부산지역사회서비스지원단 직원 채용 공고

부산지역사회서비스지원단에서 함께 일할 직원을 다음과 같이 공개 모집합니다.

2026. 5. 18.

부산지역사회서비스지원단장

채용분야

인원

주 요 업 무

계약기간

팀장

1명

? 부산지역사회서비스지원단 업무 전반

채용계약일로부터

사업종료 시

구 분

내 용

기본사항

(공통)

? 연령 18세 이상 정년(만60세)을 초과하지 않는 자

? 성별 무관

? 임용예정일부터 근무 가능한 자

? 기타 법령, 사회서비스원 규정에 의거 응시 자격이 제한되지 아니한 자

※ 개명하여 입사지원서와 증빙서류 상의 성명이 다른 경우, 입사지원서에 개명 전?후 성명 기재

응시자격

(공통)

? 석사 이상 학위자로 사회서비스 및 사회복지 관련 분야 경력 3년 이상인 자 또는 이에 준하는 자

? 학사 이상 학위자로 사회서비스 및 사회복지 관련 분야 경력이 7년 이상인 자

결격사유

(공통)

? 부산지역사회서비스지원단 인사규정 제22조의 결격사유

가점사항

(공통)

? 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 : 전형별 만점의 5% 가점 부여

? 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원대상자 : 전형별 만점의
5%~10% 가점 부여

※ 최종 선발예정 인원이 3명 이하이므로, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 3항에 의거 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람(이하 ‘가점합격자’라 한 다)은 그 채용시험 선발예정인원의 30퍼센트(가점에 따른 선발 인원을 산정하는 경우 소수점 이하는 버린다)를 초과할 수 없다는 규정에 따른 취업지원대상자의 가점합격인원 상한제 채용이 아님. 단, 최종 선발예정인원이 3명 이하인 경우라도 응시자의 수가 최종 선발예정인원과 동일하거나 적을 경우 전형단계별로 가점합격자가 발생할 수 있음

※ 우대사항이 중복으로 해당할 경우 가장 유리한 가점 1개만 적용

채용분야

근무지

근무시간

보수기준

부산지역사회서비스지원단

부산지역사회

서비스지원단

주5일 40시간 근무

(월~금, 1일 8시간, 09:00~18:00)

당해연도 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인(사회, 노인) 이용시설 사회복지직

채용절차

합격배수

심사기준

1차

서류전형

서류

적격자

? 심사방법 : 적격심사

- 서류전형 시 응시자격 및 필기시험 가산점 관련 서류를 제출받아
응시자격 적격 여부 및 필기시험 가산점 진위여부를 확인하고,
서류전형 불합격 시 면접전형 응시 불가함

? 심사위원 구성 : 심사위원 3인 내외 별도 구성

? 불합격 대상

- 응시자격 등 가산점 관련 증빙서류를 제출하지 않을 경우

- 입사지원서 기재사항과 다르거나 제출서류로 증빙이 안되는 경우

- 입사지원서에 가산점을 허위기재한 경우 등

- 블라인드 채용 기준 위반 및 작성 성실성 위반

? 합격자 발표 : 기관 채용 홈페이지 내 개별 확인

2차

면접전형

채용인원

1명

? 대상 : 서류전형 합격자

- 단, 서류전형 결과 적격인원이 선발예정인원과 같거나 적은 경우에는 일정을 다시 정하여 재공고할 수 있음

※ 면접당일 지참물 : 신분증

- 신분증 : 주민등록증, 유효한 여권, 운전면허증, 주민등록증발급신청서(사진부착必)

- 증빙자료 : 취업지원대상자 증명서 등 입사지원서 기재 관련
증빙서류(미제출자必)

? 면접내용 : 질의·응답을 통한 자질 및 역량 평가

? 채점방법 : 각 위원별 개별채점으로 응시자별 평가항목에 따라 점수 부여

※ 배점기준 : 상(20~17점), 중(16~11점), 하(10점 이하)

? 심사위원 구성 : 3인 내외 별도 구성(외부위원 60% 이상 구성)

? 면접전형 가산점

- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 : 만점의 5% 가점 부여

- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원대상자 : 만점의 5%~10% 가점 부여

? 합격자 결정

- 최종합격자 및 예비합격자는 면접전형 고득점자 순으로 결정

- 위원의 과반수가 5개 평정요소 항목 중 2개 이상을 “하”로 평정
하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정 요소에 대하여“하”로 평정하였을 경우 불합격 처리

- 산술평균 60점 미만일 경우 불합격 처리(가산점 포함 점수)

- 채용예정인원을 초과한 동점자 발생 시 아래 순으로 합격자를 결정함

① 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자

② 「장애인고용촉진 및 직업 재활법」에 해당하는 장애인

③ 직전전형 점수 우수자

- 적격자가 없을 경우 선발하지 않음

?합격자 발표 : 채용 홈페이지 내 개별 확인 및 개별 통보

※ 합격선 공개. 단, 개인의 신상 및 사생활 침해가 우려될 경우 비공개

? 예비합격자 제도 운영

- 채용절차 종료 후 채용내정자의 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이
발생한 경우, 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용 할 수 있음

- 예비합격자 명단의 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내로
하고 예비합격자 규모는 채용예정인원의 2배수 이내로 함

- 예비합격자 순번에 따라 추가 임용하는 경우, 최초 채용전형의 선발
분야나 최초 작성된 예비합격자 명단의 순번을 임의로 변경할 수 없음

결격사유확인

-

? 결격사유 해당 여부 확인

구 분

일 정

비 고

채용공고

′26. 5. 18.(월) ~ 6. 1.(월)

부산시 및 지원단 홈페이지 등

원서접수

′26. 5. 18.(월) ~ 6. 1.(월)

이메일

서류심사

′26. 6. 2.(화)

부산지역사회서비스지원단

1차

서류전형 합격자 발표

′26. 6. 2.(화)

홈페이지 공고 및 개별연락

2차

면접전형

′26. 6. 4.(목)

시간, 장소 추후 공지

면접전형 결과발표

′26. 6. 5.(금)

홈페이지 공고 및 개별연락

임용예정일

′26. 6. 10.(수)

구분

제출서류

응시원서 접수시

제출가능 서류 합쳐서 1파일(pdf)로 제출

① 이력서 또는 지원서(소정양식)

② 자기소개서(소정양식)

③ 개인정보 수집·이용·제공 동의서(소정양식)

④ 교육 관련 증빙서류 사본 일체(해당자에 한함)

- 응시원서에 기재한 모든 교육

⑤ 경력증명서 사본 일체(해당자에 한함)

- 응시원서에 기재한 모든 경력

- 근무경력 확인을 위해 “년, 월, 일”까지 기재

- 근무기간, 담당업무, 직위, 직급 등 명시 / 발급확인자 연락처 포함

- 이전 근무지 통폐합 등으로 발급이 어려운 경우 기타 서류 대체

*국민건강보험료 납부증명서, 국민연금 납부증명서

⑥ 자격증 사본 일체(해당자에 한함)

⑦ 기타 필요하다고 인정되는 서류

- 장애인, 취업지원대상자 증명서(사본) 등

최종합격 시

제출서류

① 주민등록 등·초본(병역사항 포함)

② 가족관계증명서

③ 채용신체검사서(공무원채용신체검사를 준용한 신체검사서) 또는
채용 건강검진 대체 통보서

④ 기타 필요하다고 인정되는 서류(자격증 등)