I 채용분야 및 업무내용

■ 채용유형 : 기간제근로자(육아휴직 대체근로 3명, 기간제근로자 40명)

■ 총 채용인원 : 43명(본원 39명, 오송지소 4명)

□ 본원 근무(39명)

○ 기간제근로자(육아휴직 대체근로자, 3명)

직렬	직급	수행직무	인원	계약 종료일
전산	중급 기술자	○ 보건의료정보 AX 사업 관리 - 보건의료정보 AX 사업 기획·수립 - 보건의료정보 AX 사업 운영·관리 - 보건의료정보 AX 신규사업 발굴지원	1	~’27.5.10.
행정	가등급	○ WHO-FIC 한국협력센터 운영·관리 - WHO-FIC 국제회의 참가 및 지원 - WHO-FIC 위원회 및 자문그룹 제안사항 검토 ○ 국제분류체계 개발, 개정, 보급 및 활성화 활동 참여 - ICD-11 국내도입 연구 사업 관리 - ICD-11 국내 확산을 위한 교육 및 홍보 기획	1	~’27.1.5.
행정	나등급	○ 보건의료 표준용어 개발 사업 관리 ○ 보건의료 표준용어 개발 협의체 운영 및 임상학회 협력 강화 활동 지원 ○ 보건의료 표준용어 개발 및 관리 ○ 보건의료표준화사업 운영 및 행정 지원	1	~’27.4.23.

○ 기간제근로자(청년인턴, 11명)

직렬	직급	수행직무	인원	계약 종료일
청년 인턴	청년 인턴 (체험형)	< 일반 경쟁 > ○ 공공기관 행정업무 지원 - 보건의료분야 사업 관리 등 행정 업무 지원 - 공공기관 경영관리 등 행정 업무 지원	8	~’26.12.31.
청년 인턴	청년 인턴 (체험형)	< 보훈 제한경쟁 > ○ 공공기관 행정업무 지원 - 보건의료분야 사업 관리 등 행정 업무 지원 - 공공기관 경영관리 등 행정 업무 지원	2	~’26.12.31.
청년 인턴	청년 인턴 (체험형)	< 자립준비청년 제한경쟁 > ○ 공공기관 행정업무 지원 - 보건의료분야 사업 관리 등 행정 업무 지원 - 공공기관 경영관리 등 행정 업무 지원	1	~’26.12.31.

○ 기간제근로자(장애인 제한경쟁, 3명)

직렬	직급	수행직무	인원	계약 종료일
행정	나등급	○ 공공기관 행정업무 지원 - 보건의료분야 사업 관리 등 행정 업무 지원 - 공공기관 경영관리 등 행정 업무 지원	3	~’27.12.31.

○ 기간제근로자(전산전문요원 및 행정전문요원, 13명)

