"¿ù 250¾ï ​±Ô¸ðÀÇ ​°áÁ¦ ​µ¥ÀÌÅÍ, ¿Ü½Ä ​»ê¾÷ÀÇ ÇÉÅ×Å© Çõ½ÅÀ» ÁÖµµÇÕ´Ï´Ù."


ijġÅ×À̺í ​ÆäÀÌ´Â ​´ëÇѹα¹ 1À§ ​¿¹¾à Ç÷§ÆûÀ» ±â¹ÝÀ¸·Î, ​ÀüÀÚ±ÝÀ¶¾÷(PG/°£Æí¼Û±Ý µî) ​Àü¹® ​ÇÉÅ×Å© ¼Ö·ç¼ÇÀ» ​Á¦°øÇÕ´Ï´Ù. ​¿ì¸®´Â ​¿¹¾à Ç÷§Æû°ú °áÁ¦ ​½Ã½ºÅÛÀ» ​À¯±âÀûÀ¸·Î °áÇÕÇÏ¿©, ¿Ü½Ä ​»ê¾÷¿¡ ​ƯȭµÈ ​Â÷º°È­µÈ ±ÝÀ¶ »ýŰ踦 ​±¸ÃàÇϰí ÀÖ½À´Ï´Ù.


"±¹³» ​1À§ ​·¹½ºÅä¶û ¿¹¾à ​¼­ºñ½º"
½Ç½Ã°£ ¿þÀÌÆÃ ​½Ã½ºÅÛ ​¡®Ä³Ä¡Å×ÀÌºí ¿þÀÌÆÃ¡¯
B2C & ​B2B ¿ÃÀοø ​ÅëÇÕ ¼Ö·ç¼Ç
¿¹¾à±Ý 0¿ø ¡®Ä³Ä¡ÆäÀÌ¡¯, Ƽ¸Ê ¿¬µ¿, AI ·¹½ºÅä¶û Ãßõ, ±Û·Î¹ú ¿¹¾à (ÀϺ»)
¿ä½Ä¾÷ ½´ÆÛÇ÷§ÆûÀ¸·Î ÁøÈ­ÇÑ´Ù. MAU 500¸¸ ´Þ¼º, õ¸¸ °í°´ µ¹ÆÄ±îÁö


¾ÕÀ¸·Î ¿ì¸®´Â ´ÜÀÏ ±â´ÉÀÇ ¼­ºñ½º¸¦ ³Ñ¾î

¿ä½Ä¾÷ÀÇ ¸ðµç Á¢Á¡À» Çϳª·Î ÅëÇÕÇÏ´Â '½´ÆÛÇ÷§Æû'À¸·Î ¿ä½Ä¾÷ »ê¾÷ÀÇ »õ·Î¿î ±âÁØÀ» ¸¸µé¾î ³ª°¥ °ÍÀÔ´Ï´Ù.

±× º¯È­ÀÇ ÇѰ¡¿îµ¥¿¡¼­ ÇÔ²²ÇÒ µ¿·á¸¦ ±â´Ù¸³´Ï´Ù.



[ijġÅ×ÀÌºí ÆäÀÌ ÇÕ·ù ¿©Á¤]

¼­·ù Á¢¼ö > ÅëÇÕ ÀÎÅͺä > ÃÖÁ¾ ÇÕ°Ý ¹× ÀÔ»ç

¡Ø ÇØ´ç Æ÷Áö¼ÇÀº ijġÅ×À̺í(¿Íµå)ÀÇ ÀÚȸ»çÀΠijġÅ×ÀÌºí ÆäÀÌÀÇ ÆäÀ̼­ºñ½ºÆÀ¿¡ ¼Ò¼ÓµÇ¾î ÀÖ½À´Ï´Ù.



[ÁÖ¿ä¾÷¹«]


[ÀÚ°Ý¿ä°Ç]


[¿ì´ë»çÇ×]


[ÇýÅà ¹× º¹Áö]

´ç½ÅÀÇ ¼ºÀåÀÌ °ð ijġÅ×À̺íÀÇ ¼ºÀå

- µ¶¼­¸ðÀÓÀ» À§ÇÑ µµ¼­ ¹× Á÷¹« °ü·Ã µµ¼­, ¼¼¹Ì³ª, ÄÁÆÛ·±½º µî ±³À°ºñ Áö¿ø

- ¹Ì½Ä»ýȰÀ» Áñ±â´Â ÀÚ°¡ ¹Ì½Ä¹®È­¸¦ ¼±µµÇÒ ¼ö ÀÖÀ½¿¡ °è¾à ±â°£ ijġÆ÷ÀÎÆ® Áö¿ø


ÀÏ¿¡¸¸ ÁýÁßÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï

- Ãß°¡±Ù¹«¼ö´ç(1½Ã°£´ç 15,000¿ø) ¹× Åýúñ(¿ÀÈÄ 11½Ã Åð±Ù °æ¿ì) Áö¿ø

- Á¡½É ½Ä»ç, Ãß°¡ ±Ù¹«ÀÇ °æ¿ì Àú³á ½Ä»ç Áö¿ø

- ´Ù¾çÇÑ À½·á¿Í °£½Ä, Ä¿ÇÇ ¹«Á¦ÇÑ Á¦°ø

- ÃÖ°í»ç¾ç IT ÀÚ»ê Áö±Þ

- ³ÐÀº ¿ÀÇǽº ¹× ÆíÇÑ ÀÎÇÁ¶ó ȯ°æÀ» °®Ãá ÆÇ±³ À¯½ºÆäÀ̽º ÀÔÁÖ»ç

- º¹Áö¸¦ ÆíÇÏ°Ô ÀÌ¿ëÇϱâ À§ÇÑ °³º° ¹ýÀÎÄ«µå Áö±Þ


¼ÒÅë&¼ÒÅë

- ¸Å¿ù ·£´ýÀ¸·Î ¦Áö¾î Á¡½É ¸Ô´Â ¡®Leaders Lunch Day¡¯

- ȸ»çÀÇ ºñÀü, ÆÀÀÇ ¸ñÇ¥, ÇâÈÄ °èȹ µîÀ» CEO°¡ Á÷Á¢ °øÀ¯ÇÏ´Â ¡®Monthly Growth Meeting¡¯

- °³ÀÎÀÇ ¼ºÀå¿¡ ÁýÁßÇÏ¿© ¸®´õ¿Í ÇÔ²² À̾߱⠳ª´©´Â 'Monthly Feedback Meeting'

- ¼ÒÅëÀÇ ½Ã³ÊÁö¸¦ À§ÇØ Å¸ ÆÀ ±¸¼º¿øµé°ú ÇÔ²²ÇÏ´Â ¹®È­ÀÇ ³¯ 'Catch The Culture Day'


»îÀÇ Áß¿äÇÑ ¼ø°£¿¡ ÇÔ²²Çϴ ijġÅ×À̺í

- »ýÀÏ ÄÉÀÌÅ©, »ýÀÏ ¹ÝÂ÷ ¹× »óǰ±Ç Áö±Þ

- ¸íÀý(¼³³¯, Ãß¼®) ¹ÝÂ÷ ¹× »óǰ±Ç Áö±Þ

- Á÷°è°¡Á· Á¶»ç ¹ß»ý ½Ã À¯±ÞÈÞÀÏ Áö¿ø


[À¯ÀÇ»çÇ×]