모집 개요
| 직종 | 직급 | 분야 | 인원 | 주요 직무 | 지원자격 |
|---|---|---|---|---|---|
| 행정직 | 행정원 | 일반 (사회형평) |
1명 |
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<아래 요건에 모두 해당하는 자>
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| 시설관리 | 1명 |
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<아래 요건에 모두 해당하는 자>
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- 근무지: 울산 본원
- 적격자가 없을 경우 선발인원은 감축되거나 채용하지 않을 수 있음.
- 모집분야별 중복지원을 허용하지 않으며 한 개 분야에만 지원 가능(중복지원시 입사지원 전체 취소)
- 모집분야 세부내용은 첨부된 직무설명자료 참조
근무조건 및 복리후생
| 구분 | 주요내용 | |
|---|---|---|
| 업무내용 |
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| 근무형태 |
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| 근무지 |
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| 임용기간 (수습기간) |
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| 보수 |
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| 복리후생 | 휴가 |
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| 일·가정 양립 |
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| 선택적 복지 |
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| 건강검진 |
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| 자기계발 |
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| 기타 |
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전형방법
- 일반(사회형평)
| 구분 | 전형 | 전형 세부 심사기준 | 비중 | ||||||||||||||||||||||||||||
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| 행정원 (일반) |
1차 | 서류 |
(심사방법) [1단계] 지원자격 요건 및 필수서류 제출여부 확인
※ 어학성적 유효기간 인정 기준
(평가항목 및 비중)
(합격인원) 채용예정인원의 20배수 (예비합격자) 평가위원별 평가점수의 평균이 85점 이상인 자 중 고득점자 순으로 예비합격자 2명 선발
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P/F | |||||||||||||||||||||||||||
| 2차 | 필기 |
(평가항목 및 비중)
(예비합격자) 고득점자 순으로 예비합격자 2명 선발 * 차기 전형 포기자 발생 시 합격·충원 |
30 | ||||||||||||||||||||||||||||
| 인성 | 면접 대상자 인성검사(온라인) 의무 시행(면접 참고용) | - | |||||||||||||||||||||||||||||
| 3차 | 면접 |
(평가항목 및 비중)
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70 | ||||||||||||||||||||||||||||
| 계 | 2·3차 종합평가 (최종합격자) 종합평가점수(필기30%+면접70%)가 85점 이상인 자 중 최고득점자 순으로 인사위원회 심의를 통해 선정(채용예정인원 범위 내) (예비합격자) 종합평가점수가 85점 이상인 자 중 고득점자 순으로 예비합격자 2명 선발 |
100 | |||||||||||||||||||||||||||||
- 시설관리
| 구분 | 전형 | 전형 세부 심사기준 | 비중 | ||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 행정원 (시설관리) |
1차 | 서류 |
(심사방법) [1단계] 지원자격 요건 및 필수서류 제출여부 확인
※ 어학성적 유효기간 인정 기준
(평가항목 및 비중)
(합격인원) 채용예정인원의 20배수 (예비합격자) 평가위원별 평가점수의 평균이 85점 이상인 자 중 고득점자 순으로 예비합격자 2명 선발
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P/F | |||||||||||||||||||||||||||
| 2차 | 필기 |
(평가항목 및 비중)
(예비합격자) 고득점자 순으로 예비합격자 2명 선발 * 차기 전형 포기자 발생 시 합격·충원 |
30 | ||||||||||||||||||||||||||||
| 인성 | 면접 대상자 인성검사(온라인) 의무 시행(면접 참고용) | - | |||||||||||||||||||||||||||||
| 3차 | 면접 |
(평가항목 및 비중)
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70 | ||||||||||||||||||||||||||||
| 계 | 2·3차 종합평가 (최종합격자) 종합평가점수(필기30%+면접70%)가 85점 이상인 자 중 최고득점자 순으로 인사위원회 심의를 통해 선정(채용예정인원 범위 내) (예비합격자) 종합평가점수가 85점 이상인 자 중 고득점자 순으로 예비합격자 2명 선발 |
100 | |||||||||||||||||||||||||||||
우대사항(가점포함)
| 구분 | 우대내용 | 전형별 가점 적용여부 | ||
|---|---|---|---|---|
| 서류 | 필기 | 면접 | ||
| 취업지원대상자 |
|
△ | △ | △ |
| 장애인 |
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O | O | O |
| 비수도권 지역인재 |
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O | X | X |
| 이전지역 인재 |
|
O | X | X |
| 저소득층 |
|
O | X | X |
- 응시자가 중복 가점 부여 대상인 경우 가장 유리한 사항 하나만 부여
- 모든 우대 혜택은 ‘지원자격’ 요건 구비 조건을 전제로 하고, 2개 이상의 우대제도에 동시에 해당되는 경우 지원자에게 유리한 전형 단계별 최상위 가점 1개만 적용
-
(취업지원대상자) 다음 각 호 중 어느 하나의 법률에 의한 취업지원대상자가 제출한 증명서 상 기재된 비율을 적용함. 다만, 취업지원대상자의 전형별 평가 원점수가 만점의 40% 미만 또는 점수로 환산할 수 없는 시험인 경우에는 가점을 부여하지 않음.
