한국환경공단
한국환경공단 대구경북환경본부 공무직 운영관리원(미화) 신입직원 채용공고
| 고용형태 | 정규직 |
|---|---|
| 모집인원 | 1명 |
| 자격요건 |
ㅇ임용예정일부터 즉시 업무 가능자 - 임용예정일: ’26.7.1. ㅇ공단 인사규정 제16조에 따른 결격 사유가 없는 자( ※ 덧붙임2 참조) |
| 우대사항 | 취업지원대상자, 의사상자 및 유가족, 장애인, 고령자·준고령자, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화 가정 자녀, 경력단절여성, 자립준비청년(덧붙임3참조) |
| 결격사유 | 제16조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.
1. 피성년후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
6의2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「정보통신망 이용 촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹범죄
6의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 9. 병역법에 의한 병역의무를 기피중인 자 10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 11. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 |
| 전형절차/방법 | ○ 응시원서 접수: ’26.5.4.(월) ~ ’26.5.18.(월) 18:00까지
- (제출서류) 입사지원서(자기소개서 및 직무수행계획서 포함)(양식1), 개인정보 수집·이용 동의서(양식2) - (접수방법) 방문, 이메일(******@*******.***),, 우편접수(접수마감일 도착분까지 인정) * 주소 : 대구시 수성구 무학로209 한국환경공단 대구경북환경본부 환경서비스처 환경안전경영부 채용담당자 * 접수마감 시간 내 도착한 응시원서에 한하여 접수가능 ○ 서류전형 합격자 발표: ’26.6.4.(목) - 자기소개서 평가 등을 통해 서류전형 위원 평균점수 6할 이상 득점자(가점 포함) 중 고득점 순으로 채용예정인원의 5배수 이내에서 합격자 결정 * 우대가점은 서류전형 위원 평균점수 4할 이상 득점자에 한하여 부여(덧붙임3 기준을 적용하여 반영) * 동점자: 공단 채용업무세칙 제24조(동점자의 합격결정)에 따라 전원 합격처리 ○ 인성검사: ’26.6.5.(금) ~ ’26.6.9.(화), 결원부서 지정장소 - 서류전형 합격자 대상으로 집합하여 온라인 인성검사 실시 * 인성검사 일정 등은 서류전형 합격자 발표 시 공지 * 검사결과는 면접위원에게 참고자료로만 제공됨(미응시자는 면접대상에서 제외) ○ 면접전형 - (제출서류) 입사지원서 기재사항(교육, 자격, 경력, 우대가점) 증빙자료* * 서류전형 합격자 발표 이후 스캔본 우선 제출, 면접전형 당일 원본 제출 - (일자 및 장소) ’26.6.10.(수) ~ ’26.6.17.(수), 결원부서 지정장소 * 면접전형 일정, 세부장소 및 개인별 면접시간은 서류전형 합격자 발표 시 공지 - (면접방법) 직무수행(50%)+직업기초(50%) 평가 * 직무수행능력(개인 직무수행계획 발표) 및 직업기초능력(인성) 관련 질의·응답 - (합격자 결정) 면접전형 위원 평균점수 6할 이상 득점자(가점 포함) 중 고득점 순으로 채용예정인원 내 선발 * 서류전형 점수는 면접평가에 반영하지 않음. 우대가점은 면접전형 위원 평균점수 4할 이상 득점자에 한하여 부여(덧붙임3 기준을 적용하여 반영) * 동점자: 공단 채용업무세칙 제24조(동점자의 합격결정)에 따름 (취업지원대상자(취업지원대상자증명서 상 가점비율이 높은 순) → 서류전형 순위) - 면접 대상자는 반드시 신분증을 지참하여야 하며, 신분증 미지참시 면접응시가 불가능함 ○ 최종 합격자 발표: ’26.6.19.(금) ○ 채용후보자 등록: ’26.6.19.(금) ~ ’26.6.25.(목) - (제출서류) 기본증명서, 채용신체검사서, 서약서 등 * 공단 대구경북환경본부 환경서비스처 환경안전경영부 채용담당자에게 직접 또는 우편 제출 ○ 예비합격자 선정 - 채용인원의 200%(2명)*을 예비합격자로 선정 * 「공정채용업무세칙」제25조제2항에 따라 채용예정인원이 1인인 경우 모집예정인원 대비 200%(2명) 예비합격자로 선정 - 입사포기 및 임용 후 퇴사할 경우, 예비합격자를 신규 임용할 수 있음 ※ 예비합격자는 면접합격자 발표일로부터 1년간 유효함 ○ 이의제기 절차: 접수기간 ’26.6.19.(금) ~ ’26.6.24.(수) 18:00 - (접수방법) 이메일(******@*******.***)을 통해 접수 및 이메일 회신(양식3 참조) ○ 임용: ’26.7.1.(수) 예정 * 상기 일정은 경영여건 등에 따라 변경될 수 있음 * 전형단계별 합격자 발표는 합격자 개별 통보(이메일, 유선 등) 예정 |