Ⅰ채용인원 및 채용분야
- 채용인원 : 총11명
- 채용분야
| 채용직군 | 청년인턴 | 육아대체 기간제 |
프로젝트기간제 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 사무직 | 현장직 | 현장직 | (계)7급 | (계)7급 | |||
| 채용분야 | 기획·경영 | 문화 예술일반 |
[장애인제한]문화 예술일반 |
고객지원 서비스 |
주차장 운영 |
융복합 공연 |
문화 사업관리 |
| 채용인원 | 2 | 2 | 2 | 2 | 1 | 1 | 1 |
Ⅱ-1청년인턴 [기획·경영, 문화예술]_사무
- 채용인원 : 4명
- 채용분야
| 채용분야 | 직군 | 인원 | 담당업무 |
|---|---|---|---|
| 기획·경영 | 청년인턴 | 2 |
|
| 문화 예술일반 |
청년인턴 | 2 |
|
-
근무조건
- 고용형태 : 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제 근로자
- 계약기간 : 임용일로부터 ~ 6개월
-
근무시간 : 주 40시간의 통상근로 9:00~18:00(휴게시간 : 1시간)
- 1개월 만근 시 1일 유급휴가 부여
- 근 무 일 : 월~금(주5일 근무)
- 근무장소 : 국립아시아문화전당재단
- 후생복지 : 건강보험, 고용보험, 산재보험 및 국민연금 가입
-
보수기준 : 월 2,156,880원 [세금 및 4대 보험 본인부담금 공제 전 금액]
- 예산의 범위 내에서 중식비 지급 가능
- 응시자격
| 구 분 | 내 용 |
|---|---|
| 지원 자격요건 |
|
Ⅱ-2청년인턴 [문화예술_장애인제한경쟁]_사무
- 채용인원 : 2명
- 채용분야
| 채용분야 | 직군 | 인원 | 담당업무 |
|---|---|---|---|
| 문화 예술일반 |
청년인턴 | 2 |
|
-
근무조건
- 고용형태 : 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제 근로자
- 계약기간 : 임용일로부터 ~ 6개월
-
근무시간 : 주 40시간의 통상근로 9:00~18:00(휴게시간 : 1시간)
- 1개월 만근 시 1일 유급휴가 부여
- 근 무 일 : 월~금(주5일 근무)
- 근무장소 : 국립아시아문화전당재단
- 후생복지 : 건강보험, 고용보험, 산재보험 및 국민연금 가입
-
보수기준 : 월 2,156,880원 [세금 및 4대 보험 본인부담금 공제 전 금액]
- 예산의 범위 내에서 중식비 지급 가능
- 응시자격
| 구 분 | 내 용 |
|---|---|
| 지원 자격요건 |
|
Ⅱ-3청년인턴 [고객지원 서비스]_현장
- 채용인원 : 2명
- 채용분야
| 채용분야 | 직군 | 인원 | 담당업무 |
|---|---|---|---|
| 고객지원 | 청년인턴 | 2 |
|
-
근무조건
- 고용형태 : 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제 근로자
- 계약기간 : 임용일로부터 ~ 6개월
-
근무시간 : 주 40시간의 통상근로 9:30~18:30(휴게시간 : 1시간)
- 1개월 만근 시 1일 유급휴가 부여
- 근 무 일 : 주5일, 1일 8시간/교대근무, 월요일 휴무
- 근무장소 : 국립아시아문화전당 어린이문화원 등
- 후생복지 : 건강보험, 고용보험, 산재보험 및 국민연금 가입
-
보수기준 : 월 2,156,880원 [세금 및 4대 보험 본인부담금 공제 전 금액]
- 예산의 범위 내에서 중식비 지급 가능
- 응시자격
| 구 분 | 내 용 |
|---|---|
| 지원 자격요건 |
|
Ⅱ-4육아대체 기간제 [주차장운영]_현장
- 채용인원 : 1명
- 채용분야
| 채용분야 | 직군 | 직위 | 인원 | 담당업무 |
|---|---|---|---|---|
