[µ¥ÀÌ¿øÄÄÆÛ´Ï][°æ·Â]Strategic Talent Acquisition Partner
00[µ¥ÀÌ¿øÄÄÆÛ´Ï][°æ·Â] ȸ°è ´ã´çÀÚ
[µ¥ÀÌ¿øÄÄÆÛ´Ï ¼Ò°³]
µ¥ÀÌ¿øÄÄÆÛ´Ï´Â `ÀλýÀ» ¹Ù²Ù´Â ±³À°`À» ¸¸µé±â À§ÇØ 2014³âºÎÅÍ ½ÃÀ۵Ǿú½À´Ï´Ù. ¼ö¸¹Àº µµÀü°ú ½ÇÆÐ, ±×¸®°í ¾à°£ÀÇ ¼º°øÀ» ÅëÇØ Çѱ¹¿¡¼ ÀÌ ½ÃÀåÀ» »õ·Ó°Ô Á¤ÀÇÇÏ¸ç °³Ã´Çß°í, Áö±ÝÀº ÀÌ ½ÃÀåÀ» ¸®µùÇØ³ª°¡°í ÀÖ½À´Ï´Ù.
¿ì¸®°¡ ¸¸µé¾î³½ ¼º°ú¸¦ ¶§·Ð ¸ÅÃâ ±Ô¸ð, ÁÖ½Ä ½ÃÀå »óÀå µîÀ¸·Î Ç¥ÇöÇÒ ¼öµµ ÀÖÁö¸¸, ´õ Áß¿äÇÑ °ÍÀº µµÀüÀÇ °¡Ä¡¸¦ ¾Ë°í, ½ÇÆÐ¸¦ ´Ù·ç´Â ¹ýÀ» ¾Ë¾Æ°¡¸ç, ¼º°øÀÇ ºóµµ¿Í Å©±â¸¦ Ű¿ö³ª°¡°í ÀÖ´Â Á¶Á÷°ú ÆÀÀÇ ¿ª·®ÀÔ´Ï´Ù. µ¥ÀÌ¿øÄÄÆÛ´Ï°¡ ÀÓÁ÷¿ø ±× ´©±¸ÀÇ ¼ö¸íº¸´Ùµµ ´õ ±ä 100³â ÀÌ»ó Áö¼ÓµÉ ¼ö Àִ ȸ»ç¿Í ºê·£µå°¡ µÇ±â À§ÇØ, ¿À´Ãµµ ù³¯Ã³·³ ¸ðµÎ°¡ ÇÔ²² ÀÏÇϰí ÀÖ½À´Ï´Ù.
±³À° ±× ÀÌ»ó, ±³À° ÄÁÅÙÃ÷ ±× ÀÌ»ó, Çѱ¹ ȸ»ç ±× ÀÌ»óÀ» ²Þ²ß´Ï´Ù. ¸ðµÎ¿¡°Ô ÁÁÀº ȸ»ç´Â ¾Æ´ÏÁö¸¸, ÇÔ²² ÇÏ¸é °¡Àå ¾ÐÃàÀûÀÎ ¼ºÀåÀÇ °æÇèÀ» ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â °÷ÀÌ ¹Ù·Î µ¥ÀÌ¿øÄÄÆÛ´ÏÀÔ´Ï´Ù.
[Day1 Áß¾Ó Á¶Á÷ ¼Ò°³]
"º¸ÀÌÁö ¾Ê´Â °÷¿¡¼, ½ÇÇàÀ» ¼³°èÇÏ´Ù"
`Day1 Áß¾Ó Á¶Á÷`Àº ü°è¸¦ ¸¸µé°í ÁöÄѳ»´Â »ç¶÷µéÀÔ´Ï´Ù.
¿ì¸®´Â Å©°Ô µÎ °¡Áö ¿ªÇÒÀ» ÇÕ´Ï´Ù.
ù°, ¿ì¸®´Â ¸®½ºÅ©¸¦ °È¾î³»°í, ü°è¸¦ Á¤¸®Çϸç,ÀÏÀÌ º»Áú¿¡¸¸ ¸ôÀÔÇÒ ¼ö ÀÖ°Ô µ½½À´Ï´Ù.
¿ì¸®´Â Àü»ç¸¦ ÅëÁ¦Çϰųª °ü¸®ÇÏ´Â Á¶Á÷ÀÌ ¾Æ´Õ´Ï´Ù.
´õ ³ªÀº ¹æ¹ýÀ» ÇÔ²² °í¹ÎÇÏ¸ç ºñÁî´Ï½º°¡ º»Áú¿¡ ÁýÁßÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï µ½´Â °Í. °á±¹ ´õ ÁÁÀº °áÁ¤À» ´õ »¡¸® ³»¸± ¼ö ÀÖµµ·Ï ÇÏ´Â °Í.
±×°ÍÀÌ ¿ì¸®ÀÇ ÀÏÀÔ´Ï´Ù.
µÑ°,¿ì¸®´Â ±â¼úÁ¶Á÷ÀÌ ´Ü¼øÇÑ ½ÇÇàºÎ¼°¡ ¾Æ´Ñ, »ç¾÷À» ÇÔ²² °í¹ÎÇÏ´Â µ¿¹ÝÀÚ¿©¾ß ÇÑ´Ù°í ¹Ï½À´Ï´Ù.
