[담당업무]
인사/총무
- 법인 HR 전략 및 관리기준수립
1. 인력운영 계획 수립 및 인건비관리
2. 입/퇴사, 채용, 평가, 보상, 핵심인재, 조직개편 전반관ㄹ;
3. 주재원관리 (귀/부임 및 생활전반 지원)
- 법인인사관리
1. 법인 내 인사규정 및 시스템화 지원
2. 법인 교육관리
[자격요건]
- 경력 최소 3년이상 ~ 7년이하
- 베트남어 구사능력 능통한 분
[우대사항]
- 벤더업계 근무경험
- 동종업계 같은 직군 경력자
- 영어능통자
[근무지] 베트남 호치민
[직급] 팀원 (경력반영 협의)
[전형절차] 서류전형 - 1차/2차면접 - 채용검진/처우협의 - 입사
* 면접절차는 화상면접으로 진행될 수도 있습니다.