대한항공, 2026년 채용연계형 하계인턴 모집… 여객·IT·항공우주 등 8개 분야 선발

대한항공이 2026년 채용연계형 하계인턴십 프로그램 참가자를 모집한다. 이번 채용은 고용노동부가 주관하는 '미래내일 일경험 사업'과 연계해 진행되며, 여객, 화물, 경영전략, 교육, 항공기술, IT, 재무, 항공우주 등 총 8개 분야에 걸쳐 인턴을 선발할 예정이다. 인턴십을 수료한 참가자는 별도 최종 면접을 거쳐 2027년 초 신입사원으로 입사하는 채용연계형 구조로 운영된다.

인턴 기간 동안에는 항공운송업무 전반에 대한 기본소양을 쌓고 현업 실습을 경험하게 된다. 여객 분야에서는 여객기획·영업·서비스·RM 등의 업무를, 화물 분야에서는 화물기획·영업·마케팅 등의 업무를 담당하게 된다. 항공기술 분야는 정비기획·정비기술·예지정비 등의 실무를 다루며, IT 분야는 AI 관련 업무를 중심으로 Python 기반 기술(Langchain, Langgraph, MCP 등)을 활용하게 되며 면접 전형 시 별도 코딩 테스트도 실시될 예정이다. 항공우주 분야는 민수기체사업·군용기사업 등의 업무를 경험하게 되며, 부산 테크센터를 거점으로 7월 초부터 8월 말까지 근무하게 된다.

지원 자격은 모집 대상학과 기졸업자 또는 2027년 2월까지 졸업 예정자이며, TOEIC 750점 또는 TOEIC Speaking LVL IM3, OPIc LVL IM3 이상의 영어 성적을 보유해야 하고 2024년 6월 1일 이후 응시한 국내시험 성적에 한해 인정된다. 해외대학 출신의 경우 지원 시 영어 성적 없이도 접수가 가능하나, 인턴실습 종료 후 최종면접 전까지 취득 및 제출이 필요하다. 각 분야별 대상 전공이 상이하며, 복수·이중전공자는 지원이 가능하나 부전공자는 지원할 수 없다. 아울러 '미래내일 일경험 사업' 참가 자격요건도 함께 충족해야 한다.

이번 인턴십은 서울 본사, 서울 서소문, 부산 테크센터 등 지원 분야에 따라 근무 지역이 나뉘며, 실습 기간은 2026년 7월부터 8월까지 8주간 진행된다. 전형 절차는 서류전형(5월), 인턴 면접(6월), 사전직무교육(7월 초), 인턴 실습(7~8월), 최종 면접(9월 이후), 건강검진, 최종 합격 순으로 이어진다. 지원서는 구글 폼과 청년일경험 포털(yw.work24.go.kr) 두 곳 모두에 제출해야 하며, 접수 마감은 2026년 5월 26일 자정이다. 자세한 내용은 '대한항공'의 홈페이지에서 확인할 수 있다.