HYBE, 사내 커뮤니케이션 및 조직문화 프로그램 담당 경력직 채용

HYBE가 사내 커뮤니케이션 및 조직문화 프로그램 담당 직무의 경력직 채용을 진행한다. 이번 채용은 경영지원 직군 내 해당 포지션을 대상으로 하며, 수시채용 방식으로 운영되는 만큼 합격자 발생 시 공고가 조기 마감될 수 있어 관심 있는 지원자라면 서둘러 확인해 보는 것이 좋다.

이 직무는 회사의 주요 현안과 방향성, 핵심가치를 구성원들에게 효과적으로 전달하기 위한 메시지와 콘텐츠를 기획하고 제작하는 역할을 맡게 된다. 구체적으로는 하이브 주요 현안 공유, 문화·핵심가치 전파를 위한 메시지 작성 및 콘텐츠 제작(사내외 취재), 하이브 전사 차원의 조직문화 프로그램 기획 및 운영, 사내 미디어 콘텐츠 기획 및 운영 등의 업무를 담당하게 된다. 경영진과 구성원 사이의 소통을 촉진하고 유기적인 협력 문화가 자리잡을 수 있도록 다양한 방안을 제시하고 실행하는 과정도 함께 경험하게 되며, 보도자료나 뉴스레터, 블로그 등 다양한 형식의 콘텐츠를 직접 기획하고 취재하는 실무가 중심이 된다.

지원을 위해서는 보도자료, 사내 메시지(안내/공지문), 미디어 콘텐츠(블로그, 뉴스레터) 등 기획 및 취재·작성 경험, 탁월한 커뮤니케이션 능력 및 글쓰기 능력, 비즈니스 영어 가능, 5년 이상 커뮤니케이션 관련 실무 경험, 학사 이상(전공 무관)의 조건을 갖춰야 한다. 우대사항으로는 변화관리 및 사내 커뮤니케이션 업무 경험이 있는 분, 기업문화에 대한 이해 및 관련 업무 경험이 있는 분, 자체 채널·커뮤니케이션 툴·플랫폼 기획 및 운영 경험이 있는 분, 경영진의 대내외 커뮤니케이션 지원 업무 경험이 있는 분, 적극적이고 능동적으로 업무를 수행하는 분, 해당 업무 관련 포트폴리오 제출이 가능한 분(지원서와 함께 제출) 등이 해당되며, 장애인 및 국가보훈대상자는 관련 법에 의거하여 우대한다.

이번 채용은 정규직으로 진행되며, 근무지는 서울특별시 용산구 한강대로 42 HYBE 사옥이다. 수시채용 방식으로 운영되므로 별도의 지원 마감일 없이 합격자 발생 시 공고가 조기 마감될 수 있다. 자세한 내용은 'HYBE'의 홈페이지에서 확인할 수 있다.