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영업 관리자 신입/경력 모집

신한라이프생명보험 주식회사

모집부문 및 자격요건

모집부문 담당업무 자격요건 인원
영업 관리자

[담당업무]

1. 조직 관리 및 인재 육성 (HR Management)

영업 관리자의 핵심 역량 중 하나는 팀의 규모를 키우고 구성원의 능력을 극대화하는 것입니다.

  • 리크루팅 (채용): 신규 인재(FC)를 발굴하고 채용 프로세스를 진행합니다. 최근에는 SNS나 잡포털을 활용한 디지털 리크루팅 비중이 높습니다.

  • 교육 및 멘토링: 신입 구성원이 전문 금융 인력으로 성장할 수 있도록 정착 지원금 관리, 전문 교육 프로그램 기획 및 1:1 멘토링을 수행합니다.

  • 영업 지원: 팀원들이 목표를 달성할 수 있도록 활동을 독려하고 실적을 관리합니다.

2. 금융 전략 및 영업 관리 (Sales Strategy)

시장 분석을 바탕으로 팀의 영업 방향성을 설정하고 고객에게 전문적인 솔루션을 제공합니다.

  • 영업 전략 수립: 금융 시장 분석을 통해 시즌별, 상품별 영업 전략을 세우고 실행합니다.

  • 맞춤형 재무 설계: 고객의 생애 주기(Life Cycle)에 맞춘 보장 자산 분석과 투자 포트폴리오를 제안합니다. (종신, 암, 치아, 4세대 실손 보험 등)

  • 리스크 매니지먼트: 기존 고객의 유지율을 관리하고, 미청구 보험금 확인 등 체계적인 사후 서비스를 총괄합니다.

[자격요건]

경력사항: 경력무관(신입포함)
학력사항: 학력무관
직무기술: 보험설계사, 생명보험설계사, 보험, 생명보험, 금융보험, 보험설계, 보험청구, 손해보험, 보험세일즈, 보험관리, 보험영업


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근무조건

  • 고용형태: 위촉직
  • 인근지하철역: 서울2호선 선릉 (4번 출구에서 400m이내)
  • 급여조건: 회사내규

접수방법

  • 접수방법: 인크루트 접수
  • 접수양식: 인크루트 이력서

면접 전 안내사항

  • "글로만 봐서는 내 적성에 맞을지 확신하기 어려우시죠?"

    보험 설계사라는 직업은 단순히 상품을 파는 일이 아니라, 누군가의 인생을 설계하는 전문적인 영역입니다. 그래서 저는 바로 지원하시기보다, 직무 설명회(CIS)에 먼저 참석해 보시는 것을 강력히 추천드려요.


    1. 객관적인 판단: 현직자들의 실제 일과와 급여 체계를 투명하게 확인하고 결정할 수 있습니다.

    2. 적성 확인: 내가 이 일을 즐겁게 할 수 있을지 전문가와 함께 미리 진단해 볼 수 있습니다.

    3. 부담 제로: 설명회를 듣는다고 해서 반드시 입사해야 하는 것은 아닙니다. 여러분의 소중한 커리어를 위해 신중하게 고민할 기회를 드리는 자리입니다.

    "인생의 터닝포인트를 찾는다면, 일단 들어보고 결정하세요. 그 선택이 틀리지 않았음을 증명해 드릴게요."

전형단계 및 제출서류

  • 전형단계: 직무 설명회 > 이력서 작성 > 면접진행 > 2차면접 > 최종합격