[업무내용] 인재 개발 및 교육 체계 수립 -니즈 분석 기반 중장기 육성 전략 및 연간 교육 계획 수립 리더십 및 직무 역량 개발 -리더십 및 공통/직무 역량 강화 프로그램 기획/운영 조직 활성화 (기업문화) -전사 타운홀미팅, 단위조직 워크숍 등 조직 활성화 프로그램 기획/운영
[필수사항] 학력 : 학사 이상 전공 : 무관 경력 : 5년이상 교육 기획, 개발, 운영, 평가까지 전 과정 주도적 수행 경험 보유자
[우대사항] AI 툴을 활용하여 업무에 적용한 사례 보유 원활한 커뮤니케이션 및 논리적 문제 해결 역량 보유 경영학, 교육학, 심리학 등 유관 전공자