 만점의 5% |
※ 가점이 중복되는 경우 응시자에게 가장 유리한 1개 항목 적용
※ 취업지원대상자 및 장애인에 대하여 각각 가점 합격률 상한제(30%) 적용
모집인원이 3명 이하인 분야는 가점 미적용
단, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 가점을 적용한 점수로 평가
8. 전형단계별 세부내용
가. 1차 서류전형
1) 평가대상 : 지원서 접수자 전원
2) 평가방법
가) 고득점자 순으로 서류전형 합격자 결정(모집인원의 3배수)
나) 배수 내 최하위 동점자 발생 시 전원 합격 처리
3) 서류전형 평가항목
평가항목 | 배점 |
지원자의 성장과정 등 | 20 |
지원자의 성격, 강점 | 20 |
지원분야 지원동기, 포부 | 20 |
지원분야 전문지식, 경험 등 | 20 |
지원자의 특이사항 등 | 20 |
합 계 | 100 |
4) 서류평가는 채용분야별로 실시하되, 지원자가 채용 예정인원의 1.5배수 이하인 분야는 서류평가 생략
나. 2차 면접전형
1) 평가대상 : 서류전형 합격자
2) 평가방법 : 블라인드 방식으로 집단면접 실시
3) 면접전형 평가항목
평가항목 | 배점 |
문제해결능력 | 30 |
자기개발능력 | 30 |
의사소통능력 | 20 |
대인관계능력 | 10 |
직업윤리 | 10 |
합 계 | 100 |
다. 합격자 선정
1) 최종합격자 선정
- 서류평가(40%) + 면접평가(60%) 후 총점 60점 이상인자 중 고득점자 순으로 결정 (소수점 둘째자리에서 반올림)
※ 서류평가 생략 분야는 면접평가 100% 적용 후 총점 60점 이상인자 중 고득점자 순으로 결정
2) 동점자처리 : 취업지원대상자, 장애인, 면접평가, 서류평가, 면접 평가항목(문제해결능력), 면접 평가항목(자기개발능력) 고득점자 순으로 결정
3) 신체검사
가) 최종합격자만 해당되며 고용노동부 고시 근로자 건강진단 실시 기준에 따라 진행
나) 건강검진은 임용 이후 회사에서 지정한 일시 및 지정 검진기관에서 실시
라. 예비합격자제도 운영
1) 운영인원 : 6명(전기설비 1명, 시설일반A 1명, 시설일반B 1명, 소방 설비A 1명, 냉방설비 1명, 소방설비B 1명)
2) 운영방법 : 임용포기자 발생, 임용 후 결원 발생 시 차순위자 임용
3) 운영기간 : 최종합격자 발표일로부터 3개월간
※ 평가결과 총점 60점 미만인 자는 예비합격자 대상에서 제외
9. 불합격자 이의신청 절차안내
가. 접수기간 : 전형별 합격자발표일 ~ 익일 15:00
나. 접수방법 : 개인별 이메일 접수
1) 이의신청서 작성 및 서명 후 이메일로 제출 (스캔본 PDF파일로 제출)
2) 이메일주소 : ******@*******.***
※ 이의신청 답변 예외사항 ‧ 금번 채용과 무관하거나 채용제도, 절차 등에 대한 단순 문의 및 질의사항 등 ‧ 지원자에게 공개되지 않은 본인의 점수, 합격자 평균점수, 합격선, 면접기법 등 ‧ 타 응시자 및 평가위원에 대한 정보 ‧ 기타 상기 사유에 준하는 사항 |
10. 참고사항
가. 서류접수 마감기한(2026년 5월 21일 13:00) 도착분에 한해 서류접수가 가능합니다.
나. 입사지원 제출서류 누락으로 인한 불이익은 본인에게 모든 책임이 있습니다.
다. 블라인드 채용에 따라 자기소개서 작성 시 이름, 나이, 성별, 출생지, 출신학교, 가족관계 등 편견을 야기할 수 있는 단어사용을 금지하며, 사용할 경우 불이익을 받을 수 있습니다.
라. 채용 과정에서 발생하는 모든 형태의 비리 행위(허위 서류 제출, 청탁, 압력행사, 금품 수수 등)로 인한 부정합격이 확인될 시에는 임용을 취소합니다.
마. 채용예정인원 중 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 합격자는 근무가 가능하여야 합니다.
바. 채용일정은 채용진행상황에 따라 조정될 수 있으며, 변경 시 회사 홈페이지를 통해 안내 예정입니다.
사. 재직 중 회사경영 환경에 따라 필요시 순환근무 합니다.
아. 지원자는 한 개의 채용분야만 지원이 가능합니다. (다수분야 채용 시)
첨 부 : 1. 응시원서 작성요령
2. 응시자격
3. 이의신청서
2026년 5월
서울도시철도엔지니어링주식회사 사 장