채용공고 키비주얼

채용 형태

한시계약직원

(산학협력단 내 일정 수준의 정해진 직무를 수행하고자 근로계약을 맺고, 근로계약 만료 시 근로관계가 당연 종료되는 기간제근로자)

채용 분야 및 지원자격

고용형태 채용인원 채용분야 지원자격 및 우대사항 담당업무
한시계약직원
(경력무관)		 0명 연구관리
  • 필수자격
  • 4년제 정규 대학 이상 졸업자(학사학위 소지자)
  • 우대사항
  • 산학협력단 연구비관리(협약,정산) 업무 유경험자
    (연구비통합관리시스템(통합EZbaro, 통합RCMS 등) 사용 업무 유경험자)
  • 연구비 관리
  • 연구 과제 협약
  • 연구비 신청 접수 및 집행,연구비 정산 등
  1. 공통사항
    1. 4년제 정규 대학 이상 졸업자(학사학위 소지자, 졸업예정자는 지원 불가)
    2. 본교「산학협력단 직원 인사규정」상 결격사유가 없는 자
    3. 남성의 경우 병역필 또는 면제자
    4. 다빈치캠퍼스(안성) 근무 가능자
    5. 해외여행에 결격사유가 없는 자
    6. 교육공무원 임용에 결격사유가 없는 자
  1. 우대사항(해당자에 한함)
    • 전산 및 업무 관련 자격증 소지자, 취업지원대상자, 장애인
    • 공인어학시험(TOEIC) 소지자(해당자에 한함, 성적은 2024. 7. 1. 이후 취득한 국내 정기시험 성적만 인정)
  3. 가점 부여 대상

    가점 항목별로 해당하는 증명서를 제출한 자에 한하여 가점 부여

    1. 전산 관련 자격증 소지자
      • 전산세무, 전산회계 1급, MOS(MASTER), 컴퓨터활용능력 1급 자격증 중 1개 이상을 보유한 경우 서류전형 만점의 3%에 해당하는 가점 부여
      • MOS(MASTER미만), 전산회계 2급, 컴퓨터활용능력 2급, ITQ 자격증 중 1개 이상을 보유한 경우 서류전형 만점의 2%에 해당하는 가점 부여
    2. 취업지원대상자:「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의거하여 서류전형 만점의 일정 비율(10% 또는 5%)에 해당하는 가점 부여
      • 전형별 점수가 만점의 40% 미만인 경우에는 가점 부여 제외
    3. 장애인:「장애인복지법 시행령」및「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에 따라 서류전형 만점의 5%에 해당하는 가점 부여

전형절차 및 일정

아래 일정은 변경될 수 있으며, 변경 시 개별 안내 예정

지원서
접수 마감		 → 서류심사
발표		 → 면접심사 → 합격자 발표 → 임용일
(예정)
2026. 5. 31.(일)
23:00		 2026. 6. 4.(목) 2026. 6. 8.(월) 2026. 6. 10.(수) 2026. 6. 15.(월)

지원서 접수

접수기간 2026. 5. 20.(수)~2026. 5. 31.(일) 23:00
  • 접수 마감 시간 반드시 준수, 마감 시간 이후에는 지원서 접수 불가
접수방법

인터넷 접수(https://recruit.incruit.com/iacf)

  • 접수 마감 당일 입력 장애 등 전산 오류 발생할 수 있으므로 미리 접수 요망
  • 접수완료 후 입력사항은 수정 불가
  • 각종 증명서는 최근 6개월 이내 발급 받은 원본 서류를 스캔하여 제출
제출서류
  • 졸업증명서 1부(석사학위 이상 소지자는 학부 졸업증명서, 편입자는 전적대학 및 편입대학 졸업증명서 제출)
  • 성적증명서 1부(석사학위 이상 소지자는 학부 성적증명서, 편입자는 전적대학 및 편입대학 성적증명서 제출)
  • 경력증명서 1부(해당자에 한함)
  • 자격증 사본 1부(해당자에 한함)
  • 공인어학시험(TOEIC) 성적표 사본 1부(해당자에 한함. 2024. 7. 1. 이후 취득한 국내 정기시험 성적만 인정)
  • 전산 관련(MOS, 컴퓨터활용능력, 전산세무, 전산회계, ITQ) 자격증 사본 1부(해당자에 한함)
  • 취업지원대상자증명서 1부(해당자에 한함)
  • 장애인등록증 1부(해당자에 한함)
접수 시
유의사항
  • 접수기간 및 접수방법을 준수하지 않을 경우 접수 불가함
  • 모든 증빙자료는 최근 6개월 이내 발급한 것에 한하며, 제출서류 미비 및 누락 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 전적으로 지원자에게 있음
  • 영어 이외의 외국어로 기재된 증빙자료의 경우 반드시 공증 받은 한글 번역본을 첨부해야 함
  • 관련분야 경력은 지원서 접수마감일을 기준으로 하며, 경력증명서에는 근무기간, 직위(직급), 부서명, 담당업무(상세기재)가 포함되어야 함(불명확할 경우 인정되지 않을 수 있음)
  • 관련분야 경력이 있을 경우 온라인 입사지원서 상 경력 세부 사항(개조식 기술)을 필수로 기재해야함
  • 학력사항 입력 시 평점은 100점을 기준으로 입력해야 함

