한국환경보전원
2026년 한국환경보전원 상반기 정규직 채용 공고
| 고용형태 | 정규직 |
|---|---|
| 모집인원 | 15명 |
| 자격요건 |
- 7급: 1. 보전원의 업무를 수행할 수 있는 지식과 역량을 갖춘 자 |
| 우대사항 | 1. 국가보훈대상자 2. 국가등록장애인 3. 취업보호대상자 4. 경력가점대상자 5. 각 직무분야별 자격증 배점 기준에 포함된 자격증 소지자 6. 주요 업무 관련 근무경력 보유자 |
| 결격사유 | 1. 「국가공무원법」제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 2. 「병역법」제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 3. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조의 규정에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 4. 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자 5. 인사청탁 ·채용비위 등 부정한 방법으로 채용되어 그 채용이 취소된 경우 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 6. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 7. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 자를 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동 ·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동 ·청소년대상 성범죄 |
| 전형절차/방법 | 1. 채용공고 및 응시원서 접수
2. 서류전형
- 채용기준에 따른 적합여부 확인, 우대사항에 따른 해당분야 관련 경력 및 자격, 가점을 배점에 따라 평가하여 순위 정렬(채용 인원의 7배수 선발) 3. 면접전형 - 응시원서에 대한 증빙자료 검토를 통한 진위여부 확인 - 서류전형 선발인원 대상 역량면접 실시 - 심사 산술평균 점수 및 가점을 합산하여 순위 정렬 4. 최종합격자 발표 |