1채용분야
| 모집구분 | 주요 담당업무 | 인원 | 근무지 | |
|---|---|---|---|---|
| 계약직 | 프로젝트 |
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0명 | 서울시 중구 |
- 선발인원은 협회 사정에 의해 일부 변경될 수 있음
- 심사결과 채용 적격자가 없다고 판단될 경우, 선발하지 않을 수 있음
2전형절차
| 서류전형 | → | 인성검사 | → | 면접전형 | → | 최종합격 | → | 근무개시 (6. 1. 예정) |
| 서류전형 |
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|---|---|
| 인성검사 |
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| 면접전형 |
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| 최종합격 |
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| 근무개시 |
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- 일정은 변경될 수 있으며 지원서류는 공고문에 첨부된 지정 양식을 사용하여야 함
- 최종 합격자가 입사 포기 시, 차순위 지원자에게 합격을 통보할 수 있음
3근무조건
| 근 무 지 |
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|---|---|
| 근무시간 |
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| 근무기간 |
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| 급여수준 |
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4자격요건 및 결격사유
| 공통사항 |
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|---|---|
| 우대사항 |
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| 기타사항 |
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| 결격사유 (협회 인사규정 제6조 등) * 국가공무원법 제33조는 지원자 개별 확인 |
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5제출서류
- <별지 제1호/필수> 입사지원서 1부
- 기재사항은 증빙자료 반드시 첨부 (증빙자료가 없는 경우 학력, 경력 및 자격 등이 인정되지 않음)
- <별지 제2호/필수> 자기소개서 1부
- <별지 제3호/필수> 경험‧경력기술서 1부
- <별지 제4호/필수> 개인정보 수집 ․ 이용 동의서 1부
- (해당자 제출) 입사지원서, 자기소개서 등에 기재한 경력증명서, 자격증 등 증빙서류 각 1부
- 증빙서류 미제출시 입사지원서, 자기소개서 등에 기재한 내용은 인정되지 않음
6제출방법
- 제출서류 : 순서대로 작성하여 1개의 파일로 이메일 제출 (PDF)
- 제출 및 문의 : 한국원자력산업협회 채용담당자 (***-****-****, ******@*******.***)
7채용서류의 반환
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 전자우편으로 제출한 채용서류 및 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 아니함
8유의사항
- 심사결과 채용 적격자가 없다고 판단될 경우, 선발하지 않을 수 있습니다.
- 지원서류 기재착오, 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이며, 불이익을 받지 않도록 공고문과 첨부서류를 참조하여 신중하게 작성하시기 바랍니다.
- 채용관련 인사 청탁, 비위행위자 및 부정합격자는 전형단계 및 점수에 관계없이 불합격 처리하고, 임용 후에라도 합격을 무효 또는 취소할 수 있습니다.
- 천재지변 등 채용절차의 정상적인 진행이 어려운 경우 채용절차 진행을 중단 또는 취소할 수 있습니다.
- 면접 시 본인의 신분증 원본(①주민등록증, ②운전면허증, ③주민등록번호가 포함된 기한 만료 전 여권, ④주민등록증 발급신청 확인서 등)을 지참해야 하며, 학생증 및 자격증 등 기타 신분증으로 응시가 불가합니다.
- 모든 증명서는 6개월 이내 발급 분에 한해 인정함을 원칙으로 하며, 발행기관(단체)의 직인이 있어야 합니다.
- 증빙서류로 확인되지 않는 경력, 이력, 자격 등은 인정되지 않습니다.
- 경력(재직)증명서 및 경력기술서 미제출 시 관련 경력이 인정되지 않습니다.
- 지원서 등 각종 증빙자료의 미제출시 응시자에게 개별적으로 안내하거나 보완을 요청하지 않습니다.
- 허위사실 기재 또는 증빙서류 위․변조 시 채용이 취소될 수 있습니다.
- 입력착오, 기재내용 누락 또는 오류로 인한 불합격 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
- 외국어로 기재된 증빙서류(학위, 경력증명서, 논문 등)은 국문 번역본을 함께 첨부하여 제출하여야 합니다.
- 퇴직(예정)공직자의 경우 「공직자윤리법」에 의거하여 취업이 가능한 자에 한하여 응시자격을 부여하고 있으며, 최종 합격통보 이후라도 취업승인을 받지 못한 경우 합격은 취소됩니다.
- 상기 채용계획과 일정 등은 협회 사정에 따라 변경될 수 있으며, 기타 자세한 사항은 경영기획처 채용담당자(***-****-****)에게 문의하여 주시기 바랍니다.