¿ì¸®´Â ¿äûÀ» ±â´Ù¸®Áö ¾Ê½À´Ï´Ù.
µ¥ÀÌÅÍ·Î »ç¾÷ÀÇ ±âȸ¸¦ Àаí, ±â¼ú·Î ´õ ³ªÀº ¹æÇâÀ» Á¦½ÃÇϸç, º¸¾ÈÀ¸·Î ±× ½Å·Ú¸¦ ÁöÄѳÀ´Ï´Ù.
¿ì¸®´Â ¡®ÀÏÀ» ´õ ÀßÇÏ°Ô ¸¸µé±â À§ÇÑ ±â¼ú¡¯À» °í¹ÎÇÏ°í ½ÇÇàÇÕ´Ï´Ù.
ÀÌ ¸ðµç ¿ªÇÒÀº ´Ü¼øÈ÷ ¡®Áö¿ø¡¯¿¡ ¸Ó¹«¸£Áö ¾Ê½À´Ï´Ù.
°¡Àå Áß¿äÇÑ ¼ø°£¸¶´Ù ÆÀ°ú Á¶Á÷ÀÌ ´õ ³ªÀº ¼±ÅÃÀ» ÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï ¸¸µå´Â Èû.
¿ì¸®´Â µ¥ÀÌ¿øÄÄÆÛ´ÏÀÇ ¼Óµµ¿Í ¹æÇâÀ» ÇÔ²² °áÁ¤ÇÏ´Â »ç¶÷µéÀÔ´Ï´Ù.
[µ¥ÀÌ¿øÄÄÆÛ´Ï¿¡¼ ¾Æ·¡¿Í °°Àº ¿ªÇÒÀ» ´ã´çÇÏ°Ô µË´Ï´Ù]
¡¤ End-to-End ä¿ë ¸®µù: Àü¹®¼ºÀ» ¹ÙÅÁÀ¸·Î ÇÙ½É Á÷±ºÀÇ Ã¤¿ë Àü·«À» ¼ö¸³ÇÏ°í ½ÇÇàÇÕ´Ï´Ù.
¡¤ ºñÁî´Ï½º ÆÄÆ®³Ê½Ê ±¸Ãà: °¢ »ç¾÷ºÎ ¸®´õ¿Í ±ä¹ÐÈ÷ ¼ÒÅëÇϸç, ºñÁî´Ï½º ¹æÇ⼺¿¡ ¸ÂÃá ÀÎÀç»óÀ» Á¤ÀÇÇϰí ä¿ë ´ÏÁ ¼±Á¦ÀûÀ¸·Î ÆÄ¾ÇÇÕ´Ï´Ù.
¡¤ Àü·«Àû ÀÎÀç ¹ß±¼(Scouting): ¸µÅ©µåÀÎ, ä¿ë Æ÷ÅÐ µî ´Ù¾çÇÑ Ã¤³ÎÀ» Ȱ¿ëÇÑ ´ÙÀÌ·ºÆ® ¼Ò½Ì°ú Ä¿ÇÇêÀ» ÅëÇØ ¿ì¼ö ÀÎÀç Ç®À» È®º¸ÇÕ´Ï´Ù.(°¢ ºÎ¼º°·Î ÁÖ°£ ´ÜÀ§·Î 3¸í ÀÌ»ó°ú ƼŸÀÓ ÁøÇà)
¡¤ Candidate Experience: Áö¿øÀÚ°¡ µ¥ÀÌ¿øÄÄÆÛ´Ï¸¦ ¸¸³ª´Â ¸ðµç Á¢Á¡¿¡¼ ±àÁ¤ÀûÀÎ °æÇèÀ» Çϵµ·Ï ÇÁ·Î¼¼½º¸¦ ¼³°èÇϰí ÄɾîÇÕ´Ï´Ù.
¡¤ µ¥ÀÌÅÍ ±â¹Ý ÃÖÀûÈ: ä¿ë ä³Îº° È¿À² ¹× ¸®µå ŸÀÓÀ» ºÐ¼®ÇÏ¿© ÇÁ·Î¼¼½º¸¦ °³¼±Çϰí ÀÇ»ç°áÁ¤ÀÇ ±Ù°Å¸¦ ¸¶·ÃÇÕ´Ï´Ù.