| 주차장운영 | 기간제 | 현업직 | 1 |
|
-
근무조건
- 고용형태 : 기간제 [육아휴직 대체인력]
- 근로기간 : 임용일로부터 ~ 27.05.05까지
- 근무시간 : 교대근무/주5일, 1일 8시간, 주40시간
- 근무장소 : 국립아시아문화전당 주차장[A, B, 야외주차장]
-
보수기준 : [세액 공제 전]연 27백만원 내외
- 명절휴가비, 맞춤형 복지포인트 지급, 예산의 범위 내에서 시간외수당 별도 지급
- 야외주차장 당직 근무에 따른 수당 별도 지급
-
주의사항
- 휴직자의 휴직기간 연장 시 당사자 합의에 따른 계약기간 연장 가능
- 단 기간제법 제4조에 따라 정규직 전환 대상이 아님
- 응시자격
| 구 분 | 내 용 |
|---|---|
| 지원 자격요건 |
|
Ⅱ-5기간제(프로젝트) 채용분야
- 채용인원 : 1명
- 채용분야
| 채용분야 | 직군 | 직위 | 인원 | 담당업무 [융복합공연] |
|---|---|---|---|---|
| 융복합공연 | 기간제 | 7급 | 1 |
|
-
근무조건 [기간제 7급]
- 고용형태 : 기간제
- 근로기간 : 임용일로부터 ~ 26.12.31까지
- 근무시간 : 주 40시간의 통상근로 9:00~18:00(휴게시간 : 1시간)
- 근 무 일 : 월~금(주5일 근무)
- 근무장소 : 국립아시아문화전당재단
-
보수기준 : [세액 공제 전]연 27백만원 내외
- 명절휴가비, 맞춤형 복지포인트 지급, 예산의 범위 내에서 시간외수당 별도 지급
-
기타사항
- 근로기간 종료 전 프로젝트사업 연장 시 사업기간과 동일하게 근로기간 연장 가능
- 단 프로젝트 기간제의 경우 기간제법 제4조 제1항 제1호에 따른 프로젝트 기간 근로로 추후 정규직 전환 대상이 아님
- 응시자격 [프로젝트 기간제]
| 구 분 | 내 용 |
|---|---|
| 지원 자격요건 |
|
Ⅱ-6기간제(프로젝트) 채용분야
- 채용인원 : 1명
- 채용분야
| 채용분야 | 직군 | 직위 | 인원 | 담당업무 [문화사업관리] |
|---|---|---|---|---|
| 문화 사업관리 |
기간제 | 7급 | 1 |
|
-
근무조건 [기간제 7급]
- 고용형태 : 기간제
- 근로기간 : 임용일로부터 ~ 26.12.31까지
- [시간선택제] 근무시간 : 주 5일 근무 / 1일 4시간, 주20시간
- 근 무 일 : 월~금(주5일 근무)
- 근무장소 : 국립아시아문화전당재단
-
보수기준 : [세액 공제 전]연 15백만원 내외
- 근무시간에 비례하여 명절휴가비, 맞춤형 복지포인트 지급, 예산의 범위 내에서 시간외수당 별도 지급
-
기타사항
- 근무시간(오전, 오후)의 경우 임용 후 당사자와 협의 후 결정
- 근로기간 종료 전 프로젝트사업 연장 시 사업기간과 동일하게 근로기간 연장 가능
- 단 프로젝트 기간제의 경우 기간제법 제4조 제1항 제1호에 따른 프로젝트 기간 근로로 추후 정규직 전환 대상이 아님
- 응시자격 [프로젝트 기간제]
| 구 분 | 내 용 |
|---|---|
| 지원 자격요건 |
|
Ⅲ접수방법
| 구분 | 주요내용 |
|---|---|
| 접수기간 |
2026.05.27(수) 18:00 ∼ 06.11(목) 12:00 까지
|
| 접수방법 |
|
| 접수문의 |
|
Ⅳ채용 절차 및 일정
- 채용전형 절차
| 전형절차 | 전형기준 | 선발인원 |
|---|---|---|
| 서류전형 |
|
5배수 |
| 면접전형 |
|
1배수 |
| 결격사유 조회 |
|
- |
| 최종합격 |
|
- |
-
지원서 접수 마감 결과 응시인원이 서류합격 선발인원에 미달될 경우 1회에 한하여 재공고 예정
- 재공고 시, 기존 지원자의 응시원서는 유효함
-
서류전형 : 응시자가 응시원서에 기재한 사항에 대하여 심사 실시
- 심사위원 점수를 평균하여 60점 이상자 중 고득점 순으로 5배수 선정
