하이브, 복리후생 기획·운영 담당 경력직 채용

하이브가 복리후생 기획 및 운영을 담당할 경력직 인재 채용을 진행할 예정이다. 이번 채용은 하이브 본사 및 계열법인 전반의 구성원 경험을 설계하고 관리하는 역할로, 복리후생 제도 전반을 아우르는 단일 포지션 모집이다.

이번 포지션에서는 하이브 및 계열법인의 복리후생 공간(사내식당, 카페, 피트니스실 등) 기획 및 운영과 복리후생 제도(복지포인트, 단체상해보험, 경조사 지원 등) 운영 및 개선을 담당하게 된다. 복리후생 관련 예산 수립 및 운영, 비용 집행 관리 및 효율화와 신규 복리후생 제도 및 프로그램 기획 및 도입 업무도 병행하며, 제도 운영에 대한 데이터 분석 및 리포팅을 통한 개선 과제 도출, 사내 행사 및 조직문화 프로그램 기획 및 운영 지원, 유관부서 및 외부 파트너와의 협업 및 커뮤니케이션 업무도 함께 경험하게 된다.

지원을 위해서는 학사 이상의 학력(전공 무관)과 함께 총무 및 복리후생 관련 업무 경력 10년 이상이 요구되며, 중견기업 이상 규모 또는 다법인 조직에서의 복리후생 운영 경험과 유관부서 및 내·외부 이해관계자와의 원활한 커뮤니케이션 역량을 갖춘 인재를 찾고 있다. 사내 복리후생 공간 기획 및 운영 경험, 복리후생 제도 설계 및 운영 경험, 예산 수립 및 비용 관리·데이터 기반 분석 및 개선 경험, 글로벌 커뮤니케이션 역량 및 영어 활용 능력을 갖춘 지원자는 우대하며, 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대한다.

이번 채용은 수시채용으로 진행되며, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기 마감될 수 있어 관심 있는 지원자라면 빠른 지원이 권장된다. 자세한 내용은 '하이브'의 홈페이지에서 확인할 수 있다.