공고번호 제2026인사-12호
서울신용보증재단
기간제근로자(조사연구) 채용공고
서울신용보증재단은 지역신용보증재단법에 의해 설립된 지방출자·출연기관으로 국민의 세금과 금융기관의 출연 등으로
운영되는 서울시 산하 출연기관입니다. 재단은 서울시 소재 소기업, 소상공인에 대한 신용보증 및 경영지원 등을 통하여
서울경제 활성화 및 서민복리 증진에 기여하고 있습니다.
운영되는 서울시 산하 출연기관입니다. 재단은 서울시 소재 소기업, 소상공인에 대한 신용보증 및 경영지원 등을 통하여
서울경제 활성화 및 서민복리 증진에 기여하고 있습니다.
서울신용보증재단에서 조사연구 및 분석을 담당할 기간제근로자를 모집하오니,
소상공인 정책연구에 관심을 가지고 데이터 및 통계에 능한 구직자분들의 많은 지원 바랍니다.
소상공인 정책연구에 관심을 가지고 데이터 및 통계에 능한 구직자분들의 많은 지원 바랍니다.
채용내용
- 채용인원 및 방법
| 고용형태 | 채용분야 | 채용인원 | 채용방법 | 수습임용일 |
|---|---|---|---|---|
| 기간제 근로자 |
지원인력 (조사연구) |
2명 | 경력경쟁채용 | 2026년 6월 26일 |
- 주요 직무내용(※ 세부내용은 ‘직무기술서’ 참고)
| 채용분야 | 주요 직무수행내용 | 근무장소 |
|---|---|---|
| 지원인력 (조사연구) |
【소상공인 정책 연구】 소상공인 관련 정책, 상권, 금융 연구과제 수행 【지역·상권단위 연구】 지역별, 상권별 데이터 분석 및 정책 보고서 작성 【빅데이터 관리 및 분석】 데이터(공간, 정형, 비정형 등) 전처리 및 통계 분석 【사무행정 지원】 데이터 기반 행정 업무 처리, 결과보고서 발간 및 관리 |
서울특별시 관내 |
- 자격요건
| 채용분야 | 자격요건 |
|---|---|
| 공 통 |
|
| 지원인력 (조사연구) |
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- 서류접수기한내자격요건 확인서류 필수 제출(채용공고의‘제출서류’반드시 참조)
| [재단 채용제한 및 취소사유] |
|---|
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- 우대사항
| 대상자 | 우대방법 |
|---|---|
| 「국가유공자등예우및지원에관한법률」에 따른 ‘취업지원대상자’ |
동점자 발생 시 취업지원대상자 우선 선발 ※ 선발예정인원 3명 이내로 가점 미적용 |
주1) 취업지원대상자에 대한 가점 등 우대사항은 관련 법령에서 정하는 바에 따름
주2) 서류접수기한내우대사항확인서(채용공고의‘제출서류’참조)를파일첨부한자에한함
근무조건
- 근무지 : 서울신용보증재단 본점(서울특별시 마포구)
- 근무시간 및 휴게시간
| 실 근무시간 | 정규근무시간 | 휴게시간 |
|---|---|---|
| 8시간 | 9:00~18:00 | 12:00 ~ 13:00 (1시간) |
- 계약기간 : 수습임용일 ~ 2026. 12. 31. (계약 연장 없이 종료 예정)
-
수습기간 : 수습임용일로부터 3개월 이내 수습기간을 운영
(정규임용보수의 90% 지급하고 수습평가를 거쳐 정규임용을 결정) - 보수수준
| 구 분 | 채용분야 | 보수 수준 | 산출 기준 |
|---|---|---|---|
| 기본연봉 | 조사연구 | 세전 42,108천원 (월 3,509천원) |
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| 성과연봉 제수당 |
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- 보 험 : 4대보험 및 단체상해보험
- 복리후생 : 선택적 근로자복지제도, 휴양소 등 내규에 따름
- 퇴직급여 : 재단「퇴직급여규정」에 따름
제출서류
- 전형단계별 제출서류
| 서류접수 단계 (온라인 접수) |
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|---|---|---|
| 수습임용 단계 (원본서류 제출) |
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- 자격요건확인서류 세부내용
-
자격요건 확인서류
- 학위 증명서류 : 학위명, 전공, 학위번호, 학위수여일이 확인 가능한 증명서류 첨부
- 학위사항 미기재 또는 서류접수기간 내 증명서류 미첨부 시 서류전형 불합격
-
우대사항확인서류 세부내용
- 해당자만 제출하며 서류접수기한 내 스캔파일 미제출 시 우대사항 미적용
- 발급기관명, 기관날인 등 우대확인사항 미표기된 경우 우대사항 미적용
-
취업지원대상자의 경우 : 취업지원대상자 확인서(국가보훈부 발급)
- 취업지원사유·가점비율이 기재되어있는 채용공고일 이전 1개월부터의 발급분만 인정
전형단계 개요
-
서류접수 : 온라인 입사지원시스템 접수
[recruit.incruit.com/seoulshinbo]
(이메일 및 우편, 서면접수 등 다른 접수방법 불가)
- 전형단계
서류접수
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→ |
서류전형(1차/2차)
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→ |
면접시험 (구조화면접)
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→ |
채용 제한 사유 확인 |
→ |
수습임용
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→ |
정규임용
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- 단계별 선발인원 및 예비합격인원
