강원특별자치도경제진흥원 공고 제2026–227호
채용내용
| 방법 | 직종 | 배치부서 | 채용분야 | 인원 | 근무지 | 전형절차 | 임용예정일 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 경력 경쟁 |
기간제 계약직 |
성장지원부 | 의료관광총괄 (팀장급) |
1명 | 원주 (본원) |
서류전형→ 면접전형 |
‘26. 7. 30.(목) (변동 가능) |
담당업무
| 구분 | 채용분야 | 담당업무 |
|---|---|---|
| 경력 경쟁 |
의료관광총괄 (팀장급) |
▪ 중소기업 지원, 지원사업 총괄 운영 및 관리 ▪ 관광인(人) 생활·건강 및 성장 이음 지원 사업 운영 ▪ 강원 의료기기인 첫걸음 및 스마트 의료기기 핵심인재 안착 이음지원 사업 운영 |
보수 및 계약기간
| 구분 | 직종 | 채용분야 | 계약기간 | 보수 |
|---|---|---|---|---|
| 경력 경쟁 |
기간제 계약직 |
의료관광총괄 (팀장급) |
최초 임용일로부터 ‘26.12.31.까지 근로계약 (단, 담당사업 종료 시 당연퇴직) |
(월급여) 3,163,810원 |
- 시간외근무수당, 연차수당, 퇴직금(해당 시) 별도 지급
근무지 및 근무시간
- 근무지 주소
| 부서명 | 시군 | 상세 주소 |
|---|---|---|
| 성장지원부 | 원주 | 강원특별자치도 원주시 호저로 47(우산동) |
- 근무시간
| 근무시간 |
|---|
| ▪ 월~금요일(주 5일), 1일 8시간(09:00~18:00) 근무 ▪ 휴게시간 : 1시간(12:00~13:00) |
채용일정
- 서류 → ②면접
| 채용공고 | → | 1차 전형 | → | 2차 전형 | → | 합격자 임용 |
|---|---|---|---|---|---|---|
|
[공고기간] 5.29.(금)~6.9.(화) [접수기간] 5.30.(토)~6.9.(화) |
[서류전형] 6.15.(월) 예정 |
[면접전형] 7.3.(금) 예정 |
[임용일] 7.30.(목) 예정 |
- 채용 일정은 상황에 따라 변경될 수 있음
공고 및 서류접수 방법
| 공고방법 | 진흥원 사이트, 고용24, 클린아이 잡플러스, 유관기관 협조 등 |
|---|---|
| 원서교부 | 강원특별자치도경제진흥원 홈페이지 및 채용홈페이지 ▪ 진흥원 홈페이지 : www.gwep.or.kr(정보자료실>공지사항>채용공고) ▪ 채용 홈페이지 : recruit.incruit.com/gwep |
| 공고기간 | 2026. 5. 29.(금) ~ 6. 9.(화) 12:00까지, 12일간 |
| 접수기간 | 2026. 5. 30.(토) ~ 6. 9.(화) 12:00까지, 11일간 |
| 접수방법 | 채용홈페이지 온라인 접수 |
| 제출서류 |
|
채용절차
※ 하기 채용 일정 및 장소는 상황에 따라 변경될 수 있음
| 구분 | 전형 | 일자 및 장소 | 심사방법 | 평가기준 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 1차 | 서류 전형 |
▪ 일자 : ‘26. 6. 15.(월) 예정 ▪ 장소 : (원주)본원 내 회의실 ▪ 합격자 발표 : 6. 19.(금) 예정 - 채용홈페이지 공고 |
지원서류 서면평가 |
필요자격 충족 적‧부 |
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| 증빙서류 제출 |
▪ 제출대상 : 면접전형 대상자 ▪ 제출기한 : ~ 6. 26.(금)까지 ▪ 제출서류 : *증빙서류 목록 참조 ▪ 제출처 : 채용홈페이지 업로드(1개의 스캔(pdf)파일) ▪ 제출용도 : 응시자 신분 및 자격요건 충족 여부 확인 ※ 블라인드 채용으로 제출 서류는 면접관에게 일절 제공하지 않음 |
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| 2차 | 면접 전형 |
▪ 일자 : 7. 3.(금) 예정 ▪ 장소 : (원주)본원 내 회의실 ▪ 합격자 발표 : 7. 10.(금) 예정 - 채용홈페이지 공고 |
대면평가 | 면접점수(100%) (예비후보 3순위까지 부여) |
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| 신체검사서 및 증빙제출 |
▪ 제출대상 : 면접전형 합격자 ▪ 제출서류
