[담당업무]

· 채용프로세스 (채용 full cycle) 운영

· 채용채널/공고 관리 및 운영

 (자사채용사이트, 사람인, 잡코리아 등)

· 면접일정 조율 및 후보자 커뮤니케이션

· 채용브랜딩 운영 보조

 (온라인 채용브랜딩 및 채용박람회 참석 등)

· 주요 채용 채널을 활용한 인재 확보

· 채용비용 정산 등 행정업무

[자격요건]

· 학사 학위 소지자 (전공무관)

· 경력 2년 이상 ~ 3년 미만 (채용 full cycle 2년 필수)

· 채용운영/기획 등 채용 전체프로세스 경험

[우대사항]

· 채용 ATS(나인하이어) 사용 경험자

· 기업(in-house) 또는 서치펌에서 채용 A to Z 운영 경험

· 300명 이상 중견기업 채용담당 경력

  (제약/바이오/의료기기 산업 경험 우대)

· 채용 기획 경험

· 채용 플랫폼 사용 경험

· 인재서칭을 위한 다양한 Tool 활용 경험