채용분야 및 인원
| 구분 | 모집분야 | 채용예정 인원 |
|---|---|---|
| 과제1 | ▪ 초전도가속기 SRF(superconducting RF) 연구개발 및 운영 | 1 |
| ▪ 중이온가속기 고주파(RF) 시스템 연구개발 및 운영 | 1 | |
| 과제2 | ▪ 가속기시스템 기술 개발 및 장치 운영 | 1 |
| ▪ 가속기 제어시스템 | 1 | |
| ▪ 실험장치 운영 및 활용 | 5 | |
| ▪ 동위원소 빔 및 ISOL 시스템 개발 운영 | 4 | |
| ▪ 방사선 안전 연구 | 1 | |
| ▪ ECR 이온원 예비품 구축 | 1 | |
| 과제3 | ▪ 희귀동위원소(RI)빔 생성/분리장치 및 실험장치 활용 | 1 |
| 과제4 | ▪ 악티늄 화학 분리 공정 및 자동화 장치 개발 및 운영 | 1 |
| 합 계 | 17명 | |
- 과제1 : 중이온가속기연구소 활용지원사업
과제2 : 중이온가속기연구소 운영사업
과제3 : 극한희귀동위원소과학 국제협력사업 (사업 필요에 따라, 근무지는 일본 RIKEN Nishina Center, KEK/WNSC 또는 도쿄대학교로 변동 가능)
과제4 : 토륨 표적을 이용한 고순도 악티늄-225 국내 생산, 표지 및 방사성의약품 개발
- 지원자격 : 임용예정일 기준 박사학위 취득 후 만 5년이 경과하지 아니한 자 또는 3개월 이내의 박사학위 취득 예정자
- 우대사항 : 관련 업무 경험자
[주의사항]
- 면접전형은 중이온가속기연구소(대전 신동)에서 진행하며, 소정의 면접비 지급
- 주소 : 대전 유성구 국제과학로 1
- 지원 전 반드시 근무지 위치 확인 요망(위치 특성 상 출퇴근시 대중교통 이용이 어려움)
- 채용분야 직무기술서 첨부 참조
응시 자격 공통 및 우대사항
[공통사항]
- 국가공무원법 제33조 및 연구원 규정에 의한 임용 결격사유가 없는 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자에 해당하지 않는 자
- 해외여행에 결격사유가 없는 자로 남자의 경우 병역필 또는 면제자 (전문연구요원 종사 가능. 단, 전문연구요원 신규 편입은 불가하며, 타 기관에서 전직하여 오는 경우에 한해 지원 가능)
[우대사항]
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조 및 제4조에 따른 장애인 및「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른 취업지원 대상자 (각 전형별 가점 부여)
- 신체장애자로 장애인증명서 제출자는 100점 만점 기준 5점 가점
- 국가보훈대상자로 취업지원 대상자 증명서 제출자는 100점 만점 기준 5점/10점 가점
- 취업지원 대상자 가점 부여에 관한 세부 사항은 관련 법령에 따름
- 「여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률 시행령」제2조에 따른 여성과학기술인 우대
전형절차
| 구 분 | 내 용 | 합격기준 | 추진일정 |
|---|---|---|---|
| 1단계 (서류전형) |
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80점이상 고득점자 순 채용예정인원 5배수 이내 |
~ 6월 2주차 |
| 2단계 (면접(PT)전형) |
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80점이상 고득점자 순 채용예정인원 (채용예정인원 2배수 이내 예비합격자 선정) |
~ 6월 3주차 |
- 상기 일정은 연구원 사정에 따라 변경될 수 있음
- 임용포기・결격사유 발생 등으로 최종합격자가 임용되지 못하는 경우 예비합격자 선정 가능. 단, 예비합격자에 대한 합격 통보는 공고에 기재된 임용예정일 또는 최종합격자의 임용일 중 빠른 날로부터 3개월까지로 한정함
전형별 제출서류
| 구분 | 제출서류 | 비고 |
|---|---|---|
| 서류 전형 |
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입사지원 시 온라인 제출 |
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이메일 제출 (선택사항) |
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| 면접 전형 |
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면접전형 시 제출 |
| 최종 합격자 |
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최종 합격자에 한해 제출 |
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지원서 접수방법 및 기간
- 접수방법 : 기초과학연구원 채용홈페이지(http://ibs.recruiter.co.kr)에서 응시원서를 On-Line상으로 작성･제출
- 공고기간 및 입원지원서 접수 : 2026.5.14.(목) ~ 2026.5.29.(금) 13시까지
채용조건
| 구 분 | 내 용 |
|---|---|
| 근무지 |
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| 연수기간 |
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| 처우 |
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| 임용예정일 |
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기타사항
- 채용분야와의 적합성 등 우수 연구인력 확보를 위하여 연구직 채용의 특성과 걸맞게 블라인드 제도 탄력 적용 및 수집정보 확대*(학력, 학위취득기관, 추천서(추천인 정보 포함), 경력사항 등의 정보 제공) 단, 여전히 응시자를 확인할 수 있는 성별, 연령 등 개인정보 미포함
- 수집사유 : 지원자의 전공 및 연구분야와 직무수행분야와의 직무적합도를 검증하기 위해 학위 관련 사항, 전공, 추천서(추천인 정보 포함)를 수집 및 활용하고자함
- 제출서류 허위 기재 및 응시원서 등에 직간접적 인적사항*을 표시할 경우에는 감점, 불합격 및 합격 취소 사유가 될 수 있음
- 가족관계, 성별, 나이 등 관련 정보 유추 가능 정보 표시 등
- 기재 착오 및 누락, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하며, 허위로 판명된 경우 합격을 무효로 할 수 있음
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자의 경우 임용을 취소함
- 전형결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
- 채용 시 직급 부여 및 처우는 연구원 내부 기준에 따름
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제4조에 의거, 현장 제출한 서류는 채용 최종결과 발표 후 3개월 이내 반환 청구를 하는 경우에 한해 반환 받을 수 있음
- 문의처 : 중이온가속기연구소 행정지원팀 채용담당자 <E-mail> ******@*******.***