- 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조
- 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조
- 「5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제20조
- 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조
- 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9
- 모집분야별 채용 예정인원이 3명 이하이고 응시자 수가 채용 예정인원보다 클 경우 취업지원대상자 가점을 부여하지 않음. 단, 응시자 수가 채용 예정인원과 동일하거나 적을 경우 취업지원대상자 가점을 포함한 지원자에게 유리한 최상위 가점 1개만 부여
-
(장애인) 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 시행령 제3조제1항에 따라 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 장애인
- 「장애인복지법 시행령」 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 사람
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조제3항(「보훈보상대상자 지원에 관한 법률 시행령」 제8조에 따라 준용되는 경우를 포함한다)에 따른 상이등급 기준에 해당하는 사람
- (비수도권 지역인재) 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에 따라, 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외) 기준 서울‧경기‧인천을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학 중인 자
- (이전지역인재) 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」 제29조의2에 따른 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 연구원 본원 이전지역(울산광역시, 경상남도) 소재 학교 졸업(예정)자
- (저소득층) ｢국민기초생활 보장법｣ 제2조제2호, 제10호의 규정에 의한 기초생활보장수급자 및 차상위계층에 속한 자와 ｢한부모가족지원법｣ 제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족 세대주(기초생활수급자 증명서 또는 한부모 가족 증명서 제출이 가능한 자)로 그 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자
지원서 접수 및 제출서류
- 접수기간: 2026. 5. 11.(월) ∼ 2026. 5. 26.(화) 18시까지
- 접수방법: 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수
- 홈페이지: https://keei.recruiter.co.kr/
- 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수만 가능하며 우편 및 방문 제출은 접수하지 않음
(단, 용량제한으로 인해 온라인 채용시스템에 업로드가 안되는 경우 전자우편을 통해 제출)
- 문의처: 인재개발팀 (Tel) ***-****-**** (E-mail) ******@*******.***
- 제출서류(일반)
| 구분 | 제출서류 | 제출시기 | ||
|---|---|---|---|---|
| 응시자 | 필수 |
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공고 마감일 전 |
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| 해당자 |
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| 서류전형 합격자 | 필수 |
※ 어학성적 증명서 기준
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서류합격자 발표 후 정한 기간 내 (자격요건, 가점 등 확인용) |
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| 해당자 |
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| 최종 합격 예정자 |
필수 |
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최종합격자 발표 후 정한 기간 내 | |
| 해당자 |
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| 제출서류 관련 주의사항 |
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- 제출서류(시설관리)
| 구분 | 제출서류 | 제출시기 | ||
|---|---|---|---|---|
| 응시자 | 필수 |
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공고 마감일 전 |
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| 해당자 |
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| 서류전형 합격자 | 필수 |
※ 어학성적 증명서 기준
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서류합격자 발표 후 정한 기간 내 (자격요건, 가점 등 확인용) |
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| 해당자 |
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| 최종 합격 예정자 |
필수 |
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최종합격자 발표 후 정한 기간 내 | |
| 해당자 |
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| 제출서류 관련 주의사항 |
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전형일정(안)
| 구분 | 주요일정 | 일정(안) | 비고 |
|---|---|---|---|
| 행정원 | 모집공고 및 원서접수 | ~5/26(화) |
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| 서류전형 진행 및 결과 발표 | ~6/8(월) |
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| 필기전형 시행 | 6/13(토) |
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| 필기전형 결과 발표 | ~6/19(금) |
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| 면접전형 진행 | 6/25(목)~30(화) |
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| 채용과정 점검 및 합격자 발표 | 7월 중 |
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- 세부 일정은 전형별 진행 상황에 따라 일부 변동될 수 있음.
