넥슨, 기술본부 전략 허브 이끌 기술전략 경력직 채용

넥슨이 기술본부 기술전략실의 전략 기획 및 프로그램 운영을 담당할 경력직 채용을 진행한다. 기술전략실은 넥슨 기술본부의 중장기 비전을 설계하고 핵심 과제를 정의하는 전략 허브로, 이번 채용은 그 중심에서 실질적인 방향을 만들어갈 인재를 찾는 데 초점이 맞춰져 있다.

이번 채용을 통해 합류하게 되는 인재는 기술본부의 중장기 비전과 핵심 전략 과제를 설계하고 KPI 체계를 운영하는 한편, 환경 변화에 따른 방향 재설계와 의사결정 지원, 의사결정을 위한 분석·문서·프레젠테이션 작성을 담당하게 된다. 또한 여러 실에 걸친 대형 프로그램의 PMO 또는 Program Lead로서 본부 내 여러 실과 외부 조직 간 조율을 맡으며, 프로그램의 진척·리스크·의존성을 가시화하고 의사결정으로 연결하는 역할도 경험하게 된다. 아울러 기술본부의 AX(AI Transformation) 전환 프로그램 운영, 신규 조직 설계 및 신설 지원, 조직 변화 시 구성원 커뮤니케이션 설계와 실행까지 변화 추진 전반을 함께 이끌게 된다.

지원 자격은 IT, 플랫폼, 게임, 컨설팅 도메인에서 5년 이상의 경력을 가진 분으로, 여러 팀·여러 이해관계자가 얽힌 대형 프로그램을 직접 리딩한 경험을 가진 분, 비정형적 문제를 구조화하고 명확한 문서로 정리하는 역량을 가진 분, 전략 수준의 큰 그림과 실행 수준의 디테일을 동시에 다룰 수 있는 사고 패턴을 가진 분을 요건으로 한다. 우대사항으로는 GPT, Claude, Gemini 등 LLM 기반 시스템 설계와 RAG 아키텍처에 대한 이해, AI Agent 설계 및 워크플로우 자동화 도구 활용 경험, 조직 단위 AI 도입 PoC를 직접 기획·검증하고 도구 채택까지 연결한 경험이 있으며, CI/CD 파이프라인과 IaC 개념, Kubernetes 기반 컨테이너 환경 및 멀티클라우드 운영 이해, Snowflake·BigQuery·Databricks 등 Lakehouse 아키텍처 이해, Notion 기반 문서·DB·워크플로우 자동화 설계 경험, 5개 팀 이상이 얽힌 대형 프로그램의 PMO 또는 Program Manager 경험, 조직 재편이나 거버넌스 체계 도입 과정에서의 변화 관리 직접 참여 경험 등을 갖춘 분을 우대한다.

전형은 서류전형, 면접전형, 최종합격 순으로 진행되며, 절차는 포지션 및 후보자에 따라 변동될 수 있다. 채용이 완료될 경우 공고가 조기 마감될 수 있으며, 서류 검토에는 최대 1개월이 소요될 수 있다. 자세한 내용은 '넥슨'의 홈페이지에서 확인할 수 있다.