< (재)경남창조경제혁신센터 공고 제2026 - 56호>
(재)경남창조경제혁신센터 직원 채용계획 공고 |
우리 재단에서는 혁신창업을 선도할 진취적이고 유능한 직원을 모집하오니 뜻있는 분들의 많은 지원 바랍니다.
2026년 5월 11일
(재)경남창조경제혁신센터 대표이사
▣ 채용개요
1. 채용분야 및 채용인원
채용분야 (채용형태) | 채용직급 (근무처) | 채용 인원 | 수행직무 |
계 | 4명 | | |
창업도약패키지 지원사업 (사업계약직) | 사원급 (창원센터) | 1명 | ◦ 창업도약패키지지원사업 운영 - 우수 창업기업 발굴, 평가, 선정, 성과관리 - 교육, 멘토링, 워크숍 등 지원프로그램 운영 - 예산 집행 관리 및 기타 제반 행정업무 ◦ 기타 창업업무 지원 |
원스톱지원센터 (사업계약직) | 사원급 (창원센터) | 1명 | ◦ 원스톱지원센터 사업 운영 - 방문·온라인 상담신청 접수 및 응대 - 상담 스케쥴 관리 및 전문가 연계 지원 - 상담관련 자료 정리 및 운영보조 - 상담공간 및 인프라 운영 지원 ◦ 기타 창업업무 지원 |
※ 지원자는 반드시 응시원서 작성 시 채용분야 및 채용직급을 구분하여 기재 必 ※ 중복지원 불가(채용과정 중 중복지원 발견 시, 지원내역 모두 탈락 처리) ※ 정규직 전환대상에 해당하지 않음 | |||
2. 채용기간 및 근무처
채용분야 | 채용기간 | 근무처 | 비고 |
창업도약패키지 지원사업 (사업계약직) | 채용일로부터 ~ 2027.3.31.까지 | 창원센터 경남 창원시 의창구 창원대로 18번길 46 | ※27년 사업선정시 채용일로부터 최대 2년 연장 가능 |
원스톱지원센터 (사업계약직) | 채용일로부터 ~ 1년 | 창원센터 경남 창원시 의창구 창원대로 18번길 46 | ※채용일로부터 최대 2년 연장 가능 |
3.근무조건
근무형태 | 보수 |
주 5일 근무 ·평 일 (09:00~18:00) ·휴게시간(12:00~13:00) | 연봉 29,920천원 - 제수당(교통비, 정액급식비)포함 - 성과급, 법정수당(시간외근무수당, 연차수당) 및 가족수당등은 별도 지급 - 상기 연봉은 세전 기준 금액임 |
4. 응시자격 요건
구분 | 자격요건 | |
공통사항 | · 응시연령 및 성별, 학력 제한 없음 ※단, 센터 인사관리규정 제72조에 의해 정년(만 60세)을 초과하지 않는 자 · 센터 인사관리규정 제21조 규정의 결격사유에 해당하지 않는 자
※ 위 조건 모두 충족 필수 | |
가점사항 | ◦「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 해당자에 대하여 가점 부여 ◦「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 해당자에 대하여 가점 부여 |
5. 가점사항 세부내용
가점사항 | 장애인 | 3점 | |
국가유공자 취업보호(지원)대상자 | 법 제29조의 1,2,4 | 만점(100)의 10%가산 | |
법 제29조의 3,5 | 만점(100)의 5%가산 | ||
※ 가점사항은 유리한 한분야만 인정 | |||
6. 전형일정
구 분 | 일 자 | 비 고 |
채용공고 및 원서접수 | 2026. 5. 11.(월) ~ 2026. 5. 15.(금) 16:00까지 | 접수처 : https://recruit.incruit.com/gncc/ |
서류심사 | 2026. 5. 18.(월) | |
서류심사 합격자발표 | 2026. 5. 19.(화) | 면접대상자 개별 통보 및 홈페이지게시 |
면접심사 | 2026. 5. 20.(수) |
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최종합격자 발표 | 2026. 5. 21.(목) | 합격자 개별공지 및 홈페이지 게시 |
※ 전형일정은 센터 사정에 따라 변동 될 수 있음 | ||
7. 응시원서 접수방법
❍ 채용사이트 (https://recruit.incruit.com/gncc/)를 통한 응시원서 제출
8. 응시원서 반환
❍ 최종합격자를 제외한 지원자 응시서류는 최종합격자 발표 후 최대 1개월간 보관하며 1개월 후 삭제, 1개월 이내에 지원자의 반환요청 시 즉시 삭제처리
▣ 평가방법
1. 평가방법
❍ 채용 전 과정에서 블라인드 채용을 적용하여 직무 능력 중심의 공정한 평가를 실시
심사형태 | 평가방법 | 합격기준 |
