양육비이행관리원
양육비이행관리원 2026년 제3차 직원 채용 공고(제한경쟁, 공개경쟁)
| 고용형태 | 계약직, 정규직 |
|---|---|
| 모집인원 | 19명 |
| 자격요건 |
※제한경쟁의 경우, 해당 응시자격요건을 갖춘 자 |
| 우대사항 | 1. 취업지원 대상자
가. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 나. 「독립유공자 예우에 관한 법률」 다. 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」 라. 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 마. 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 바. 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」등에 따른 취업지원대상자 2. 장애인 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 등록장애인 3. 저소득층 : 「국민기초생활 보장법」제2조에 따른 수급자 또는「한부모가족지원법」제5조에 따른 지원대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 사람 4. 북한이탈주민 : 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」제2조에 따른 북한이탈주민 5. 다문화가족 : 「다문화가족지원법」제2조에 따른 가족 6. 지역인재 : 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」제2조에 의한 비수도권 지역인재 7. 경력단절여성 : 「여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법」제2조에 의한 경력단절여성 중 혼인, 임신, 출산, 육아로 경제활동을 중단한 취업을 희망하는 여성 8. 공공기관 청년인턴 유경험자 가. 3개월 이상 공공기관 채용형 및 체험형 청년인턴 유경험자 나. 양육비이행관리원 및 한국건강가정진흥원(2024년 9월 26일 이전) 6개월 이상 청년인턴 수료자 다. 양육비이행관리원 및 한국건강가정진흥원(2024년 9월 26일 이전) 6개월 이상 청년인턴 수료자 중 우수청년인턴 9. 자격증 가. 한국사 : 한국사능력검정 1급, 2급 나. 국어능력 : 국어능력인증 1급, kbs한국어능력 1급, 2+급, 한국실용글쓰기 1급, 국어능력인증 2급, kbs한국어능력 2-급, 한국실용글쓰기 2급 다. IT분야 및 사무행정 : 컴퓨터활용능력 1급, 사회조사분석사 1급, 컴퓨터활용능력 2급, 사회조사분석사 2급 ※ 우대가점 등 자세한 사항은 첨부파일 상의 채용공고문을 참고하시기 바랍니다. |
| 결격사유 | 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
5. 금고 이상 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 징계면직의 처분을 받고 2년을 경과하지 아니한 자
7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 10. 「병역법」에 의한 병역을 기피한 자 11. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 담당할 수 없다고 인정되는 자 12. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 취업제한)에 해당하는 자 13. 부정합격자 14. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 |
| 전형절차/방법 | 1. 코드 01_일반사무(정규직 3급), 코드 02_일반사무(정규직 4급), 코드 03_기록물(정규직 5급가), 코드 04_일반사무(정규직 5급가_변호사), 코드 05_일반사무(정규직 5급나_장애)
가. 1차(서류전형) : 채용인원의 5배수 이내, 입사지원서·자기소개서(100점) 나. 2차(면접전형) : 면접전형 고득점자 선발(100점) 2. 코드 06_일반사무(정규직 5급나_보훈), 코드 07_정보화(정규직 5급나), 코드 08_일반사무(정규직 5급나), 코드 09_회계(정규직 5급나), 코드 10_일반사무(공무직 라급), 코드 11_전화상담(공무직 라급) 가. 1차(서류전형) : 채용인원의 10배수 이내, 입사지원서·자기소개서(100점) 나. 2차(필기전형) : 채용인원의 3배수 선발 인성검사(적/부), NCS직업기초능력평가(100점) 다. 3차(면접전형) : 면접전형 고득점자 선발(100점) 3. 코드 12_일반사무(대체인력) (근로기간: 임용일 ~ ‘27.8.31.) 가. 1차(서류전형) : 채용인원의 5배수 이내, 입사지원서·자기소개서(100점) 나. 2차(면접전형) : 면접전형 고득점자 선발(100점) ※ 자세한 사항은 첨부파일 상의 채용공고문을 참고하시기 바랍니다. |