• 채용 모집분야 및 인원

※ 공고일 기준으로 해당 자격기준을 충족해야 함.(취득예정인 경우 응시 불가).

※ 자세한 직무내용은 직무기술서를 확인하시기 바랍니다.

• 근무조건

• 근무시간 및 보수

• 근 무 지

• 사회복지A: 서울시복지재단 별관(서울시 동작구 현충로75)
• 사회복지B: 서울시복지재단 별관(서울시 성동구 성수동1가 671-176)

• 공통자격

• 재단 인사규정 제10조의 결격사유에 해당되지 않는 자

※ 임용 후 즉시 전일근무가 가능한 사람(개인사정에 의한 임용일자 조정은 불가)

• 채용 모집분야별 자격기준

• 직무분석 결과, 해당 직무를 수행하는데 요구되는 요건 중 위에 기재된 자격이 필수 자격요건으로 도출되어 지원자의 최소자격 사항으로 포함되었음.
• 응시에 필요한 자격기준은 공고일 기준으로 취득하고 있어야만 응시자격 인정
• 응시 자격 요건을 갖추지 못한 지원자 임용 불가

• 접수일정

• 공고기간: 2026. 5. 27.(수) ~ 6. 10.(수)(14일간 ※초일 불산입)
• 응시원서 접수기간: 2026. 5. 27.(수) 09:00 ~ 6. 10.(수) 18:00까지

• 제출서류

• 지원 시 제출서류: 응시원서, 경력기술서(해당자), 자기소개서

• 접수방법: 온라인 접수

• 접수마감일에는 동시접속 등으로 인하여 접수가 어려워질 수도 있으니 유의하여 주시기 바랍니다.
• 원활한 접수진행을 위하여 파일 및 자격사항, 필요사항을 사전에 확인ㆍ준비하시기 바랍니다.

• 전형절차: 서류전형 → 면접시험

• 채용일정 및 시험방법

• 전형별 동점자 처리기준

• 모집결과 미달 시 재공고 추진

• 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적은 경우(응시자가 없는 경우 포함) 시험기일을 다시 정하여 재공고 예정