▪ 제출기한 : 7. 16.(목) 예정 ※ 채용 신체검사서 : 일반 채용 신체검사서 또는 채용 건강검진대체통보서(국가건강검진서) (검사결과 ‘불합격’일 경우, ‘판정보류’ 후 해당 질환 전문의의 ‘재신체검사’ 진행) ※ 합격 취소 사유 해당 시 임용 불가 |
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| 최종합격자 발표 |
▪ 합격자 발표 : 7. 28.(화) 예정 ▪ 제출기한 : 임용 당일 제출 ▪ 제출서류 : 신원보증보험증권, 산업안전보건교육 수료증 |
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| 임용 | ▪ 임용예정일자 : 7. 30.(목) 예정 | ||||
| < *증빙서류 목록 > | ||||||||||
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전형별 세부사항
| 전형 | 평가과목 및 점수기준 | ||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 서류 전형 (1차) |
[심사대상] 채용 접수 마감기한까지 채용지원서 및 개인정보동의서 제출을 완료한 자 [평가방법] 채용지원서 및 자기소개서 서면평가 [합격기준] 필요자격 요건 충족자(적‧부) |
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| 면접 전형 (2차) |
[응시대상] 서류전형 합격자 [시험방법] 면접(대면) 평가 [평가과목] 직무기술서(붙임1)를 기반한 대면평가
[합격기준] 면접점수 고득점자 최종합격
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응시자격 요건
- 다음 각 호의 결격사유에 어느 하나도 해당하지 아니한 자
- 피성년후견인 또는 피한정후견인
- 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
- 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자
- 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
- 전 근무지에서 징계에 의하여 면직처분을 받았거나 불미한 행위가 있었던 자
- 병역 기피 중에 있는 자
- 채용신체검사결과 불합격판정을 받은 자
- “형법” 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
- “성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법” 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
- 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이
경과한 사람을 포함한다)
- “성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법” 제2조에 따른 성폭력 범죄
- “아동·청소년의 성보호에 관한 법률” 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
- 기타 진흥원 직원으로 임용하는 것이 부적합하다고 판단되는 자
- 남자의 경우 병역을 필한 자 또는 면제 자
- 해외여행의 결격사유가 없는 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 ‘비위면직자 등’에 해당하지 않는 자
자격기준
- 직무기술서(붙임1)의 필요지식·기술·자격 등을 갖춘 자로서 아래의 기준을 충족하는 자
- 필요자격 기준(경력경쟁)
| 채용분야 | 필요자격 기준 | 우대사항 |
|---|---|---|
| 의료․관광지원 (팀장급) |
※ 아래의 필요자격 하나 이상 해당하는 자
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ㆍ공공기관 행정 업무 경험 보유자 ㆍ기업지원업무 경험 보유자 |
- 지역제한 및 연령제한
| < 지역 및 연령제한 > | ||
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가점기준 : 국가유공자 예우 등에 관한 법률에 규정한 취업보호대상자
- 전형별(서류전형 제외) 만점의 10% 또는 5% 가산점 부여
- 부여기준
| 구분 | 가산 및 부가 점수 |
|---|---|
국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률