직렬	직급	수행직무	인원	계약 종료일
전산	중급 기술자	○ 보건의료데이터 전송 표준 개발 및 운영 ○ 정보시스템 서비스 운영 및 관리 ○ 정보시스템 인프라 관리 ○ 정보화 사업 관리	1	~’28.6.28.
전산	중급 기술자	○ 보건의료데이터 활용 활성화 업무 - 의료 AI 데이터 활용 바우처 사업 운영 지원 - AI 데이터 바우처 사업관리를 위한 시스템 구축 - AI 솔루션 및 AI 기능 탑재를 위한 기술 검토 - 기타 소관부서에서 지정하는 업무 등	1	~’27.12.31.
전산	초급 기술자	○ 기관 운영 및 정보보호 업무 지원 - 시스템 장애 대응 및 유지보수 관련 업무 수행 - 정보보호 관련 정책 이행 및 점검 지원 - 사용자 계정 및 접근 권한 관리 - 개인정보 접속기록 점검, 보안 취약점 조치 등	1	~’27.12.31.
전산	초급 기술자	○ 정보화사업 사업관리 및 시스템 운영 지원 - 정보화사업 추진현황 관리, 일정·산출물 등 사업관리 지원 - 시스템 운영상태 모니터링 및 사용자 민원 응대 - 정보화사업 검수, 산출물 확인 등 사업 수행관리 지원	1	~’27.12.31.
전산	초급 기술자	○ 정보화 사업 운영·관리 지원 (휴·폐업 의료기관 진료기록보관시스템, 방역통합정보시스템) - 정보시스템 운영 지원(휴·폐업, 진료기록보관, 방역통합) - 시스템 기능 개선, 감리 등 정보화 사업 용역 관리 및 이행 점검 지원 - 데이터 이관 및 관리(휴·폐업, 감염병 EDW 운영 등) - 소관 정보시스템별 개인정보 보호 및 정보보안 관리	2	~’27.6.30.
전산	초급 기술자	○ 보건의료데이터 활용 활성화 업무 - 보건의료데이터 활용 활성화를 위한 사업 운영 - K-CURE 및 보건의료 빅데이터 통합 플랫폼 유지관리 및 개발 - 기관별 데이터 연계 운영 및 개발 - 시스템 SR 처리 및 대응 - 기타 소관부서에서 지정하는 업무 등	1	~’27.12.31.
행정	가등급 (변호사)	○ 각종 소송･법률자문, 법령 제･개정 관리 - 국회, 정부 관련 법령 검토 및 제･개정 지원	1	~’27.12.31.
행정	나등급	○ 기관 홍보 운영 지원 - SNS, 온라인 홍보 콘텐츠 기획 제작 - 기관 홍보발간물·미디어 제작 관리 - 언론 모니터링 및 대학생 서포터즈 운영 - 부서/팀 내 관련 행정업무	1	~’27.12.31.
행정	나등급	○ SNOMED CT 현지화 및 콘텐츠 개발 ○ SNOMED CT 콘텐츠 운영 및 관리, 품질개선 ○ SNOMED CT 콘텐츠 심의위원회 운영 지원	1	~’28.6.28.
행정	나등급	○ 기관 사업 기획 및 관리(건강정보 고속도로, 보건의료데이터 활용 활성화) - 사업 확산 기획 및 운영관리(건강정보 고속도로, 의료 AI 바우처) - 데이터 품질 관리 및 기술 지원(의료기관/공공기관 데이터 검증, PHR DB/FHIR 데이터 검증기 설계 및 고도화 등) - 데이터 활용 지원 및 관련 기관 협의체·간담회 운영 지원 - 기타 소관부서에서 지정하는 업무	2	~’27.12.31.
행정	다등급	○ 한국산업표준(KS) 개발 사업 관리 지원 ○ 전문가 회의체 운영 및 관리 ○ 기타 소관부서에서 지정하는 업무	1	~’28.6.28.

○ 기간제근로자 (연구직, 9명)

직렬	직급	수행직무	인원	계약 종료일
연구직	선임 연구원	○ 국가통합바이오빅데이터 사업 기획 및 관리 - 데이터 뱅크 사업 기획 및 사업 관리 - 사업 발주 및 계약 관리	1	~’27.12.31.
연구직	선임 연구원	○ 국가통합바이오빅데이터 수집·연계, 표준화·품질관리·개방 업무 담당 - 연계 데이터 수집 및 연계체계 운영 관리 - 데이터 구조 검토 및 표준화 기준 적용 - 품질검증 결과 확인 및 연계 오류 점검 - 개방·제공 데이터셋 구성 검토 및 관련 문서 작성	1	~’27.12.31.
연구직	선임 연구원	○ 보건의료데이터 활용 활성화 업무 (통합활용 기술개발) - 보건의료데이터 활용 활성화를 위한 사업관리 및 연구 - 연구논문 기획·작성 및 학술성과 도출 - SAS, R, Python 등을 활용한 보건의료데이터 분석 및 연구 - 소관부서에서 지정하는 업무 등	1	~’27.12.31.
연구직	연구원	○ 정보시스템 및 운영체계 설계 지원(상호운용성 지원 기술개발) ○ AI 데이터 모델 설계 지원 ○ 보건의료데이터 전송 표준 적용 기술 지원 ○ 전문가 회의체 운영 및 관리	1	~’28.6.28.
연구직	연구원	○ 국가통합바이오빅데이터 수집·연계 및 표준화·품질관리·개방 실무 - 연계 데이터 수집 및 구조 검토 지원 - 데이터 정제, 품질점검 및 연계 오류 검증 - 개방 데이터 추출, 비식별처리 및 제공 지원 - 메타데이터 및 산출물 관리 지원	3	~’27.12.31.
연구직	연구원	○ 국가통합바이오빅데이터 사업 시스템 개발·사업 관리 운영 지원 - 시스템 기능 개발·테스트 개선 운영 지원 - 시스템 운영 프로세스 및 매뉴얼 정비 지원 - 시스템 인프라 운영 및 유지관리 지원 - 시스템 관련 사업발주 및 관리 등 행정 지원	2	~’27.12.31.

□ 오송지소 근무(4명)

○ 기간제근로자(오송지소_전산전문요원 4명)

직렬	직급	수행직무	인원	계약 종료일
전산	중급 기술자	○ 국가통합바이오빅데이터 운영지원 - 국가통합바이오빅데이터 NW·보안 시스템 구축·운영 - 정보보호, 정보보안 정책 수립 - 국가통합바이오빅데이터 인프라 자원(HW, SW) 구매·운영·자산 관리 - 보안 관제 시스템 및 인프라 운영·장애 대응	4 (오송)	~’27.12.31.

