| 채용부문 | 모집부문 | 채용인원 | 담당 업무 | 응시자격 및 우대사항 | 홈페이지 지원 |
|---|---|---|---|---|---|
기간제 근로자
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데이터 | 1명 |
국가데이터인프라구축실 내 소속 부서에 배치되어 관련 업무 지원 - 마이크로데이터 품질점검 및 데이터 검증 지원 - 마이크로데이터 제공 서비스 운영 지원 |
우대사항
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통계전문처리작업자 |
2명 |
통계서비스운영실 내 소속 부서에 배치되어 관련 업무 지원 - 통계자료 점검·정비·구성 지원 - 통계작성기관 응대 및 지원 |
우대사항
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*모든 부문 중복지원 불가/ 직무수행내용 및 담당업무는 직무기술서 참조
* 자격증 배점은 아래 [서류전형 정량평가 항목의 자격증 배점] 참조
2. 근무 조건
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 고용형태 | (채용형 청년인턴) 최종합격자는 2026.12.31.까지 채용형인턴으로 임용되며, 인턴 근무기간 정규직 전환 평가 결과에 따라 인사위원회 심의를 통해 무기계약직(정규직) 기술직 사원으로 전환 ※ 채용형 청년인턴의 정규직 전환평가 시 경력은 입사 이후 근무기간만 인정
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| 근무지 | 한국통계정보원(대전광역시) |
| 근로시간 | 주 5일(40시간), 1일 8시간 |
| 보수 | (채용형 청년인턴) 2,160,000원 - 기본급 : 1,960,000원 / 식대 : 200,000원 - 시간외 근무수당 별도 지급, 연차수당/성과금은 내부기준에 따름 |
| 연차 | 근로기준법에 따른 연차 유급휴가 부여 |
| 복리후생 | 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입 복지포인트 지급 유연근무제(시차출퇴근) 등 |
| 부문 | 자격요건 |
|---|---|
| 공통 | 연령, 성별, 학력 등 제한 없음 |
| 전형 단계 | 일정 | 주요 안내 |
|---|---|---|
| 원서접수 | 2026. 5. 12.(화) ~ 5. 25.(월) 18시 | 공고일: 2026. 5. 12. |
| 서류전형 | 2026. 6. 4.(목) ~ 6. 5.(금) | 분야별 채용 인원 5배수 합격 |
| 서류발표 | 2026. 6. 8.(월) | 서류발표 및 면접전형 안내 |
| 면접전형 | 2026. 6. 11.(목) ~ 6. 12.(금) | 분야별 채용 인원 1배수 합격 |
| 최종발표 | 2026. 6. 16.(화) | |
| 임용예정 | 2026. 6. 22.(월) | 최종 합격자 임용 예정일 |
| 전형 구분 |
평가내용 | 배점 | 비고 |
|---|---|---|---|
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서류 전형 |
결격사유, 블라인드 채용기준 준수, 자격요건 등 적합 여부 | 적합/부적합 | 부적합 시 탈락 |
| 정량평가 | 분야별로 상이 |
※ 60점 미만 시 탈락 (가점 제외) |
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| 정성평가 | |||
| 평가점수 합계 | 100점 | ||
| 붙임1 . 우대가점 상세기준 참조 | 최대 10점 | ||
| 면접 전형 |
면접방식 : 자기소개서를 바탕으로 다대다/다대일 면접을 통해
직무 관련 지식, 전문성 등을 종합적으로 평가 평정요소 : ① 직업윤리, ② 직무적합도, ③ 문제해결능력, ④ 의사소통능력, ⑤ 조직이해능력 및 자기개발능력 - 면접심사 응시 장소 : 한국통계정보원 본원 - 합격기준 : 심사위원 평균 점수(가점 제외) 60점 이상인 자 중 평가점수와 가점을 합산한 고득점자 순으로 합격자 및 예비합격자 결정 |
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| 모집부문 | 평가항목 | 세부내용 | 배점 |
|---|---|---|---|
| 데이터 | 정량평가 | 자격증 | 5 |
| 정성평가 | 직무 관련 경험/교육 + 자기소개서 평가 | 95 | |
| 통계처리관련전문작업자 | 정량평가 | 자격증 | 3 |
| 정성평가 | 직무 관련 경험/교육 + 자기소개서 평가 | 97 |
| 모집부문 | 배점 | 자격증 종류 | |
|---|---|---|---|
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데이터 (최대 5점) |
5점 | 빅데이터분석기사, 정보처리기사, ADP, SQLP, 사회조사분석사 1급 | |
| 3점 | 정보처리산업기사, ADsP, SQLD, 사회조사분석사 2급, 컴퓨터활용능력 1급 | ||
| 2점 | 컴퓨터활용능력 2급 | ||
| 통계처리관련전문작업자 (최대 5점) |
3점 | 컴퓨터활용능력 1급, 사무자동화산업기사 | |
| 1점 | 컴퓨터활용능력 2급, ITQ | ||
| 구분 | 내용 | 비고 |
|---|---|---|
| 입사 지원 시 |
① 입사지원서 및 자기소개서 ② 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서 ③ (해당자만) 채용 우대(가점) 증명서 - 장애인 증명서류 및 취업지원대상자 증명서류, 비수도권 지역인재 증명서 등 |
온라인 제출 ※ 가점 증빙서류 미제출 시 가점 불인정 |
| 서류전형 합격자 |
- 자격증 사본(해당자) |
※ 면접시험 당일 채용담당자에게 제출 ※ 제출 서류는 면접평가위원에게 제공하지 않으며, 입사지원서류 진위 확인 목적으로만 사용 |
| 최종 합격자 |
- 주민등록초본(남성의 경우 병역사항 포함) 및 등본 |
이메일 제출 |
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 유의사항 |
- 자기소개서에 성명, 출신지역, 생년, 연령, 성별, 지역명, 학교명, 가족관계, 학력 등 편견이 개입될 수 있는 정보 및 법령상 수집이 금지된 개인정보를 기재할 경우 불이익이 있을 수 있습니다.
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| 채용 취소 안내 | 입사지원서 및 제출서류에 허위 사실이 확인될 경우, 합격 및 채용이 취소될 수 있습니다. |
| 채용서류 반환 안내 |
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 근거하여 최종합격자 발표 후 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다. ※ 단, 최종합격자가 제출한 서류는 대상에서 제외되며, 보관기간이 경과한 증빙서류는「개인정보 보호법」에 따라 모두 파기합니다. - 온라인으로 제출한 서류는 반환 대상에 포함되지 않습니다. - 반환 청구는 합격자 발표일로부터 14일 이내에 가능하며, 반환 비용은 지원자 부담입니다. ☞ 반환청구방법: 붙임자료 채용서류 반환청구서 양식에 따라 작성하여 방문 접수 또는 출력하여 작성 및 서명 후, 스캔하여 이메일 접수(******@*******.***) 후 14일 이내 일반등기 발송 또는 방문수령 가능 |
| 예비합격자 운영 |
- 단계별 전형 성적순에 따라 채용예정인원의 2배수까지 예비순번을 부여·관리합니다.
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| 채용비리 피해자 구제 | - 채용비리 피해자에 대해서는 각 전형 단계별로 시험기회를 부여하며, 예를 들어 서류전형 피해자는 차기 채용 시 면접시험 자격이 부여됩니다. |