서류심사 | 응시자 제출서류 (자기소개서, 직무수행계획서 등)를 종합 고려하여 서면평가 | 심사위원 합산평균 70점이상인자 중 고득점자순 채용예정 인원의 최대 3배수 이내 면접대상자 선별 |
면접심사 | 직무수행에 필요한 능력 및 직무 적합성, 발전가능성 등에 대한 대면평가 (다대일 면접) | 심사위원 합산평균 70점 이상자 중 고득점자 순으로 임용후보자로 결정 |
2. 동점자 처리방법
심사형태 | 동점자 처리방법 |
서류심사 | - 동점자 발생 시 전원 합격처리 |
면접심사 | - 1순위: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자 - 2순위: 「장애인고용촉진 및 직업 재활법」에 해당하는 장애인 - 3순위: 서류전형 및 면접전형 점수 총합이 높은 순으로 우선 채용 |
▣ 응시자 안내사항
❍ 응시자는 자격기준 등에 적합한지를 신중히 판단하여 응시하시기 바랍니다. ❍ 제출된 서류의 반환은 관련 법령을 따르며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우, 합격 결정 후에도 합격을 취소할 수 있으며 불이익에 대해서는 응시자 본인의 책임으로 합니다. ❍ 직무별 중복(복수) 지원은 불가합니다.(채용과정 중 중복지원 발견 시, 지원내역 모두 탈락 처리) ❍ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조회, 신체검사 및 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다. ❍ 응시자가 3배수 미만일 경우에는 연장공고 또는 재공고시행 후 전형을 실시합니다. ❍ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하고 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여발생하는 일체의 불이익은 응시자의 책임입니다. ❍ 서류심사를 위한 제출서류(입사지원서, 자기소개서, 경력기술서, 직무수행계획서, 개인정보 및 자격요건 검증 동의서 등)는 게시된 소정의 양식에 작성하여 제출하여야하며 서명 및 필수제출 항목 등을 누락하여 제출하였을 시 미접수 되오니 반드시 확인 후 제출하여 주시기 바랍니다.(반드시 서명 날인 필수) ❍ 공고문의 내용이 사정에 의하여 변경될 경우 변경사항에 대하여 센터 홈페이지 공고합니다. ❍ 최종합격자가 임용포기, 임용결격사유, 임용 후 퇴사 등의 사유로 결원을 보충 할 필요가 있을 때에는 합격기준에 적합한 자 중 차순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있 습니다. ❍「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조 제1항에 따른 비위면직자 등(이하 "비위면직자등"이라 한다)에게 같은 조 제2항에 따라 취업이 제한 됩니다. ❍ 기타 공고와 관련된 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하여 주시기 바랍니다. ▸경영지원팀 채용담당자(***-****-****) |
▣ 제출서류
연번 | 제출서류 | 비고 |
1 | 응시원서(기본 인적사항) | 원서 접수 시 제출 |
2 | 경력사항(교육, 수상 및 표창, 자격증, 경력 등) | |
3 | 자기소개서 | |
4 | 직무수행계획서 | |
5 | 개인정보 제공동의서(파일 업로드 제출) | |
6 | 공정채용 확인서(파일 업로드 제출) | |
7 | (해당자에 한함) 가점 대상자 증빙자료(파일 업로드 제출) | |
8 | 자격요건 검증을 위한 동의서 | 최종 합격 시 제출 |
9 | 최종학력 졸업증명서 (공고일 기준 1년 이내 발급분 제출) | |
10 | 건강보험자격득실확인서 (국민건강보험공단 홈페이지에서 출력 가능) | |
11 | 자격증(해당자에 한함) ◦ 응시원서에 기재된 자격사항에 한함 ◦ 제출서류는 유효기간이 있는 것은 그 기간 내에 있는 것만 제출 ◦ 원본 제출이 불가피 할 경우 사본 제출 가능 | |
※ 블라인드 채용 시행에 따라 전형 과정에서 편견이 개입 될 수 있는 사항을 배제하기 위하여, 학력·경력 사항 등에 대한 증빙자료는 심사위원에게 제공하지 않음 ※ 증빙서류가 없는 사항은 인정하지 않음 | ||