○ 지원자격 및 우대사항

지원자격	채용 자격 기준표 참고
우대사항	○ 전산전문요원 - 공공기관 정보화 사업관리 및 클라우드 등 구축 유경험자 ○ 행정전문요원 - 공공분야 행정업무 경험자 - 공공분야 법률 업무 관련 유경험자 ○ 연구직 - 생명과학, 보건의료 관련 석·박사 학위 소지자 - 보건의료 데이터 및 임상정보 표준화 관련 업무 경험자 - 의료 빅데이터 플랫폼 구축 및 운영 사업 참여자 - 보건 의료 관련 기관에서 R&D 사업 관리 및 운영 경험자

1) 자격 기준은 붙임1 채용자격기준표 참고, 우대사항은 필수조건은 아님

2) 수행 직무는 채용 이후 기관의 사정에 따라 변동될 수 있음

3) 모집분야별 중복지원은 불가하며, 모집분야별 직무수행 내용은 직무기술서 참조

4) 연구직(기간제근로자)은 최초 계약 후, 해당 사업기간*까지 계약 연장(사업 연차별 재계약, 계약기간별 근무성적 평가 결과에 따라 연장여부 결정)가능하나, 공공부문 비정규직 가이드라인(’17.07.) 및 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제4조(기간제 근로자의 사용)에 따라 정규직(또는 무기계약직) 전환 대상이 아님

* 국가통합바이오빅데이터 구축 사업기간 : ’24.04.01. ~ ’28.12.31

** 보건의료데이터 상호운용성 지원 기술개발 사업기간 : ’25.04.01. ~ ’29.12.31.

*** 보건의료데이터 통합활용 기술개발(R&D) 사업기간 : ’25.04.01. ~ ’29.12.31.

5) 기간제근로자의 근무 기간은 예산 심의 결과에 따라 연장될 수 있음

6) 입사지원서 상에 기재되지 않은 경력은 경력산정 시 인정되지 않음

7) 육아휴직 대체인력의 경우 육아휴직자의 사용기간 연장신청 시 해당 신청기간까지 근로계약 연장이 가능하며, 조기복직 시에는 근로계약이 종료됨

8) 임용예정일은 기관 상황에 따라 1개월 범위 내 조정될 수 있으며, 최종 임용 시 부서 배치는 조정될 수 있음

II 근무조건

□ 근무시간 : 주 5일 근무(40시간, 월~금요일, 09:00 ~ 18:00)

□ 근무장소 : 서울특별시 중구 칠패로 36, 연세봉래빌딩 7~9층 또는
서울특별시 중구 세종대로 39, 서울상공회의소 11~12층 또는
충청북도 청주시 흥덕구 오송생명2로 202, 4층(질병관리청 국립의과학지식센터)

□ 급여조건 : 우리 원「보수규정 및 시행규칙」,「무기계약근로자, 기간제근로자 및 단시간 근로자 관리규칙」,
「연구사업 기간제근로자 관리규칙」에 따름

III 지원자격 및 공통우대사항

□ 지원 자격

○ (공통) 아래 요건을 모두 충족한 자

- 임용일 기준 만18세 이상 만60세(정년) 미만인 자

* 남성의 경우 병역필 또는 면제자의 경우만 지원가능

- 우리 원 「인사규정」 제13조(결격사유)에 해당되지 않는 자 … 붙임2

- 우리 원 「무기계약근로자·기간제근로자 및 단시간근로자 관리규칙」 별표4, 「연구사업 기간제근로자 운영규칙」 별표2의 자격 기준을 만족하는 자 … 붙임1

○ (제한경쟁) 장애인, 보훈, 자립준비청년

- 「채용 자격 기준표」의 자격 기준을 만족하는 자 … 붙임1

□ 공통우대사항 … 붙임3 가산점 기준 적용

○ 국가유공자 및 보훈대상자, 장애인 등

○ 저소득층, 비수도권 지역인재, 북한이탈주민·다문화가족, 자립준비청년, 우리원 기간제 근로 경력자

○ 직무 관련 면허·자격증 소지자

○ 공공기관 정보화 사업 및 정보보호·보안 업무 유경험자

IV 응시원서 접수

□ 제출서류 : 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 제공동의서 등

□ 공고 및 접수기간 : ’26. 5. 18.(월) ~ ’26. 6. 1.(월) 14:00까지

□ 접수방법 : 한국보건의료정보원 자체 채용사이트 온라인 접수(http://khis.ai-recruit.kr/)