선발방법
-
동점자 처리기준
- ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 등 취업지원대상자 관련 법령 및 연구원 규정에 따라 ① 취업지원대상자, ② 전(前) 전형단계별 점수우위자 순으로 우선순위를 정하여 결정 (채용규칙 제8조(합격결정))
-
전(前) 전형단계별 점수우위자 순
① 면접 ② 필기 ③ 서류
- 단, 1차 전형으로서 전(前) 전형이 없을시 동점자 전원 인정
-
최종합격예정 대상자 선정
- 종합평가점수가 85점 이상인 자 중 최고득점자 순으로 인사위원회 심의를 통해 선정(채용예정인원 범위 내)
-
예비합격자 제도
-
(전형별 예비합격자) 전(前) 전형 합격자 중 차기 전형 포기자 발생시, 고득점자 순으로 예비합격자 합격·충원
구분 전형 단계 예비합격자 선발기준 선발인원 행정원(공통) 1차 전형(서류) - 평가위원별 평가점수의 평균이 85점 이상인 자 중 고득점자 순으로 예비합격자 2명 선발
모집분야별 2명 2차 전형(필기) - 고득점자 순으로 선발
모집분야별 2명 - (최종 예비합격자) 종합평가점수가 85점 이상인 자 중 예비합격자를 두며(예비합격자 선발인원: 모집분야별 2명), 최종합격자 중 임용포기자가 발생하거나 임용일로부터 6개월 이내에 동일 채용에 결원이 발생할 경우, 인사위원회 심의를 통해 예비합격자 임용
-
(전형별 예비합격자) 전(前) 전형 합격자 중 차기 전형 포기자 발생시, 고득점자 순으로 예비합격자 합격·충원
기타사항
- 필기 및 면접전형 시 편의지원이 필요한 장애인은 지원서 접수 시 편의지원을 신청할 수 있음. * 첨부3 참조
- 부정한 방법에 의하여 시험에 응시하였거나, 응시원서에 기재한 내용을 입증할 수 있는 서류를 제출하지 못하거나(서류전형합격자 발표 후 정한 기일 내 제출 필요), 허위·위조 등의 부당한 방법으로 서류를 제출한 자에 대해서는 합격을 취소함.
- 지원자격 흠결, 입사지원서 상 허위사실 기재 등 결격사유 확인 시에는 채용 확정 후에도 채용을 취소함.
- 채용절차 전반(채용일정, 채용심사 지연의 사실, 채용과정의 변경, 합격여부 등)에 대한 고지는 홈페이지 게시 또는 휴대폰, 이메일 등을 통해 통지함.
- 채용서류의 반환절차는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 및 같은 법 시행령에서 정한 바에 따름.
- 적격자가 없을 경우 선발인원은 감축되거나 채용하지 않을 수 있음.
- 최종합격자 발표에 이의가 있는 경우, 첨부된 이의신청서를 작성하여 최종합격자 발표일로부터 30일 이내에 이의신청 가능함.
- 입사 후 기관 내 인력 운영상황에 따라 채용 분야와 다른 업무를 담당할 수 있음.
2026. 5. 11.
에 너 지 경 제 연 구 원
