삼양식품, 해외 법인 인사 전략 총괄할 Global HR 파트장 채용

삼양식품이 해외 법인의 인사 운영을 이끌 Global HR 파트장 채용에 나섰다. 이번 채용은 정규직 1명을 모집하는 것으로, 인사·총무 직군에 해당하며 경력 10년에서 15년 사이의 HR 전문가를 대상으로 한다. 미국·중국·유럽 등 주요 시장에 해외 법인을 운영 중인 삼양식품이 글로벌 인사 체계를 보다 체계적으로 정비하기 위해 이번 채용을 진행하게 된다.

이번 포지션에서는 해외 법인의 인사 전략과 운영 전반을 폭넓게 담당하게 된다. 구체적으로는 해외 법인 평가 및 성과관리 제도 기획, 해외 법인 현지 채용 및 노무 리스크 관리, 해외 법인 급여 체계 및 보상 기획, 해외 주재원 정책 수립 및 프로그램 기획, 주재원 및 주재원 Pool 양성 프로그램 기획, 현지 HR 정책 Process 설계 및 모니터링, 기타 해외 법인 운영에 필요한 전반적 HR 업무 지원 등을 맡게 된다. 단순한 인사 운영을 넘어 현지 조직과의 협업을 통해 지속 가능한 HR 프로세스와 인재 운영 방향을 함께 설계해 나가는 전략적 파트너 역할이 요구된다.

지원 자격으로는 Global HR을 포함한 HR 관련 경력 10년에서 15년이 필요하며, 비즈니스 영어를 유창하게 구사할 수 있어야 한다. 또한 평가·보상, 주재원 정책 등 해외 법인 또는 지사 관련 인사 기획 및 운영 경험을 갖춘 인재를 찾고 있다. 우대사항으로는 해외 법인 및 지사 Global HR 담당 경험, 평가·C&B·L&D 등 다양한 HR 기능에 대한 경험, FMCG 산업 경험, 기타 외국어 우수자가 해당된다.

근무지는 삼양라운드스퀘어빌딩 명동사옥이며, 고용 형태는 정규직으로 채용 시 마감을 원칙으로 접수가 진행된다. 전형 절차는 서류 심사를 시작으로 1차 실무진 면접, 2차 임원 면접, 평판 조회, 처우협의 및 채용검진을 거쳐 최종 합격자를 선발하게 된다. 자세한 내용은 '삼양식품'의 홈페이지에서 확인할 수 있다.