현대자동차, People Analytics 전문가 채용… HR 데이터 전략 고도화 나선다

현대자동차가 HR 데이터 분석 전문 인력 채용을 진행할 예정이다. 이번 채용은 People Analytics 직무를 대상으로 하며, 빠르게 변화하는 비즈니스 환경에 맞춰 국내외 HR 전략을 데이터 기반으로 고도화하는 조직의 일원으로 합류하게 된다. 기획, 채용, 인력 운영 등 다양한 분야의 전문가들과 함께 폭넓은 관점에서 업무를 수행하는 환경이 갖춰져 있다.

이번에 채용하는 People Analytics 직무에서는 HR 데이터 활용 전략을 수립하고 실행하는 역할을 담당하게 된다. 구체적으로는 임직원 데이터 활용·관리 전략 수립 및 실행, HR 의사결정에 필요한 핵심 데이터 범위와 활용 기준 정의 및 전략 수립, Employee Life Cycle 전반에 걸친 통합 데이터 전략을 수립하고 데이터를 체계적으로 수집·통합하여 BI Tool, AI 등에 활용이 가능한 데이터 파이프라인 구축, 데이터 품질 관리를 위한 업무 프로세스 개선·매뉴얼 수립·변화 관리 수행 등의 업무를 경험하게 된다. 또한 HR의 주요 이슈에 대한 심층 분석과 통계 기반 예측 시뮬레이션을 수행하고, 시각화된 데이터로 인사이트를 도출하여 전략적 의사결정을 지원하며, 분석 결과를 기반으로 이해관계자와 인사이트를 공유하고 실행 방안으로 연결하여 데이터 기반 의사결정 확산을 지원하는 역할도 맡게 된다.

지원 자격은 학사 이상의 학위를 보유한 분, 최소 5년 이상의 Data 분석 경력을 보유한 분, Data 분석 Tool 활용 능력(R, Python 등)을 보유한 분, 데이터 분석·보고서 작성 및 커뮤니케이션 역량을 보유한 분으로 정해져 있다. HR 영역별(채용, 평가, 보상, 조직문화 등) 데이터 특성에 대한 이해도를 보유한 분, 풍부한 고객 데이터(CRM) 분석 경험을 보유한 분, 통계학과·수학과 및 기타 빅데이터 관련 전공자, 머신러닝 등 최신 분석 기법을 활용한 데이터 기반 인사이트 도출 경험을 보유한 분은 우대를 받을 수 있다.

전형은 지원서 접수, 서류전형, 면접전형(인성검사), 채용검진, 최종합격의 순서로 진행되며, 지원서는 현대자동차 채용 홈페이지를 통해서만 접수할 수 있다. 마감일에는 지원자가 집중될 수 있어 여유 있게 미리 제출하는 것이 권장된다. 자세한 내용은 '현대자동차'의 홈페이지에서 확인할 수 있다.