근무 조건

  • 근무지: 중앙대학교 산학협력단(다빈치 캠퍼스)
  • 급여: 초임 연봉 3,000만원 수준(경력 인정 가능)
  • 고용형태: 한시계약직원 (3개월 수습기간을 거친 후 평가에 의해 최종 임용)
  • 1년 단위 계약 후 평가를 통해 재계약 여부를 결정하며, 계약기간은 최대 2년으로 함
  • 근무형태: 전일제(주 5일(월~금), 09:10~17:30)
  • 방학기간 단축근무 시행: 오전 9시/10시 출근 ~ 오후 3시/4시 퇴근

기타 사항

  1. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
  2. 합격 취소
    1. 「산학협력단 직원 인사규정」제13조(결격사유)에 근거하여 각 호의 결격사유에 해당되는 자는 합격 취소
    2. 부정한 방법(부정청탁, 부정행위 등)으로 합격한 자에 대해서도 합격 취소
  3. 예비합격자 제도 시행
    1. 「산학협력단 직원 채용 시행세칙」제20조(예비합격자 선발 및 임용)에 근거하여 채용 절차 종료 후 채용후보자의 임용등록 포기, 결격, 자격 미달, 임용 후 3개월 이내 퇴직 등으로 결원이 발생한 경우 예비합격자 순번에 따라 추가 임용 가능
    2. 예비합격자 운영 규모: 직종 및 분야별 채용 예정 인원의 3배수 이내
    3. 예비합격자 임용 유효기간: 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내
    4. 예비합격자를 선발하는 경우 대상자에 별도 통지 예정
  4. 수습
    1. 최종합격자의 경우 「산학협력단 직원 인사규정」제19조의2(수습기간)에 의거하여 임용일로부터 3개월간의 수습 기간이 있음
    2. 수습기간 중 1회의 평가를 실시하며 평가결과에 따라 직권 면직할 수 있음
  5. 경력 인정
    1. 경력 인정은「산학협력단 직원 인사규정」별표 2의 경력 환산 기준을 따름
    2. 4대보험 자격 취득 및 전일제 근무에 한하여 경력 인정함
    3. 최종합격자의 경력 인정 기간은 최종합격자 발표일까지로 함
    4. 임용 후 경력 인정은 지원서 접수 시 제출된 경력증명서를 기준으로 함
  6. 채용 서류의 반환
    1. 지원서 접수 시 온라인으로 제출한 지원서, 제출서류(증명서) 등은 반환 대상이 아님
    2. 채용 탈락 통보를 받은 날로부터 14일 이내에 ‘채용서류 반환청구서’를 채용담당부서(경영지원팀)으로 제출하면 반환청구일로부터 14일 이내에 우편 또는 채용담당부서(경영지원팀)를 방문하여 수령할 수 있음
      • 우편 발송 시 반환 비용은 본인이 부담하여야 함
      • 채용서류 반환청구서:「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」별지 제3호 서식
  7. 입사지원서 기재사항 및 제출서류가 허위, 위조 또는 변조로 판명될 경우 합격을 취소함
  8. 지원서 접수 시 첨부한 모든 서류 및 기재 사실에 대한 추가 증빙자료는 최종 합격자에 한하여 원본 제출해야 함

채용 관련 문의(이메일 전용)

******@*******.***

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