- 서류전형 합격기준 최하위 동점자 발생 시 동점자 전원 합격 처리
-
면접전형 : 서류전형 합격자를 대상으로 직무 및 인성면접 진행
- 심사위원 점수를 평균하여 60점 이상자 중 고득점 순으로 1배수 선정
- 면접전형 합격기준 차상위 득점자 1배수를 예비합격자로 선정
- 결격사유 조회 : 전력조회, 신원조회 결과 등을 통해 결격사유 조회 후 최종합격자 선정
-
동점자의 합격기준
- 각 전형별 동점자는 모두 합격자로 간주하나, 최종전형의 합격자는 다음 각 호의 순위에 따라 선 순위자를 합격자로 함
- 취업보호대상자(국가유공자 등)
- 장애인
- 서류심사 우수자
- 지방대육성법상의 지역인재
- [기간제 적용] 청년고용법상의 청년(연소자가 아닌 청년 해당 여부)
-
예비 합격자 제도 운영
- 최종합격자의 입사포기, 합격취소, 결격사유 발생 등의 사정으로 추가 선발이 필요한 경우 예비 합격자(면접전형 합격기준 차상위 득점자 1배수자)를 임용등록 및 결격 사유 조회 실시 후 채용할 수 있음
- 채용 일정
| 구 분 | 일 정 | 비고 |
|---|---|---|
| 채용공고 | 26.05.27.(수)~ 06.11.(목) |
|
| 지원서접수 | 26.05.27.(수)~ 06.11.(목) |
|
| 서류합격자발표 | 26.06.16.(화) |
|
| 인성검사 진행 [기간제] |
26.06.16(화)~ 06.18(목) |
|
| 면접전형 | 26.06.22.(월)~ 06.23(화) |
|
| 면접합격자발표 | 26.06.25.(목) |
|
| 임용등록 및 결격사유조회 |
26.06.25.(목)~ 06.30.(화) |
|
| 임용예정일(안) | 26.07.01.(월) |
- 상기 일정은 대내외 사정에 따라 변경 될 수 있으며, 변경 시 별도 통보 예정
- 인성검사 미응시자는 면접전형 참여 불가
- 면접전형 장소 : 국립아시아문화전당재단 내 (상세 시간 및 세부장소는 발표 시 안내 예정)
- 가점 및 우대사항
| 구 분 | 내용 | 비 고 |
|---|---|---|
| 가점 사항 |
「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 |
전형별 만점의 5% 부여 |
| 「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 | 서류전형 시 만점의 2% 부여 |
|
| 「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자에 해당자 | ||
| 「지방대육성법 관련 광주·전남 소재 대학(전문)학사 학위 소지자 | ||
| 우대 사항 |
|
최종전형 동점 시 우대 |
|
서류전형 시 만점의 2%까지 반영 |
- 장애인 가점의 경우 제한경쟁 지원분야 미반영
- 지원 분야 업무경력의 경우 응시원서에 작성한 내용을 통대로 서류전형 시 평가됨
- 공고일 기준 이후로 효력을 취득한 경우 인정하지 않음
- 가점사항이 중복일 경우 가장 유리한 1개 분야 적용 [가점사항와 우대사항은 개별 적용]
- 제출서류
| 구분 | 주요내용 | ||
|---|---|---|---|
| 공 통 | 온라인 지원서 제출시 |
|
|
|
면접대상자에 한하여 면접시 제출 |
가점 (해당자) |
장애인 |
|
| 기초생활 수급자 |
|
||
| 한부모가족 |
|
||
| 지역인재 |
|
||
|
우대 (해당자) |
취업지원 대상자 |
|
|
| 경력확인 |
|
||
- 제출된 서류는 검증을 위한 증빙자료로 사용되며, 면접전형에 활용하지 아니함
- 기타 추가 제출서류 필요시 전형별 합격자에 한하여 제출목록 및 제출방법 별도 통보
Ⅴ기타사항
-
블라인드 채용 유의사항
- 응시원서 상 사진, 학교, 학점, 주소 기재란이 없습니다.
