1. 채용 개요
- 채용분야 및 인원(7명) ※ 중복지원 불가
| 분 야 | 형 태 | 직 급 | 인 원 | 주요 업무 | 근무기간 |
|---|---|---|---|---|---|
| 행 정 | 계약직* (육아휴직대체) |
5급대우 | 1명 | 「지역문화진흥원 사업」관리·운영 | ~`27. 4. 20.까지 |
| 계약직* (육아휴직대체) |
5급대우 | 1명 | 「지역문화진흥원 사업」관리·운영 | ~`27. 6. 15.까지 | |
| 계약직** (육아휴직대체) |
5급대우 | 1명 | 「지역문화진흥원 사업」관리·운영 | ~`26. 12. 31.까지 | |
| 계약직 | 5급대우 | 2명 | 「2026 문화가 있는 날 청춘마이크 시너지 사업」관리·운영 | ~`26. 12. 31.까지 | |
| 계약직 | 5급대우 | 1명 | 「2026 문화가 있는 날 문화가 있는 산업단지 사업」관리·운영 | ~`26. 12. 31.까지 | |
| 계약직 | 5급대우 | 1명 | 「2026 문화가 있는 날 민간협력 마케팅 사업」관리·운영 | ~`26. 12. 31.까지 |
* 육아휴직자가 휴직 기간을 연장할 경우 계약 기간 연장 가능
** 육아휴직자 산전육아휴직에 따른 계약 기간 연장 예정
*** (지역문화진흥원 사업) 지역문화진흥원 누리집 참조(www.rcda.or.kr)
- 지원 자격
| 구 분 | 자 격 요 건 |
|---|---|
| 공통 자격요건 |
제11조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.
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| 5급 |
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- 가점사항
| 구분 | 가 점 대 상 | 가산비율 | 적용단계 | 비고(증빙) |
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| 법정 가점 |
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원 대상자 | 법률에서 정하는 비율 5% 또는 10% |
모든전형 |
취업지원 대상자 증명서 |
| 독립유공자 예우에 관한 법률」제16조에 따른 취업지원 대상자 | ||||
| 5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조에 따른 취업지원 대상자 | ||||
| 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 따른 취업지원 대상자 | ||||
| 고엽제후유증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9에 따른 취업지원 대상자 | ||||
| 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조에 따른 취업지원 대상자 | ||||
| 특별 가점 |
「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제2조 및 시행령 제3조에 따른 장애인 | 만점의 5% |
서류전형 |
장애인 증명서 |
| 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업보호 대상자 |
취업보호 기관의 확인서 | |||
| 「국민기초생활 보장법」제2조에 따른 국민기초생활 수급자 | 수급자 증명서 |
- 증빙서류를 제출한 경우에 한하여 비율에 따른 가점을 부여
- 가산점에 의하여 서류심사 점수합계가 100점 이상인 경우에는 100점으로 계산
- 가산대상이 2개 이상 중복되는 경우는 유리한 것 하나만을 적용
2. 전형 일정 및 방법
- 전형 일정
| 구 분 | 추 진 일 정 | 비 고 | ||
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| 홈페이지 공고 및 지원서 접수 |
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| 채용 전형 |
서류 | 심사 |
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| 결과발표 |
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| 면접 | 심사 |
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| 결과발표 |
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| 임용동의서 접수 |
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| 최종 합격자 발표 |
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| 임용 일자 |
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- 상기 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음.
- 전형 방법
| 구 분 | 내 용 | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1차 서류전형 |
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| 2차 면접전형 |
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3. 지원서 접수
- 접수기간: 2026. 5. 14.(목) ∼ 5. 27.(수) 11:00
- 접수방법: 채용시스템(https://recruit.incruit.com/rcda/)을 통한 접수
- 입사지원서 접수완료 시 수정이 불가하오니 유의하여 주시기 바랍니다.
- 입사지원서 제출 후 e-mail로 입사지원 완료 회신을 받은 경우에 한하여 접수처리 되오니 반드시 확인 바라며, 회신을 받지 못한 경우 별도 문의하여 주시기 바랍니다.
- 문 의 처: 채용시스템 내 “질문하기” 또는 채용담당자(☏ ***-****-****)
4. 제출 서류
- 다음과 같은 경우에는 채용 면접전형 합격자에서 제외됨을 알려드립니다.
- 입사지원서 양식 및 유의사항을 준수하지 않거나, 입사지원서를 불성실하게 작성하여 제출 시
- 입사지원서 상 기재된 내용과 최종 제출 서류(증빙)상의 내용이 상이할 시
- 전형단계별 제출 서류를 미제출할 시
- 서류전형 시 제출
- 블라인드 위반 사항*은 반드시 블라인드 처리하여 제출, 미반영시 불합격 처리할 수 있음
* 블라인드 위반: p3. <입사지원서 불성실 작성 기준> 내 블라인드 위반사항 반드시 참고 (제출 서류 내 학교명, 마크, 직인 이미지도 포함)
- 입사지원서(붙임1) 1부
- 개인정보 수집 이용 동의서(붙임2) 1부
- 최종학교 졸업증명서 및 학위증명서 1부(해당자에 한함) * 블라인드 필수
- 최종학교 성적증명서 1부(해당자에 한함) * 블라인드 필수
- 경력(재직)증명서 1부(해당자에 한함)
- 접수 마감일 기준 최근 3개월 이내 발급 및 발급자의 성명과 연락처(이메일 포함)가 기재된 증명서로 제출하여 주시기 바랍니다.
