[담당업무]

채용, 입·퇴사, 급여 및 복리후생, 성과관리 등 전반적인 HR 운영 

업무 지원

- 월별 급여 운영 지원 및 관리
- 급여 조정, 인센티브 등 보상·복리후생 운영 지원 및 관련 

컴플라이언스 관리
- HR 관련 벤더 운영 및 관리, 계약 및 구매 관련 프로세스 지원
- 채용 전반 프로세스 지원
- 성과평가 및 연간 보상 검토 프로세스 지원
- 조직별 인력 운영 계획, 역량 개발, 커리어 개발 관련 업무 지원
- 인턴십 프로그램 및 대학 네트워크 운영 지원 

  (글로벌 HR 팀과 협업)

[자격요건]

- 정규대졸 이상

- HR Generalist 또는 HR Shared Service 관련 

  경력 3년 이상 ~ 6년 이하

- 우수한 분석력 및 높은 수준의 정확성 보유

- Excel 중심의 중급 이상 OA 활용 능력

- 원활한 영어 커뮤니케이션 능력 필수

[우대조건]

- Finance 관련 전공

- HR 시스템 사용 경험 보유자 우대