- 응시원서(자기소개서 포함) 작성 시 신분을 노출 시킬 수 있는 사항 (출신학교, 가족관계, 지인 등) 기재를 금지하며, 위반 시 서류전형에서 배제될 수 있습니다.
- 블라인드 채용의 특성상, 면접 합격자라도 응시자가 가점사항에 대한 증빙서류 부재 · 허위 또는 과장 기재 · 기타 거짓 사항 등이 발견된 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.
-
기타 유의사항
- 청년인턴 지원 프로그램의 경우 임용자에 한하여 별도 교육 진행 예정
- 최종 제출한 서류의 기재사항은 수정할 수 없습니다.
- 응시자중 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
- 채용전형 일정 등은 기관 사정에 따라 변경될 수 있습니다.(변경 시 고지예정)
- 입사지원서에 기재한 내용이 사실과 다르거나 증빙서류와 대조하여 허위로 판명될 경우에는 합격이 취소 될 수 있으므로 지원서 작성에 유의하여 주시기 바랍니다.
- 입사지원서 기재 착오 또는 누락, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임이므로 시험일정과 합격여부를 반드시 확인 바랍니다.
- 면접전형 응시 시 본인 확인을 위한 주민등록번호가 포함된 신분증 (주민등록증, 운전면허증, 여권, 주민등록증 발급신청확인서 중 택1)을 지참하여야 하며 미 지참 시 응시 할 수 없습니다.
- 면접전형 합격자로 결정된 후 적격심사 결과 결격사유가 있는 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
- 기타 확인을 위해 건강보험 자격득실을 요구 할 수 있으며, 요구 시 경력 증명서와 같이 제출하시기 바랍니다.
- 전형과정에서 부정행위를 하거나 시도한 경우 불합격 처리되며, 그 행위가 있는 날부터 5년간 국립아시아문화전당재단의 채용시험에 응시할 수 없습니다.
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제 82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한을 받는 자 또는 재직 중 채용비리 연루자에 해당하여 퇴직일 또는 집행종료가 확정된 날로부터 5년이 지나지 않은 경우 채용에 응시할 수 없습니다.
- 최종 전형 면접 대상자 중 채용서류 반환 청구를 하려는 응시자는 <첨부2.>채용서류 반환청구서를 작성하여 담당자 이메일(******@*******.***)로 최종 합격자발표 후 14일 이내에 요청 시 반환합니다. (온라인으로 제출한 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환 불가)
- 채용서류는 최종 합격자발표일로부터 14일까지 보관하며 이후 개인정보 보호법에 따라 채용서류 일체 파기예정입니다.
-
문의처
- 기타 궁금한 사항은 이메일(******@*******.***) 및 국립아시아문화전당재단 경영지원팀(☎ ***-****-****)으로 문의하여 주시기 바랍니다. [공휴일, 평일(12:00~13:00)제외, 근무시간 평일(09:00∼18:00)]