[ÀÌ·± °æÇè°ú ¿ª·®À» °¡Áø ºÐµéÀ» ã°í ÀÖ½À´Ï´Ù]
¡¤ ´Ù¾çÇÑ ÀÌÇØ°ü°èÀÚ¿Í ¿øÈ°ÇÏ°Ô ¼ÒÅëÇϸç, ºñÁî´Ï½ºÀÇ ¼ºÀå °¡´É¼ºÀ» ÁøÁ¤¼º ÀÖ°Ô Àü´ÞÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ºÐ
¡¤ Á÷¹«¿¡ ´ëÇÑ ±íÀº ÀÌÇØ¸¦ ¹ÙÅÁÀ¸·Î ä¿ë ±âȹºÎÅÍ ¿ÀÆÛ Ŭ·Î¡±îÁö Àü °úÁ¤À» ÁÖµµÀûÀ¸·Î ¿Ï¼öÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ºÐ
¡¤ ä¿ë ÇãµéÀ» µ¥ÀÌÅÍ·Î ÆÄ¾ÇÇϰí, ÀÌ¿¡ ±â¹ÝÇÑ ¼Ö·ç¼ÇÀ» Á¦¾ÈÇÏ¿© ¸ñÇ¥¸¦ ´Þ¼ºÇØ º» °æÇèÀÌ ÀÖ´Â ºÐ
[¾Æ·¡¿Í °°Àº °æÇè°ú ¿ª·®À» °¡Áø ºÐµéÀº Á¶±Ý ´õ ¿ì´ëÇÕ´Ï´Ù]
¡¤ ÀÎÇϿ콺 ¶Ç´Â ¼Ä¡Æß¿¡¼ 3³â ÀÌ»óÀÇ Ã¤¿ë ½Ç¹« °æÇèÀ» º¸À¯ÇϽŠºÐ (Full Cycle °æÇè)
¡¤ Direct Sourcing ¹× ¾Æ¿ô¹Ù¿îµå ä¿ë ¿ª·®ÀÌ ³ôÀ¸½Å ºÐ
¡¤ ¸®´õ±Þ ¹× ÇÙ½É ÀÎÀç ä¿ë ÇÁ·ÎÁ§Æ®¸¦ ¼º°øÀûÀ¸·Î ¸®µùÇØ º» °æÇèÀÌ ÀÖ´Â ºÐ
¡¤ ¿Ü±¹¾î(¿µ¾î, ÀϺ»¾î µî) Ä¿¹Â´ÏÄÉÀ̼ÇÀÌ °¡´ÉÇϽŠºÐ
[ÇØ´ç Æ÷Áö¼ÇÀ¸·Î µ¥ÀÌ¿øÄÄÆÛ´Ï¿¡¼ ±Ù¹« ÈÄ, ¾ò°Ô µÉ ¼ö ÀÖ´Â °ÍµéÀÔ´Ï´Ù]
¡¤ ±Þ¼ºÀåÇÏ´Â Á¶Á÷¿¡¼ º»ÀÎÀÇ Ã¤¿ë öÇÐÀ» ½Ç¹«¿¡ ³ì¿©³»¾î Á¶Á÷ÀÇ ¼ºÀåÀ» Á÷Á¢ °ßÀÎÇÏ´Â ¼º°ø °æÇèÀ» ½×À» ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
¡¤ AI ±â¼ú Ȱ¿ëºÎÅÍ °íµµÈµÈ µ¥ÀÌÅÍ ºÐ¼®±îÁö ÃֽŠƮ·»µå¸¦ ¼±µµÇϸç Àü·«Àû ¸®Å©·çÆÃ Àü¹®°¡·Î Ä¿¸®¾î¸¦ È®ÀåÇÒ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
¡¤ °¢ÀÚÀÇ Àü¹®¼ºÀ» Á¸ÁßÇϴ ȯ°æ¿¡¼ ¸®´õµé°ú Á÷Á¢ ÆÄÆ®³Ê½ÊÀ» ¸Î°í ÁÖµµÀûÀ¸·Î ÀÏÇÏ´Â ¹æ½ÄÀ» üµæÇÏ°Ô µË´Ï´Ù.
[ÀÌ·± ȯ°æ¿¡¼ ±Ù¹«ÇÏ½Ã°Ô µË´Ï´Ù]
- ±Ù¹« ÇüÅ : Á¤±ÔÁ÷ (3°³¿ù ¼ö½À±â°£)
- ±Þ¿© Á¶°Ç : ¸éÁ¢ ÈÄ ÇùÀÇ
- ±Ù¹« ½Ã°£ : ÁÖ 5ÀÏ/ ¿ÀÀü 10½Ã ~ ¿ÀÈÄ 7½Ã(ź·ÂÀû ±Ù¹«Á¦µµ ¿î¿µ)
- ±Ù¹«Áö : ¼¿ï °³²±¸ Å×Çì¶õ·Î 231 ¼¾ÅÍÇʵå West 6Ãþ ~ 7Ãþ(¿ª»ï¿ª ÀαÙ)
[°úÁ¤Àº ´Ü¼øÈ÷ È®ÀÎÀÌ ¾Æ´Ï¶ó, ¼·Î¸¦ ÀÌÇØÇÏ´Â ½Ã°£ÀÔ´Ï´Ù]
- ¼·ù £¾ 1Â÷ ¸éÁ¢(+ÇöÀå°úÁ¦) £¾2Â÷ ¸éÁ¢ > ó¿ìÇùÀÇ ¹× ÆòÆÇÁ¶È¸ £¾ ÃÖÁ¾ÇÕ°Ý
*ÀýÂ÷´Â Â÷ÈÄ º¯°æµÉ ¼ö ÀÖÀ½°æ·Â] ȸ°è ´ã´çÀÚ
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