[담당업무]

① 고객사 채용 운영
국내 SMB 고객사의 채용 니즈를 심층 파악하고, 직무 요건 정의 및 채용 전략 수립
인도 현지 채용팀과 긴밀히 협업하여 고객사 맞춤형 인재 발굴 및 후보자 추천
서류 검토, 인터뷰 조율, 최종 합류까지의 채용 프로세스 엔드투엔드 (End-to-End) 관리

② 채용 인력 운영 관리
채용 확정 인력에 대한 월별 페이롤(급여 정산) 처리 및 정확성 검증
근무 현황 모니터링, 고객사 및 인력 간 이슈 발생 시 중재 및 해결
계약 갱신, 온보딩·오프보딩 프로세스 관리

③ SMB 사업 확장 및 운영 시스템 개선
기존 고객사 만족도 제고 및 추가 포지션 수주를 통한 계정 성장(Account Growth) 달성
신규 SMB 고객사 발굴 및 온보딩 지원
운영 현황 데이터 기반 내부 프로세스 개선안 도출 및 실행

[자격요건]

경력: 경력 3년↑
학력: 학력무관
직무기술: 고객사관리, 스타트업, 채용관리, 채용기획
기타:
• HR 테크, 스태핑(Staffing), 헤드헌팅, 또는 EOR/PEO 관련 업종 경력 보유자
• 외국계 기업 근무 경험 또는 해외 현지 법인 운영 관련 업무 경험 보유자
• 다국적 팀과의 협업 또는 크로스보더(Cross-border) 프로젝트 경험 보유자
• CRM, ATS, HR 관리 툴 등 운영 시스템 활용 경험 보유자

[우대사항]

전공계열: 상경계열, 인문과학계열, 사회과학계열
외국어: 영어 회화능통,독해가능,작문가능