- 가점/우대사항 증빙서류 1부(해당자에 한함)
- 자격증 각 1부(해당자에 한함)
- 면접합격 시 제출
- 서류전형 시 제출된 서류 원본 일체
- 제출 서류와 동일 여부 확인 필수, 동일하지 않을 시 불이익을 받을 수 있으니 반드시 확인 바랍니다.
- 면접 합격자 제출
- 경력 사실에 관한 증명서 2종(해당자에 한함)
- 4대보험 중 1개 보험의 자격득실 이력 1부
- 국세청이 발급한 소득금액증명* 1부
* 입사지원서에 기재한 경력 전체가 확인될 수 있도록 기간 설정하여 발급하여 주시기 바랍니다.
- 주민등록등‧초본 각 1부
- 최종 합격자 제출
- 채용신체검사서(종합병원 또는 지정병원) 또는 건강검진결과내역서 1부
- 건강보험공단의 “채용 건강검진 대체 통보서(직장제출용)”으로 대체하여 제출 가능합니다.
5. 근무 조건
- 신분: 계약직
- 근로시간: 주 5일 근무, 1일 8시간(09:00∼18:00)
- 근로기간: *채용개요 참고
- 보수: 우리 원 규정에 따라 기본 연봉 책정(경력 산정에 따른 기본 연봉 등)
| 직 급 | 구 분 | 최 저 | 최 고 |
|---|---|---|---|
| 5급(5급대우) | 기본연봉 | 27,779,500원 | 47,840,000원 |
- 복리후생: 4대보험, 복지포인트, 시간외수당, 중식보조비, 가족수당, 연차수당, 명절수당 등
- 근무지: 서울시 종로구 율곡로 190, 여전도회관 4~5층(홈페이지 www.rcda.or.kr)
6. 기타 사항
- 입사지원자는 자격요건이 적합한지를 판단하여 원서를 접수하여 주시고, 관련 서류 반환을 요구하는 경우 반환 가능합니다.
- 채용서류 반환청구 안내
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환 등)에 의거 채용과정에서 직접 제출한 서류 일체를 반환청구 하실 수 있습니다.
- 반환청구기간: 구직자의 채용여부가 확정된 날 이후 20일까지
- 청구기간이 지난 채용서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기됩니다.
- 신청방법: “채용서류 반환청구서(붙임3)” 작성 후(반드시 자필 작성 및 서명) e-mail(recruit@rcda.or.kr), 등기우편, 팩스(***-****-****) 중 선택하여 신청
- 전자우편은 jpg 또는 pdf 형태로 송부하여 주시고, 파일명은 “반환청구_지원자이름” 형식으로 저장하여 주시기 바랍니다.
- 주 소: 서울 종로구 율곡로 190, 4층(연지동, 여전도회관) 지역문화진흥원 경영지원팀
- 문 의: 지역문화진흥원 경영지원팀 채용담당자(***-****-****)
- 반환청구서를 접수한 날부터 14일 이내에 본인 확인 후 채용서류를 반환하여 드립니다.
- 직접 방문수령 등을 희망하는 경우 반환청구서에 기재하여 주시기 바랍니다.
- 위에 언급되지 않은 사항은 「채용절차의 공정화에 관한 법률」을 따릅니다.
- 입사지원서 등의 허위기재, 기재착오, 소정양식 미사용, 증명서 위ㆍ변조, 구비서류 미제출 등으로 인한 불합격, 합격 취소, 계약 해지 등의 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
- 입사 이후라도 위 사항이 발견되면 즉시 고용계약이 해지됩니다.
- 해당 분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
- 면접전형 합격자가 합격 발표일부터 임용일 이내에 면접전형 합격자의 임용포기(임용동의서 미제출), 결격사유 발생 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있을 경우 예비합격자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.
- 지원서에는 반드시 연락처(휴대전화, 이메일 등)를 기재하시기 바라며, 지원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 지원자의 책임임을 양지하시기 바랍니다.
- 진흥원은 직원 채용과 관련하여 인사 청탁을 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.
- 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)는 채용을 취소할 수 있습니다.
- 채용 취소자는 향후 5년간 모든 공공기관에 입사가 불가능할 수 있고, 사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있으며, 필요 시 관련 기관에 해당 사실 통보 등의 조치를 취할 수 있습니다.
- 채용에 관련한 자세한 내용은 채용시스템 내 “질문하기” 또는 지역문화진흥원 경영지원팀(☏ ***-****-****)으로 문의하여 주시기 바랍니다.
(재)지역문화진흥원장
