[담당업무]

·
·A.      연간 인원 계획 수립
B.      인사 제도 기획 및 운영
C.      노무 관리 및 법적 리스크 대응
D.     근태, 급여 운영 관리 감독
E.      평가/승진 관리 감독
F.      경영진 보고
G.     노사협의회 운영
 

[근무부서 및 직급/직책]

직급/직책: 팀원, 팀장

[자격요건]

경력: 경력 10~18년
학력: 대졸
직무기술: 인사기획