[담당업무]

[포지션] 인사팀장

[직무내용]
• 전사 HR 전략 수립 및 인사 운영 총괄
• 인사제도 및 HR 프로세스 구축·운영 (채용, 평가, 보상, 조직문화)
• 상장사 인사 컴플라이언스 체계 구축 및 운영
• 성과보상체계 설계 및 주식보상제도(우리사주·스톡옵션 등) 운영
• 노무 이슈 대응 및 HR 리스크 관리
• 조직 확장기 대응 인사 인프라 고도화 (HRIS 포함)
• 핵심인재 관리 및 조직 안정화
• 경영진 HR 이슈 대응 및 보고

[자격요건]
• 학력: 대졸 이상
• 경력: 12년 이상
• 다기능 HR(채용·평가·보상·노무) 통합 운영 경험 보유자
• 조직 관리 및 리더십 경험 보유자
• 경영진 커뮤니케이션 역량 보유자

[우대사항]
• IPO 준비 또는 상장 직후 인사제도 정비 경험 보유자
• 성과보상체계 설계 및 주식보상제도 운영 경험 보유자
• 공인노무사 자격 보유자 또는 노무 이슈 대응 경험 풍부자
• HR 제도 기획 및 구축 경험 보유자
• HRIS 도입·운영 경험 보유자
• 성장 단계 조직 운영 경험 보유자
• 경영진 및 유관 부서 협업 역량 우수자

[근무지] 서울시 서초구

[연봉] 협의

[자격요건]

경력: 경력 12년↑
학력: 대졸
직무기술: 인사, 회계인사급여, 

인사관리HRM, 인사기획관리, 

인사행정, 인사교육, 인사평가, 

인사관리, 인사제도 기획, 인사전략, 

인사급여관리