|
각 시험별‧과목별 만점의 10% |
국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률
|
각 시험별‧과목별 만점의 5% |
- 원점수가 만점의 40% 미만인 과목이 있거나 점수로 환산할 수 없는 시험인 경우 미적용
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 채용시험의 가점 등의 법률 준용
이의신청 안내
- 운영목적 : 채용비리로 인한 피해자 구제
- 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간
- 접수방법 : 이메일 접수(******@*******.***)
- 처리방법 : 이의제기 내용 검토 후 답변처리
| < 이의신청 예외사유 > | ||
※ 평가 기준, 전형 결과와 관련된 단순 질의 및 개별적인 피드백 등은 이의신청 처리 대상에 해당하지 않으며 이와 관련된 내용은 답변 불가 |
- 이의제기 절차는 내부규정을 따르며, 채용 담당자에게 문의
제출서류 반환 안내
- 근거 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조 및 제4조
- 최종합격자를 제외한 구직자는 최종합격자 발표 이후 180일 이내에 반환 요청 시기 제출한 채용 서류를 반환받을 수 있음
| < 채용서류 반환에 관한 고지 > | ||
|
- 방법 : 채용서류 반환청구서(붙임3) 작성 후 이메일 또는 방문 제출
- (이메일) ******@*******.***
- (방 문) 강원특별자치도 원주시 호저로47(우산동) 5층 경영지원부 채용담당자
예비합격자 제도
- 운영근거 : 강원특별자치도경제진흥원 인사규정 제9조의 12
- 채용 절차 종료 후 채용내정자의 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우, 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용
- 예비합격자 규모 : 예비합격자 3순위까지 부여
- 예비합격자 유효기간 : 최종 합격자 발표일로부터 1년 이내
- 예비합격자 활용기준 : 다음 각 호 어느 하나에 해당하는 경우 활용
- 기존 최종합격자가 임용등록을 포기한 경우
- 기존 최종합격자가 임용 결격사유에 해당하는 경우
- 기존 최종합격자가 합격자 발표일로부터 1년 이내에 퇴사하는 경우
기타 유의사항
| 구분 | 유의사항 |
|---|---|
| 채용서류 제출 | ▪ 접수 기한 이후에는 지원 서류 제출 불가합니다. ▪ 블라인드 채용으로 채용지원서 접수 시 인적사항과 관련된 자료를 요구하지 않으나, 자격기준 확인을 위한 증빙자료를 면접전형 실시 전 별도 요구할 수 있습니다. ▪ 증빙서류의 주민등록번호 뒷자리(6자리) 마스킹 처리 후 제출 바랍니다. ▪ 강원특별자치도경제진흥원 인사 규정에 의거 직원의 정년은 만 60세이며, 이를 초과한 자는 본 채용에 응시할 수 없습니다. ▪ 채용 지원 서류는 온라인 접수만 가능하며, 공고에서 지정한 서식 이외의 서식으로 제출할 경우 접수 처리하지 않습니다. |
| 불합격 또는 채용취소 |
▪ 신체검사 불합격 시 최종 합격이 취소될 수 있습니다. ▪ 강원특별자치도경제진흥원 인사규정 및 취업규칙 등 결격사유에 해당하는 자, 부정 합격으로 확인된 자의 경우 채용이 취소될 수 있습니다. ▪ 채용지원서에 기재된 내용이 허위로 판명될 경우에는 본 채용전형의 참가자격을 박탈하고 향후 진흥원 채용자격에 응시할 수 없습니다. ▪ 지원서 작성 및 서류제출 시 지원자의 착오‧누락 등으로 인한 불이익은 전적으로 지원자에게 책임이 있으며, 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다른 경우 합격을 취소할 수 있습니다. ▪ 임용예정일 이후 정상 출근이 가능하여야 하며, 정상 출근이 가능하지 않을 경우 임용이 취소될 수 있습니다. |
| 임용 | ▪ 현재 4대 보험 가입자는 임용 예정일 전까지 직전 근무지에서 퇴사 처리가 되어야 합니다. ▪ 지원자 중 적격자가 없다고 판단될 때는 임용하지 않을 수 있습니다. |
| 기타 | ▪ 기타 사항은 강원특별자치도경제진흥원 인사규정을 준용합니다. ▪ 문의처 : 경영지원부 채용담당자 ***-****-**** / ******@*******.*** / www.gwep.or.kr |
