[담당업무]

포지션 : 디지털헬스케어 전략/기획팀장

채용 조건 및 절차

-근무 형태 : 정규직 (팀장급)
-전형 절차 : 서류 전형 ➡️ 임원 인터뷰 ➡️ 처우 협의 ➡️ 최종 합격
-접수 기간 : ASAP (적격자 채용 시 마감)

-제출 서류 : 유비소시어스 양식 이력서 1부

주요 업무 (Role)
-플랫폼 기획 : 검진 데이터 중심의 의료 빅데이터 플랫폼 분석·설계 및 프로젝트 관리
-데이터 연구 : 의료 데이터 기반 코호트 연구 수행 및 비즈니스 인사이트 도출
-정부 과제 : 정부 R&D 과제 제안서 기획 및 과제 관리
-기술 자산 : 인허가 및 특허 등 기술 로드맵 구축·관리

자격 요건 (Must-Have)
-경력 사항 : 디지털 헬스케어 또는 메디컬 분야 8년 이상
-직무 지식 : 검진 및 의료 데이터 구조에 대한 높은 이해도
-역량 보유 : 데이터 분석 체계·프로세스 구축 및 데이터 시각화 경험자

우대 사항 (Nice-to-Have)
-학력 : 석사 이상 학위자
-어학 : 영어 미팅 및 비즈니스 영어 능통자 (영어권 학위/경력 우대)
-연구 경험 : RWD/RWE 연구, 코호트 분석, 후향적 연구, 임상 연구 데이터 분석 경험자
-의사 결정 : 데이터 기반 인사이트를 통한 경영진 의사결정 지원 경험자

[자격요건]

경력: 경력 8년↑
학력: 대졸
직무기술: 전략기획