1. 지원자 권리보호 제도 운영
   • 투명한 블라인드 채용을 위한 채용비리 신고센터 운영 및 이의제기
   • 채용관련 법률에서 정하는 차별금지 위배사항(성별, 용모, 신체조건 등) 및 인사청탁에 따른 채용비리가 있는 경우 이메일(recruit@welfare.seoul.kr)로 제보
   • 채용비리 피해자 구제 기준 마련
     • 피해자: 부정행위로 인하여 다음 채용 단계 응시기회 제약을 받은 자
       • (피해자 특정 가능 시) 해당 직접 피해자에게 피해 발생단계 바로 다음 채용단계 재응시 기회 부여
       • (피해자 특정 불가 시)피해자 그룹으로특정이 가능한 피해자 그룹을 대상으로 부정행위 발생단계부터 제한경쟁채용 실시
   • 이의신청 절차 및 이의신청서 제출
   • 이의신청: 채용 결과 및 과정에 대한 이의가 있는 경우, 이의신청 접수
   • 대 상: 2026년도 재단법인 서울시복지재단 직원 채용 지원자
   • 접수방법: 이의신청서 작성 후 이메일(recruit@welfare.seoul.kr)로 접수
   • 이의신청서 양식: 별첨 참조
   1. 사실관계를 명확히 기재 *채용지원 이메일(recruit@welfare.seoul.kr******@*******.***) 활용
   2. 채용이의신청은 각 채용 단계 별 채용비위 피해자에 대한 구제 방안으로 받고 있으며, 이의신청 검토 결과는 이메일 및 연락처를 통해 지원자에게 통보 예정
   3. 개인정보 보호법에 따른 공개대상이 아닌 시험문제 및 면접 기법 등은 비공개
   4. 채용 제도 등 단순 문의 및 질의사항에 대해서는 답변하지 않음
   5. 채용 관련 이의 신청은 최종합격자 발표 후, 15일 이내까지 접수된 건에 대해서만 답변 예정이며, 기간 이후에 접수된 건에 대해서는 답변이 제한될 수 있음
   6. 사실관계 확인에 따라 답변이 늦어질 수 있음
   • 채용서류 반환
   • 근 거: ｢채용절차법｣ 제11조(채용서류의 반환 등) 및 같은 법 시행령, 시행규칙
   • 청구방법: 채용서류 반환청구서 작성 후 이메일(recruit@welfare.seoul.kr******@*******.***) 제출
   • 반환방법
     • (대 상) 최종합격자를 제외한 응시자
     • (절 차) 대상자 본인임을 확인→대통령령으로 정하는 바에 따라 반환 ※응시자가 청구한 날로부터 14일 이내 청구서 상에 지정한 장소로 등기우편 발송(비용 재단 부담)
     • (반환불가) 홈페이지 및 전자우편으로 제출된 경우나 재단의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우
     • (기 타) 천재지변이나 그 밖에 재단의 책임이 없는 사유로 멸실된 경우 반환한 것으로 간주
   • 채용서류 보관 및 파기
     • 응시자의 반환청구에 대비하여 최종합격자 발표일로부터 3개월간 오프라인으로 제출한 채용서류 보관 ※온라인 제출서류는 파기
     • 반환청구기간(최종합격자 발표일로부터 3개월)이 지난 경우 또는 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 개인정보보호법에 따라 채용서류 파기
2. 예비합격자 운영
   • 최종합격자의 결격사유 발견, 임용포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우, 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용
   • 예비합격자(차순위자)는 채용인원의 3배수 이내에서 운영
   • 유효기간은 최종 합격자 발표일 기준 6개월 이내
3. 장애인지원자 편의제공 지원
   • 편의제공 범위 및 신청: 장애유형 및 등급별 제공 ※붙임 참조
   • 편의제공 절차

   응시자	⇨	재단	⇨	응시자	⇨	재단
   원서 접수 시 장애유형 기재		원서접수 내용 확인		장애인 지원자 개별신청을 통한 편의지원 요청 확인		각 전형별 편의지원 신청 확인 및 제공

   ※ 신청기한: 각 전형별 공지예정

• 채용일정은 재단 내부사정 및 서울시 사전협의 등에 의해 일부 변경될 수 있음.
• 지원희망자는 지원자격 등을 우선 확인하고 응시원서를 작성토록 함.
• 응시원서 등에 기재사항 누락, 불성실기재*, 허위기재 또는 기재착오, 연락불능, 구비서류 미제출, 개인정보 활용 미 동의 등으로 인한 불이익은 일체 응시자 본인 책임으로 함.

• 제출된 서류내용이 부적격하거나 허위로 판명되었을 경우 응시대상에서 제외하거나 임용을 취소할 수 있음.
• 응시자격 요건을 갖추지 못한 지원자는 임용불가함.
• 장애인 등 편의지원이 필요한 응시자는‘장애유형 및 시험단계별 편의지원 내용’ 각 전형별 공지사항 참고하여 신청기한 내 신청서 제출토록 함.
• 매 전형 시 신분증(주민등록증, 운전면허증, 유효기간 내 여권 등) 지참 필수
• 채용 적격자가 없다고 판단될 경우 채용하지 아니할 수 있음.
• 행정안전부의 ｢지방 출자·출연기관 인사조직지침｣에 의거 매년 신규채용 된 직원 중 재단 임직원의 친인척(배우자, 4촌 이내의 혈족·인척)에 해당하는 직원의 숫자를 재단 홈페이지에 공개하여야 함에 따라 최종 신규 채용되는 직원 중 재단 임직원과 친인척 관계가 있는 경우 별도의 증빙자료 제출 및 신고해야 함.
• 전형별 합격자 발표 및 추후 일정은 재단 홈페이지 및 문자메시지로 개별 통지함.