V 전형절차 및 일정

연번	구분	일시	비고
1	채용공고 및 지원서 접수	‘26.5.18.(월) ~ ’26.6.1.(월) 14:00	· 자체 채용사이트를 통한 온라인 접수
2	서류전형 합격자 발표	‘26.6.5.(금)	· 우리 원 홈페이지를 통해 발표 ※ 채용 예정인원의 3배수 내 선발
3	증빙서류 제출	‘26.6.5.(금) ~ ’26.6.9.(화) 14:00	· 면접전형 대상자 온라인 제출
4	면접전형	‘26.6.10.(수) ~ ’26.6.12.(금)	· 개인별 일정 추후 공지 (선임 연구원은 PT면접 진행)
5	결격여부 심사	‘26.6.12.(금) ~ ’26.6.16.(화)	· 지원자격 요건 충족 적부 판정 ※ 학위 및 경력 등 확인을 위한 증빙 대조
6	최종합격자 발표	‘26.6.19.(금)	· 우리 원 홈페이지를 통해 발표
7	임용예정일	‘26.6.29.(월)	· 우리 원 출근

* 상기 일정은 내부 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 공고 예정

** 임용예정일은 기관 상황에 따라 1개월 범위 내 조정될 수 있으며, 최종 임용 시 부서 배치는 조정될 수 있음

*** 예비후보자 운영은 인사규정 시행규칙 제16조(최종합격자 결정)에 따라 최종합격자 발표일로부터 6개월 간 운영하며, 해당분야의 차기 채용공고시 그 공고일 전까지 운영함

□ 1차 서류심사

○ 제출한 서류의 지원동기, 경력사항, 응시분야에 대한 전문성, 직무수행계획 등을 종합적으로 고려하여 심사하여 채용 예정인원의 3배수 이내 선발(동점자 발생 시 모두 합격 처리)

□ 2차 면접심사(서울에서 실시)

○ 서류심사 및 필기전형(해당자) 합격한 자에 한하여 면접을 실시하고, 전문성·성취지향성 등 종합심사 실시

- ‘선임연구원’은 직무심층면접*(발표PT 포함) 진행

* 발표주제 및 진행방식은 서류전형 합격자에 한하여 안내

- 면접대상자를 위한 AI면접 체험 프로그램* 운영(6.5.~6.9.)

* 면접 대상자에게 온라인 AI면접 체험 서비스를 제공(자택 PC 이용)하며, 면접전형 점수에는 반영되지 않는 AI기반 온라인 모의 면접 서비스(면접 대상자 편의 제공용)

□ 증빙서류 제출 관련 사항

○ (제출대상) 서류심사 합격자

○ (제출기간) ’26. 6. 5.(금) ~ ‘26. 6. 9.(화)

○ (제출방법) 주민등록번호 뒷자리만 블라인드 처리하여 채용사이트에 제출

※ 기한 내 증빙서류 미제출 시, 면접 포기로 간주

VI 유의사항

○ 합격자 발표 등 안내사항 발생 시 우리 원 홈페이지(www.khis.kr) → 알림마당 → 채용공고를 통해 공지합니다.

○ 지원자격 및 우대사항은 입사지원서 접수 마감일을 기준으로 합니다.

○ 임용일 이전 전 직장의 퇴사 처리가 완료되어야 하며, 재직 중에는 영리 목적의 다른 직무를 겸할 수 없습니다.

○ 입사지원서 등에 기재된 내용이 블라인드 위반, 오기입 또는 허위임이 판명될 경우 등 부적합한 사유가 있는 경우 및 각종 증빙서류 미제출로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이므로, 제출완료 전에 반드시 증빙서류를 미리 발급받아 정확히 확인하시고 지원하시기 바랍니다.

< 면접심사 대상자 제출서류 >

○ 채용인원보다 지원자가 적은 경우에도 서류·면접 전형결과에 따라 적격자가 없다고 판단될 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

○ 합격 통보된 자가 고용시작일부터 무단결근할 경우 합격을 포기한 것으로 간주하며, 최종합격 포기 시 반드시 사전에 연락 바랍니다.

○ 장애로 인한 편의제공이 필요한 경우, 합격 안내 단계에서 해당 내용을 기재하여 주시기 바랍니다.

○ 그 밖에 채용 관련 문의사항은 채용 홈페이지 Q&A 게시판 또는 채용콜센터(☎ 070-5223-1887)로 문의하시기 바랍니다.

< 입사지원서 작성 시 유의사항 >