| 채용분야 | 서류전형 | 면접시험 | |
|---|---|---|---|
| 1차(적격심사) | 2차(정성평가) | ||
| 지원직원 (조사연구) |
적격자 전원 | 18명 (9배수) 예비 10명 | 2명 예비 3명 |
- 채용일정
|
주1) 전형단계별 시험일정 및 결과발표는 재단 대내·외 사정에 따라 일부 조정될 수 있음
주2) 각 전형별 결과 및 추후 일정은 채용홈페이지, E-mail 또는 문자메시지 등으로 통보
단계별 세부내용
| 구 분 | 대상자 | 심 사 내 용 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 공 통 | - |
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| ① 서류전형 (1차) |
서류접수 완료인원 |
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| ② 서류전형 (2차) |
자격요건 적 합 자 |
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| ③ 면접시험 |
서류전형 합 격 자 |
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④ 제한사유 확 인 |
면접시험 합 격 자 |
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⑤ 수습임용 |
수 습 임 용 자 |
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지원자 권리보호 제도 운영
1. 채용서류 반환
- 근 거 :「채용절차의공정화에관한법률」제11조및시행령·시행규칙
- 청구방법 : 채용서류 반환청구서 [붙임1]작성후본인서명본우편제출
- 청구기간 : 수습임용자발표일로부터14일간
- 청구기간경과시「개인정보보호법」에따라제출서류파기
- 반환서류는지원서에기입한거주지로등기우편발송(비용재단부담)
2. 이의제기 절차
- 근 거 : 「지방출자·출연기관인사조직지침」
- 대 상 자 : 전형단계별채용과정에서비리 등을 인지한 자
- 청구방법 : 재단홈페이지‘클린신고센터’로그인후작성후제출
- 처리절차
채용비리 인지(채용과정) |
→ |
홈페이지클린신고센터 접수 |
→ |
감사담당부서조사 실시 |
→ |
비리 확인 시피해자 구제 조치 |
- 피해자 구제방법 (재단 인사운영요령 제11조)
- 피해자가 특정 가능 : 피해자는 피해 발생단계 바로 다음 단계 재응시 기회
- 피해자가 특정 불가 : 피해자 그룹 대상 피해 발생단계부터 제한경쟁채용
3. 장애인 지원자 편의지원 제공
- 근 거 : 서울신용보증재단「채용시험 장애인 응시자 편의제공 지침」
- 제공범위 : 재단 홈페이지 ‘장애인 응시자에 대한 시험 편의제공’ 참조
-
신청절차 ※서류접수 마감일까지 도착분에 대해서만 지원
- 신청서및 증빙서류제출:등기우편(서울시마포구마포대로163,17층)
|
장애유형별 지원내용 확인 |
→ |
편의제공 신청서 및 증빙서류 제출 |
→ |
서류확인 및적합여부 통보 |
→ |
시험 당일 편의지원 제공 |
지원자 유의사항
-
공정한 평가를 위한 면접시험「시험위원 기피제도」운영
- 면접시험 응시자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 면접시험에서 해당 시험위원에 대한 평가기피를 신청할 수 있습니다.
- 배우자나 배우자였던 사람이 시험위원인 경우
- 시험위원과 친족관계에 있거나 있었던 경우
- 시험위원과 근무 중이거나 근무경험이 있었던 경우
- 시험위원과 사제지간의 관계에 있는 경우
- 기타 이해당사자로서 공정을 기대하기 어려운 특별한 관계나 사정이 있는 경우
- 신청방법 : 평가기피 신청서(별도 제공예정) 작성 및 제출
면접시험장입실 |
→ |
시험위원 확인
|
→ |
해당사유 있을 시평가기피 신청 |
→ |
기피 시험위원은 해당 응시자의 평가에서 제외 |
- 평가점수 : 기피 시험위원을 제외한 시험위원 점수의 산술평균점수
- 지원서 작성 및 증빙서류 제출
- 블라인드 채용에 따라 입사지원서(자기소개서 등 포함) 상 개인인적사항(출신학교명, 나이, 출신지역명, 성별, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다.
- 블라인드 채용에 따라 사진, 학력, 주소, 생년월일, 성별 등 편견요인에 대한 개인인적정보를 시험위원에게 제공하지 않습니다.
- 지원서 접수 시 각종 자격요건 입력을 포함하여 지원자의 입력착오, 연락처 누락 및 오기재 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
- 전형별 합격자라도 입사지원서 등에서 입력착오 또는 오기재한 내용이 적발된 경우 허위사실의 기재로 불합격 또는 입사취소 처리될 수 있습니다.
- 기타 유의사항
- 최종 합격자라도 우리재단 규정상 임용 결격사유(수습임용일 이후 겸업 및 겸직 포함)에 해당하거나 임용 예정자의 자격상실 사유에 해당하는 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
- 부정한 행위로 합격한 자는 즉시 합격을 취소하고, 적발된 날로부터 우리재단에서 시행하는 채용시험 응시자격을 제한합니다.
- 시험단계별 합격자가 다음 단계 응시에 중도 포기하는 경우에는 “채용절차 중도포기서” [붙임2]를 작성하시어 채용담당부서로 이메일 송부해주십시오.
- 채용 단계별 적격자가 없다고 판단될 때에는 합격자를 선발하지 아니할 수 있습니다.
문의처
- 인사부 인사기획팀 최유정 대리
- Tel : ***-****-****
- E-mail : ******@*******.***
